ការងារ អេត្យូពី កាន់តែ ប្រសើរ ៖ សេវាកម្ម របស់ យើង

ការ បណ្តុះ បណ្តាល នេះ ជួយ ឲ្យ កម្មករ ចេះ គ្រប់គ្រង លុយ និង រក្សា កំណត់ត្រា ហិរញ្ញវត្ថុ ធ្វើ ថវិកា និង របៀប នៅ ក្នុង ថវិកា។

នេះ គឺ ជា ប្រធាន បទ ហ្វឹក ហាត់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ថ្មី មួយ ដែល បាន បង្កើត ឡើង ដើម្បី ដោះ ស្រាយ បញ្ហា អន្តរ វប្បធម៌ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ និង វាយនភណ្ឌ ដើម្បី ឲ្យ ការ ទាក់ ទង កាន់ តែ ប្រសើរ និង ការ យល់ ដឹង អំពី វប្បធម៌ គ្នា កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ។

វាគឺជាការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 2 ម៉ោងសម្រាប់ប្រតិបត្តិកររោងចក្រ/អ្នកគ្រប់គ្រង

រោង ចក្រ ដែល យល់ និង អនុវត្ត តាម ច្បាប់ ការងារ ជាតិ និង ស្តង់ដារ ការងារ អន្តរ ជាតិ មាន កេរ្តិ៍ ឈ្មោះ ល្អ ការ បញ្ជា ម្តង ទៀត និង ទំនាក់ទំនង កាន់ តែ ប្រសើរ ជាមួយ អ្នក ទិញ ។ វគ្គសិក្សានេះរៀបចំឡើងដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកចូលរួមនូវការយល់ដឹងដ៏រឹងមាំអំពីច្បាប់ការងារអេត្យូពីនិងរបៀបអនុវត្តវាទៅមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃសកម្មភាព។

សុខភាពការងារល្អ & សុវត្ថិភាព (OSH) ល្អសម្រាប់អាជីវកម្ម។ វគ្គ នេះ បង្កើន ការ យល់ ដឹង អំពី OSH ដែល ជា ផ្នែក ដ៏ សំខាន់ មួយ នៃ ការ គ្រប់ គ្រង រោង ចក្រ ។ ដោយ ផ្តោត លើ វិធី សាស្ត្រ ការពារ ទៅ កាន់ OSH រួម មាន ការ ផ្គូផ្គង ហានិភ័យ វា ណែ នាំ អ្នក ចូល រួម ឲ្យ រក ឃើញ គ្រោះ ថ្នាក់ បំពេញ តាម ស្តង់ដារ ជាតិ និង អន្តរ ជាតិ និង យល់ ពី តួ នាទី របស់ គណៈកម្មាធិការ OSH ។

ការបណ្តុះបណ្តាលអនាម័យផ្ទាល់ខ្លួនណែនាំអ្នកចូលរួមអំពីរបៀបដែល germs រីករាលដាលនិងរបៀបការពារការបញ្ជូនរបស់ពួកគេ។ ម៉ូឌុល នេះ ក៏ បាន និយាយ អំពី សារៈ សំខាន់ នៃ ការ លាង ដៃ រួម ទាំង របៀប លាង ដៃ ឲ្យ បាន ត្រឹម ត្រូវ ដើម្បី ការពារ ការ រីក រាល ដាល នៃ មេ រោគ និង នៅ ពេល ដែល ការ លាង ដៃ គឺ ចាំបាច់ ។ ការផ្តល់ជំនួយបន្ថែមសម្រាប់អនាម័យធ្មេញនិងអនាម័យដែលមានសុខភាពល្អនៅក្នុងបន្ទប់ទឹកនិងផ្ទះបាយ។ យោបល់ ជាក់លាក់ នឹង ត្រូវ បាន ផ្តល់ ឲ្យ កម្ម ករ ស្ត្រី អំពី អនាម័យ រដូវ ត្រឹម ត្រូវ ព្រម ទាំង របៀប គ្រប់ គ្រង រោគ សញ្ញា ប្រចាំ ខែ របស់ ពួក គេ ឲ្យ បាន ប្រសើរ ឡើង ។ ចុង ក្រោយ យោបល់ មួយ ចំនួន នឹង ដោះ ស្រាយ រឿង ព្រេង ទូទៅ និង ការ យល់ ខុស ដែល អាច ប៉ះ ពាល់ អវិជ្ជមាន ដល់ សុខ ភាព ស្ត្រី ឬ លើក កម្ពស់ ឥរិយាបថ មិន សម រម្យ ។

