ការងារ អេត្យូពី ការងារ ល្អ ប្រសើរ
ដើម្បីលើកកម្ពស់សុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព (OSH) កម្មវិធីសិក្សានេះមានគោលបំណងបង្កើតប្រព័ន្ធបង្ការការរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយនិរន្តរភាព ការការពារ និងប្រព័ន្ធអនុគ្រោះពន្ធ។
ដើម្បី សម្រេច បាន នូវ ការ អនុលោម តាម ស្តង់ដារ ការងារ អន្តរជាតិ និង ច្បាប់ ការងារ ជាតិ លោក SIRAYE ធ្វើ ការ ជាមួយ ក្រសួង ការងារ និង ជំនាញ នៅ ថ្នាក់ សហព័ន្ធ និង ថ្នាក់ តំបន់ ដើម្បី បង្កើន ប្រព័ន្ធ ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ និង គាំទ្រ ដល់ រោងចក្រ នានា ដើម្បី អភិវឌ្ឍ និង គាំទ្រ វប្បធម៌ នៃ ការ អនុលោម តាម ការ ត្រួត ពិនិត្យ ដោយ ខ្លួន ឯង ទំនាក់ទំនង ឧស្សាហកម្ម សំឡេង និង ការ សន្ទនា សង្គម។
កម្ម វិធី នេះ ប្រើ វិធី សាស្ត្រ គ្រប់ គ្រង ដែល អាច សម្រប សម្រួល បាន ។ នៅ កម្រិត សហគ្រាស វិធី សាស្ត្រ នេះ ផ្តោត ទៅ លើ ការ បែង ចែក និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង នៃ ឧស្សាហកម្ម ផលិត ក្នុង ស្រុក នៅ ទី ផ្សារ ពិភព លោក ។ នៅ កម្រិត ស្ថាប័ន វិធី សាស្ត្រ នេះ មាន គោល បំណង បង្កើន ការ គាំទ្រ ពី សហគ្រាស និង បង្កើត ការ ផ្លាស់ ប្តូរ កម្រិត ប្រព័ន្ធ និង គោល នយោបាយ ។
ក្រុមហ៊ុន អេត្យូពី ធ្វើការ ល្អ ជាង មុន ក្នុង រោងចក្រ ចំនួន ៣២ ដែល មាន កម្មករ ជាង ៤ ម៉ឺន នាក់ ក្នុង នោះ មាន ៨៧% ជា ស្ត្រី។ ក្រុមហ៊ុន SIRAYE តាម រយៈ សមាសភាគ របស់ ខ្លួន ដែល មាន ការ ប្រកួត ប្រជែង និង ទទួល ខុស ត្រូវ លើ សហគ្រាស (SCORE) គាំទ្រ ដល់ រោងចក្រ ដើម្បី បង្កើន ផលិតភាព និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង។ ការ អន្តរាគមន៍ នេះ ផ្តោត លើ ការ កសាង សមត្ថភាព បច្ចេកទេស របស់ គ្រូ បង្វឹក ម្នាក់ៗ និង ស្ថាប័ន ជាតិ ដើម្បី បង្កប់ នូវ SCORE និង ផ្តល់ សេវា បណ្តុះបណ្តាល និង ប្រឹក្សា យោបល់ ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ តម្រូវការ ដល់ សហគ្រាស។
SIRAYE នឹង បន្ត ធ្វើ ការ ឆ្ពោះ ទៅ រក ការ កែ លម្អ ទំនាក់ទំនង ឧស្សាហកម្ម លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ការ ទប់ ស្កាត់ ជម្លោះ ព្រម ទាំង កសាង សមត្ថ ភាព សម្រាប់ ការ សន្ទនា និង កិច្ច ព្រម ព្រៀង រួម គ្នា នៅ កម្រិត សហគ្រាស វិស័យ និង ជាតិ ។ លើស ពី នេះ ទៀត វា នឹង បន្ត ជួយ រដ្ឋាភិបាល និង ដៃ គូ សង្គម ជាមួយ នឹង ការ អភិវឌ្ឍ យន្ត ការ កំណត់ ប្រាក់ ឈ្នួល អប្បបរមា និង សមត្ថ ភាព ចាំបាច់ ក្នុង ការ កំណត់ និង កែ សម្រួល ប្រាក់ ឈ្នួល អប្បបរមា ក្នុង របៀប និរន្តរ៍ ។
