Báo cáo tổng hợp tuân thủ Better Work Ethiopia (Tháng Giêng- Tháng Mười Hai 2021)
Better Work Ethiopia đã được triển khai từ năm 2019 trong khuôn khổ chương trình của ILO có tên là 'Thúc đẩy việc làm bền vững và công nghiệp hóa toàn diện ở Ethiopia', hay còn gọi là "SIRAYE‟. Chương trình này hoạt động ở cấp quốc gia, khu vực và nhà máy, với sự tham gia của các bộ phận khác nhau của ILO và các tổ chức toàn cầu quan trọng, cụ thể là SCORE, Vision Zero Fund (VZF), LABADMIN và INWORK để giải quyết những thách thức chính nhằm thúc đẩy việc làm bền vững ở Ethiopia như một Chương trình. Hơn nữa, các cân nhắc về giới được lồng ghép trên các thành phần này để cung cấp các dịch vụ hiệu quả và dựa trên nhu cầu. Ở nhiều quốc gia, Better Work, SCORE, INWORK và VZF hoạt động song song. Tuy nhiên, tại Ethiopia, các chương trình và phòng ban đang điều chỉnh các gói dịch vụ của họ và phát triển một mô hình dịch vụ mới mang lại sự chuyên môn hóa của từng chương trình để giải quyết các nhu cầu riêng của ngành dệt may trong nước.
Đánh giá tuân thủ- Dữ liệu từ năm 2021
Chương trình đã tiến hành 30 đánh giá nhà máy thường xuyên không báo trước để cung cấp cái nhìn tổng quan về hiệu suất của nhà máy trong việc đáp ứng các tiêu chuẩn lao động quốc gia và quốc tế và sử dụng các hệ thống quản lý. Khoảng một nghìn hai trăm tám mươi ba (1.283) vấn đề đã được xác định. Trong số những vấn đề này, bảy trăm ba mươi ba (57%) được khắc phục, trong khi hai trăm năm mươi hai (20%) đang được tiến hành và hai trăm chín mươi ba (23%) đang chờ xử lý. Phần lớn các vấn đề (746) liên quan đến hệ thống quản lý ATVSLĐ và các vấn đề không tuân thủ. Các hành vi không tuân thủ khác liên quan đến giờ làm việc, làm thêm giờ, bồi thường, hợp đồng và nhân sự.