Better Work Ethiopia
Để thúc đẩy an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (ATVSLĐ), chương trình nhằm mục đích thiết lập một hệ thống phòng ngừa, bảo vệ và bồi thường thương tích bền vững tại nơi làm việc.
Để đạt được sự tuân thủ bền vững và toàn diện với Tiêu chuẩn Lao động Quốc tế và luật lao động quốc gia, SIRAYE làm việc với Bộ Lao động và Kỹ năng ở cấp liên bang và khu vực để tăng cường hệ thống thanh tra lao động và hỗ trợ các nhà máy phát triển và duy trì văn hóa tuân thủ, tự kiểm tra, quan hệ lao động lành mạnh và đối thoại xã hội.
Chương trình sử dụng phương pháp quản lý thích ứng. Ở cấp độ doanh nghiệp, cách tiếp cận này tập trung vào sự đa dạng hóa và khả năng cạnh tranh của các ngành sản xuất địa phương trên thị trường toàn cầu. Ở cấp độ thể chế, cách tiếp cận này nhằm mục đích tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp và tạo ra những thay đổi mang tính hệ thống và cấp chính sách.
Better Work Ethiopia hoạt động tại 32 nhà máy, sử dụng hơn 40.000 công nhân, trong đó 87% là phụ nữ. SIRAYE, thông qua hợp phần Doanh nghiệp Cạnh tranh và Trách nhiệm Bền vững (SCORE), hỗ trợ các nhà máy cải thiện năng suất và khả năng cạnh tranh. Sự can thiệp tập trung vào việc xây dựng năng lực kỹ thuật của từng giảng viên và các tổ chức quốc gia để đưa SCORE và cung cấp các dịch vụ đào tạo và tư vấn dựa trên nhu cầu cho các doanh nghiệp.
SIRAYE sẽ tiếp tục làm việc hướng tới cải thiện quan hệ lao động, điều kiện làm việc và phòng ngừa tranh chấp cũng như xây dựng năng lực đối thoại và thương lượng tập thể ở cấp doanh nghiệp, ngành và quốc gia. Ngoài ra, sẽ tiếp tục hỗ trợ Chính phủ và các đối tác xã hội xây dựng cơ chế xác lập tiền lương tối thiểu và năng lực cần thiết để thiết lập và điều chỉnh tiền lương tối thiểu một cách bền vững.
