Better Work Ethiopia: Dịch vụ của chúng tôi

Khóa đào tạo này giúp người lao động cách quản lý tiền và lưu giữ hồ sơ tài chính, lập ngân sách và cách duy trì ngân sách.

Đây là một chủ đề đào tạo Better Work mới được phát triển để giải quyết các vấn đề liên văn hóa trong các nhà máy dệt may để có thể đạt được giao tiếp tốt hơn và hiểu biết văn hóa lẫn nhau.

Đây là khóa đào tạo kéo dài 2 giờ cho người vận hành / giám sát nhà máy

Các nhà máy hiểu và tuân thủ luật lao động quốc gia và các tiêu chuẩn lao động quốc tế có xu hướng có danh tiếng tốt, lặp lại đơn đặt hàng và mối quan hệ tốt hơn với người mua. Khóa học này được thiết kế để cung cấp cho người tham gia một sự hiểu biết sâu sắc về Luật Lao động Ethiopia và làm thế nào để áp dụng nó vào các hoạt động hàng ngày.

An toàn & Sức khỏe Nghề nghiệp (ATVSLĐ) tốt là tốt cho doanh nghiệp. Khóa học này xây dựng nhận thức về ATVSLĐ như một phần không thể thiếu trong quản lý nhà máy. Tập trung vào cách tiếp cận phòng ngừa ATVSLĐ bao gồm lập bản đồ rủi ro, hướng dẫn người tham gia phát hiện các mối nguy hiểm, đáp ứng các tiêu chuẩn quốc gia và quốc tế và hiểu vai trò của Ủy ban ATVSLĐ.

Khóa đào tạo Vệ sinh Cá nhân giới thiệu cho người tham gia cách vi trùng lây lan và cách ngăn chặn sự lây truyền của chúng. Mô-đun cũng nói về tầm quan trọng của việc rửa tay, bao gồm cách rửa tay đúng cách để ngăn ngừa sự lây lan của vi trùng và khi cần rửa tay. Lời khuyên bổ sung được cung cấp để vệ sinh và vệ sinh răng miệng lành mạnh trong nhà vệ sinh và nhà bếp. Những lời khuyên cụ thể sẽ được cung cấp cho lao động nữ về vệ sinh kinh nguyệt đúng cách cũng như cách quản lý tốt hơn các triệu chứng hàng tháng của họ. Cuối cùng, một số lời khuyên sẽ giải quyết những lầm tưởng và quan niệm sai lầm phổ biến có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe của phụ nữ hoặc thúc đẩy các hành vi mất vệ sinh.

Đây là khóa đào tạo nâng cao nhận thức kéo dài 2 giờ cho các nhà điều hành nhà máy

Khóa học được thiết kế đặc biệt này nhằm giúp học viên nhận ra có nhiều hình thức quấy rối tình dục khác nhau tại nơi làm việc, hiểu tại sao quấy rối tình dục lại phổ biến trong các nhà máy may mặc, tác động của nó đối với môi trường làm việc và đặc biệt là năng suất của nhà máy. Tham gia khóa tập huấn cũng giúp học viên xây dựng chiến lược giải quyết, phòng chống quấy rối tình dục, các bước xử lý các trường hợp quấy rối tình dục tại các nhà máy.

Đào tạo Phòng chống Quấy rối Tình dục (SHP) cho Giám sát viên

Đào tạo Phòng chống Quấy rối Tình dục (SHP) cho các nhà quản lý cấp cao nhất

Đây là khóa đào tạo kỹ năng mềm kéo dài nửa ngày được thiết kế cho các nhà điều hành / công nhân nhà máy dệt may để trang bị cho họ các kỹ năng cần thiết và nâng cao nhận thức về các kỹ năng giao tiếp cơ bản tại nơi làm việc, quấy rối và lạm dụng tại nơi làm việc và thời gian làm việc)

