আন্তর্জাতিক শ্রম মান এবং জাতীয় শ্রম আইনের সাথে টেকসই এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক সম্মতি অর্জনের জন্য, এসআইআরএওয়াইই শ্রম পরিদর্শন ব্যবস্থাউন্নত করার জন্য ফেডারেল এবং আঞ্চলিক পর্যায়ে শ্রম ও দক্ষতা মন্ত্রকের সাথে কাজ করে এবং কারখানাগুলিকে সম্মতি, স্ব-চেক, ভাল শিল্প সম্পর্ক এবং সামাজিক সংলাপের সংস্কৃতি বিকাশ ও বজায় রাখতে সহায়তা করে।
প্রোগ্রামটি একটি অভিযোজিত ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি ব্যবহার করে। এন্টারপ্রাইজ পর্যায়ে, এই পদ্ধতিটি বৈশ্বিক বাজারে স্থানীয় উত্পাদন শিল্পের বৈচিত্র্য এবং প্রতিযোগিতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। প্রাতিষ্ঠানিক পর্যায়ে, এই পদ্ধতির লক্ষ্য এন্টারপ্রাইজ সমর্থন বৃদ্ধি এবং পদ্ধতিগত এবং নীতি-স্তরের পরিবর্তন তৈরি করা।
বেটার ওয়ার্ক ইথিওপিয়া ৩২ টি কারখানায় কাজ করে, যেখানে ৪০,০০০ এরও বেশি শ্রমিক নিযুক্ত রয়েছে যার মধ্যে ৮৭% মহিলা। সিরায়ে, তার টেকসই প্রতিযোগিতামূলক এবং দায়িত্বশীল এন্টারপ্রাইজ (স্কোর) উপাদানের মাধ্যমে, উত্পাদনশীলতা এবং প্রতিযোগিতার উন্নতির জন্য কারখানাগুলিকে সহায়তা করে। হস্তক্ষেপটি স্কোর এম্বেড করার জন্য পৃথক প্রশিক্ষক এবং জাতীয় প্রতিষ্ঠানগুলির প্রযুক্তিগত ক্ষমতা গড়ে তোলার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং উদ্যোগগুলিকে প্রয়োজন-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ এবং উপদেষ্টা পরিষেবা সরবরাহ করে।
সিরায়ে শিল্প সম্পর্ক, কাজের পরিবেশ এবং বিরোধ প্রতিরোধের পাশাপাশি এন্টারপ্রাইজ, সেক্টরাল এবং জাতীয় পর্যায়ে সংলাপ এবং সম্মিলিত দরকষাকষির সক্ষমতা গড়ে তোলার লক্ষ্যে কাজ চালিয়ে যাবে। এ ছাড়া ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ প্রক্রিয়া এবং টেকসই পদ্ধতিতে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ ও সমন্বয়ের প্রয়োজনীয় সক্ষমতা উন্নয়নে সরকার ও সামাজিক অংশীদারদের সহায়তা অব্যাহত থাকবে।