Better Work Ethiopie : Notre programme

Pour parvenir à une conformité durable et inclusive avec les normes internationales du travail et les lois nationales sur le travail, SIRAYE travaille avec le ministère du travail et des compétences au niveau fédéral et régional pour améliorer le système d'inspection du travail et aider les usines à développer et à maintenir une culture de la conformité, de l'autocontrôle, des relations industrielles saines et du dialogue social. 

Le programme utilise une approche de gestion adaptative. Au niveau des entreprises, cette approche se concentre sur la diversification et la compétitivité des industries manufacturières locales sur les marchés mondiaux. Au niveau institutionnel, cette approche vise à accroître le soutien aux entreprises et à créer des changements systémiques et politiques.

Better Work Ethiopia opère dans 32 usines, employant plus de 40 000 travailleurs dont 87% sont des femmes. SIRAYE, par l'intermédiaire de son programme Sustaining Competitive and Responsible Enterprises (SCORE), aide les usines à améliorer leur productivité et leur compétitivité. L'intervention se concentre sur le renforcement des capacités techniques des formateurs individuels et des institutions nationales afin d'intégrer SCORE et de fournir aux entreprises des formations et des services de conseil basés sur les besoins.

Le SIRAYE continuera d'œuvrer à l'amélioration des relations industrielles, des conditions de travail et de la prévention des conflits, ainsi qu'au renforcement des capacités de dialogue et de négociation collective au niveau de l'entreprise, du secteur et du pays. En outre, il continuera à aider le gouvernement et les partenaires sociaux à mettre en place des mécanismes de fixation des salaires minimums et à développer les capacités nécessaires pour fixer et ajuster les salaires minimums de manière durable.