Mục tiêu chính của đào tạo kỹ năng mềm là trang bị cho công nhân nhà máy các kỹ năng xã hội và giao tiếp cho phép họ đối phó với nhu cầu của cuộc sống hàng ngày để giúp họ xây dựng sự tự tin, khuyến khích tư duy phê phán, thúc đẩy sự độc lập và giúp họ giao tiếp và xây dựng mối quan hệ giữa các cá nhân. Mục tiêu đào tạo là gì? Sau khi hoàn thành khóa đào tạo kỹ năng sống, học viên sẽ có thể: Phát triển nhận thức về cảm xúc &; quản lý cảm xúc Phát triển kỹ năng giao tiếp và mối quan hệ giữa các cá nhân hiệu quả Trở thành những cá nhân tự tin bằng cách thành thạo các kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý nhóm và kỹ năng lãnh đạo. Xác định các kỹ năng xã hội của họ về khả năng kết bạn Phát triển thói quen ăn uống lành mạnh

Quản lý nguồn nhân lực chiến lược

Khóa đào tạo này sẽ cung cấp cho các giám sát viên hiện tại và tham vọng các công cụ họ cần để chuyển đổi nơi làm việc thông qua việc cải thiện giám sát và giao tiếp với người lao động. Vào cuối khóa học, học viên sẽ hiểu biết và thành thạo hơn trong việc thực hiện nhiệm vụ giám sát của họ trong các lĩnh vực như thúc đẩy lực lượng lao động, duy trì kỷ luật, giao nhiệm vụ và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng.

Khóa đào tạo này giúp người lao động hiểu tầm quan trọng của việc quản lý thời gian của họ và tầm quan trọng của việc ưu tiên các nhiệm vụ và trách nhiệm.

Mục tiêu chính là trang bị cho các giảng viên tiềm năng thành lập các nhà máy đã đăng ký BW các kỹ năng đào tạo, cung cấp và hỗ trợ cần thiết để giúp họ giảm bớt khóa đào tạo về Phòng chống và Quấy rối Tình dục ở cấp nhà điều hành

Mục đích chính của chương trình đào tạo lãnh đạo trao quyền cho phụ nữ là cung cấp cho nữ công nhân nhà máy dệt may những kỹ năng và kiến thức cần thiết để đảm nhận các vai trò / vị trí giám sát cao cấp hơn. Cụ thể, can thiệp lãnh đạo trao quyền cho phụ nữ nhằm:

• Nâng cao năng lực của nữ giám sát viên / công nhân tiềm năng bằng cách cung cấp đào tạo lãnh đạo / kỹ năng mềm và kỹ năng kỹ thuật cần thiết để đảm nhận vai trò giám sát;
• Cung cấp cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cho các nữ giám sát viên / công nhân tiềm năng trong các nhà máy dệt may
• Tăng năng suất cấp dây chuyền và giảm mất cân bằng giới tính ở các cấp quản lý.

Mục đích chung của khóa đào tạo Hợp tác nơi làm việc này là trang bị cho doanh nghiệp các công cụ cần thiết để cải thiện hiệu quả kinh doanh thông qua hợp tác tại nơi làm việc và thực tiễn nơi làm việc tốt hơn. Cụ thể, sau khi học viên đã hoàn thành khóa đào tạo, họ sẽ:

• Ghi nhận các mục tiêu của Mô hình Dịch vụ Việc làm Tốt hơn và chức năng của Ủy ban Hợp tác Nơi làm việc trong Mô hình.
• Có thể xác định vai trò và trách nhiệm của đại diện quản lý và người lao động trong Ủy ban Hợp tác Nơi làm việc (WPC).
• Có thể bắt đầu tham gia và làm việc với tư cách là thành viên WPC một cách tối ưu nhất.
• Có thể xác định các chiến lược trong việc thúc đẩy một WPC toàn diện và đại diện.

Khóa học này giúp người lao động hiểu tầm quan trọng của giao tiếp tại nơi làm việc, xác định các rào cản của giao tiếp tại nơi làm việc và tìm giải pháp sáng tạo để cải thiện giao tiếp tại nơi làm việc và có thêm kiến thức về các thủ tục khiếu nại tại nơi làm việc

Đào tạo phòng chống quấy rối tại nơi làm việc