Better Work Ethiopia
Untuk mempromosikan keselamatan dan kesehatan kerja (K3), program ini bertujuan untuk membangun sistem pencegahan, perlindungan, dan kompensasi kecelakaan kerja yang berkelanjutan.
Untuk mencapai kepatuhan yang berkelanjutan dan inklusif terhadap Standar Ketenagakerjaan Internasional dan undang-undang ketenagakerjaan nasional, SIRAYE bekerja sama dengan Kementerian Tenaga Kerja dan Keterampilan di tingkat federal dan regional untuk meningkatkan sistem pengawasan ketenagakerjaan dan mendukung pabrik-pabrik untuk mengembangkan dan mempertahankan budaya kepatuhan, pengecekan mandiri, hubungan industrial yang baik, dan dialog sosial.
Program ini menggunakan pendekatan manajemen adaptif. Di tingkat perusahaan, pendekatan ini berfokus pada diversifikasi dan daya saing industri manufaktur lokal di pasar global. Di tingkat kelembagaan, pendekatan ini bertujuan untuk meningkatkan dukungan perusahaan dan menciptakan perubahan sistemik dan di tingkat kebijakan.
Better Work Ethiopia beroperasi di 32 pabrik, mempekerjakan lebih dari 40.000 pekerja yang 87% di antaranya adalah perempuan. SIRAYE, melalui program Sustaining Competitive and Responsible Enterprises (SCORE), mendukung pabrik-pabrik untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing. Intervensi ini berfokus pada pengembangan kapasitas teknis pelatih individu dan lembaga nasional untuk menanamkan SCORE dan memberikan pelatihan berbasis kebutuhan dan layanan konsultasi kepada perusahaan.
SIRAYE akan terus bekerja untuk meningkatkan hubungan industrial, kondisi kerja dan pencegahan perselisihan serta membangun kapasitas untuk dialog dan perundingan bersama di tingkat perusahaan, sektoral dan nasional. Selain itu, SIRAYE akan terus membantu Pemerintah dan mitra sosial dalam mengembangkan mekanisme penetapan upah minimum dan kapasitas yang diperlukan untuk menetapkan dan menyesuaikan upah minimum secara berkelanjutan.
