Para lograr un cumplimiento sostenible e inclusivo de las Normas Internacionales del Trabajo y de la legislación laboral nacional, SIRAYE colabora con el Ministerio de Trabajo y Cualificaciones a nivel federal y regional para mejorar el sistema de inspección laboral y apoya a las fábricas para que desarrollen y mantengan una cultura de cumplimiento, autocontrol, relaciones laborales sólidas y diálogo social.
El programa utiliza un enfoque de gestión adaptativa. A nivel empresarial, este enfoque se centra en la diversificación y la competitividad de las industrias manufactureras locales en los mercados mundiales. A nivel institucional, este enfoque pretende aumentar el apoyo a las empresas y crear cambios sistémicos y políticos.
Better Work Ethiopia opera en 32 fábricas y emplea a más de 40.000 trabajadores, de los cuales el 87% son mujeres. SIRAYE, a través de su programa Sustaining Competitive and Responsible Enterprises (SCORE), ayuda a las fábricas a mejorar su productividad y competitividad. La intervención se centra en el desarrollo de la capacidad técnica de formadores individuales e instituciones nacionales para integrar SCORE y proporcionar a las empresas servicios de formación y asesoramiento basados en las necesidades.
SIRAYE seguirá trabajando para mejorar las relaciones laborales, las condiciones de trabajo y la prevención de conflictos, así como para desarrollar la capacidad de diálogo y negociación colectiva a nivel empresarial, sectorial y nacional. Además, seguirá ayudando al Gobierno y a los interlocutores sociales a desarrollar mecanismos de fijación de salarios mínimos y la capacidad necesaria para fijar y ajustar los salarios mínimos de manera sostenible.