Bản tóm tắt này trình bày kết quả từ tám vòng khảo sát qua điện thoại tần số cao được thực hiện với các công nhân may mặc Ethiopia từ năm 2020 đến năm 2022.
Ngành may mặc Ethiopia đã phát triển nhanh chóng trong thập kỷ qua, được thúc đẩy bởi việc di dời sản xuất hàng may mặc cơ bản khỏi châu Á. Sự tăng trưởng nhanh chóng này đã mang lại một số thách thức, bao gồm mức lương thấp cho người lao động và điều kiện làm việc thường xuyên không đầy đủ. Trong hai năm qua, những thách thức này đã trở nên trầm trọng hơn do bất ổn chính trị, xung đột và mất quyền tiếp cận thị trường Mỹ.
Đối với người lao động, những cuộc khủng hoảng này đã làm gia tăng sự bất an và thiệt hại sinh kế. Để giúp giải quyết những thách thức này, ILO đã khởi động chương trình ONE ILO (Siraye) hợp tác với các công ty may mặc, công đoàn và chính phủ Ethiopia để cải thiện điều kiện làm việc trong các công ty may mặc. Là một phần của chương trình này, ILO đang theo dõi các cuộc khủng hoảng ảnh hưởng đến ngành đang ảnh hưởng đến công nhân may mặc như thế nào.
Bản tóm tắt này trình bày kết quả từ tám vòng khảo sát qua điện thoại tần số cao được thực hiện với các công nhân may mặc Ethiopia từ năm 2020 đến năm 2022. Cuộc khảo sát bao gồm một giai đoạn hỗn loạn dữ dội cho cả ngành may mặc Ethiopia và cả nước nói chung.
Trọng tâm chính là tình hình kinh tế xã hội mà người lao động may mặc phải đối mặt, đặc biệt là về việc làm, tiền lương, khả năng đáp ứng chi phí và nhu cầu thực phẩm, giờ làm việc, công đoàn và cung cấp dịch vụ y tế. Do sự khác biệt rõ rệt giữa các công ty nước ngoài và Ethiopia liên quan đến khả năng cấp công ty và tiếp cận thị trường quốc tế, phần lớn các phân tích trái ngược với kinh nghiệm của công nhân Ethiopia trong các công ty nước ngoài và Ethiopia.