វា គឺ ជា ការ ហ្វឹក ហាត់ បង្កើត ការ យល់ ដឹង រយៈ ពេល 2 ម៉ោង សម្រាប់ ប្រតិបត្តិ ការ រោង ចក្រ

វគ្គ សិក្សា ដែល បាន រចនា ឡើង ជា ពិសេស នេះ មាន គោល បំណង ជួយ អ្នក ចូល រួម ឲ្យ ទទួល ស្គាល់ ថា មាន ទម្រង់ ផ្សេង ៗ នៃ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ យល់ ពី មូល ហេតុ ដែល ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ មាន ជា ទូទៅ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ ផល ប៉ះ ពាល់ របស់ វា ទៅ លើ បរិស្ថាន ការងារ និង ជា ពិសេស ផលិត ផល របស់ រោង ចក្រ ។ ការ ធ្វើ ការ ហ្វឹក ហាត់ នេះ ក៏ ជួយ អ្នក ចូល រួម អភិវឌ្ឍ យុទ្ធ សាស្ត្រ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ និង ទប់ ស្កាត់ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ ជំហាន ដើម្បី ដោះ ស្រាយ ករណី នៃ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ នៅ រោង ចក្រ ។

ការបង្ការការបៀតបៀនផ្លូវភេទ (SHP) ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់មន្រ្តីរាជការ

ការបង្ការការបៀតបៀនផ្លូវភេទ (SHP) ការបណ្តុះបណ្តាលដល់អ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតកំពូល

នេះ គឺ ជា ការ ហ្វឹកហ្វឺន ជំនាញ ទន់ កន្លះ ថ្ងៃ ដែល បាន រចនា ឡើង សម្រាប់ អ្នក ប្រតិបត្តិ ការ រោងចក្រ វាយនភ័ណ្ឌ និង សម្លៀកបំពាក់ /កម្មករ ដើម្បី បំពាក់ ជំនាញ ដែល ត្រូវការ និង បង្កើត ការ យល់ ដឹង អំពី ជំនាញ ទំនាក់ទំនង កន្លែង ការងារ មូលដ្ឋាន ការ បៀតបៀន និង ការ រំលោភ បំពាន និង ពេល វេលា ការងារ)

គោលបំណង ចម្បង នៃ ការ បណ្ដុះបណ្ដាល ជំនាញ ទន់ គឺ ត្រូវ បំពាក់បំប៉ន ដល់ កម្មករ រោងចក្រ នូវ ជំនាញ សង្គម និង អន្តរបុគ្គល ដែល អាច ឲ្យ ពួកគេ អាច ទប់ទល់ នឹង តម្រូវការ នៃ ជីវិត ប្រចាំ ថ្ងៃ ដើម្បី ជួយ ពួកគេ កសាង ទំនុកចិត្ត លើ ខ្លួន ឯង ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ គិត រិះគន់ ជំរុញ ឲ្យ មាន ឯករាជ្យភាព និង ជួយ ពួកគេ ឲ្យ ទាក់ទង និង កសាង ទំនាក់ទំនង ផ្ទាល់ ខ្លួន អន្តរក្រសួង ។ តើអ្វីទៅជាការហ្វឹកហាត់ Objectives? បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញជីវិតដោយជោគជ័យ អ្នកចូលរួមនឹងអាច៖ អភិវឌ្ឍការយល់ដឹងផ្នែកផ្លូវចិត្ត ( Emotional awareness ) អភិវឌ្ឍន៍ជំនាញទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល ក្លាយជាបុគ្គលដែលមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង តាមរយៈការចេះជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន ជំនាញគ្រប់គ្រងក្រុម និងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ស្គាល់ ជំនាញ សង្គម របស់ ខ្លួន ទាក់ទង នឹង សមត្ថភាព របស់ ពួកគេ ក្នុង ការ បង្កើត មិត្តភក្តិ ដែល មាន ទម្លាប់ បរិភោគ អាហារ ឲ្យ មាន សុខភាព ល្អ

ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សយុទ្ធសាស្រ្ត

ការបណ្តុះបណ្តាលនេះ នឹងផ្តល់ឲ្យអ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្ន និង មានភាព ពេញចិត្តនូវឧបករណ៍ដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីកែប្រែកន្លែងធ្វើការតាមរយៈការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការត្រួតពិនិត្យនិងទំនាក់ទំនងជាមួយកម្មករ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃវគ្គសិក្សានេះ អ្នកចូលរួមនឹងកាន់តែមានចំណេះដឹងនិងមានជំនាញក្នុងការបំពេញភារកិច្ចត្រួតពិនិត្យរបស់ខ្លួននៅក្នុងតំបន់ដូចជាការជំរុញដល់បុគ្គលិក រក្សាវិន័យ ការបំពេញភារកិច្ច និងការផ្តល់មតិស្ថាបនា។

ការបណ្តុះបណ្តាលនេះជួយឱ្យកម្មករយល់ដឹងពីសារៈសំខាន់នៃការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងសារៈសំខាន់នៃការកំណត់អាទិភាពការងារ និងភារកិច្ច។

គោល បំណង ចម្បង គឺ ដើម្បី បំពាក់បំប៉ន គ្រូ បង្វឹក ដែល មាន សក្តានុពល បង្កើត រោង ចក្រ ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ BW ជាមួយ នឹង ជំនាញ ដឹក ជញ្ជូន ការ ហ្វឹក ហាត់ និង ឧបករណ៍ សម្រប សម្រួល ដែល ចាំបាច់ ដើម្បី ជួយ ពួក គេ ឲ្យ កាត់ បន្ថយ ការ ហ្វឹក ហាត់ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ និង បង្ការ នៅ កម្រិត ប្រតិបត្តិ ការ ។

គោល បំណង ចម្បង នៃ កម្មវិធី បណ្តុះ បណ្តាល ថ្នាក់ ដឹកនាំ ស្ត្រី គឺ ដើម្បី ផ្តល់ ឲ្យ កម្មករ រោងចក្រ វាយនភណ្ឌ និង សម្លៀកបំពាក់ ដែល មាន ជំនាញ និង ចំណេះដឹង តម្រូវ ឲ្យ អនុវត្ត តួនាទី ខ្ពង់ខ្ពស់ / មុខ តំណែង អ្នកគ្រប់គ្រង បន្ថែម ទៀត ។ ជាពិសេស ស្ត្រី ដែល ផ្តល់ អំណាច ដល់ ការ អន្តរាគមន៍ ថ្នាក់ ដឹកនាំ មាន គោល បំណង៖

• បង្កើនសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកត្រួតពិនិត្យស្ត្រីដែលមានសក្តានុពល/ កម្មករដោយផ្តល់នូវភាពជាអ្នកដឹកនាំ/soft skills and technical skills trainingy ចាំបាច់ដើម្បីយកតួនាទីត្រួតពិនិត្យ។
• ផ្តល់ ឱកាស វឌ្ឍនភាព អាជីព សម្រាប់ អ្នក គ្រប់ គ្រង ស្ត្រី ដែល មាន សក្តានុពល / កម្មករ ក្នុង រោងចក្រ វាយនភ័ណ្ឌ និង សម្លៀកបំពាក់
• បង្កើនផលិតភាពកម្រិតបន្ទាត់និងកាត់បន្ថយភាពមិនតុល្យភាពយេនឌ័រនៅកម្រិតគ្រប់គ្រង។

គោល បំណង ទាំង មូល នៃ ការ ហ្វឹក ហាត់ សហ ប្រតិបត្តិ ការ កន្លែង ធ្វើ ការ នេះ គឺ ដើម្បី បំពាក់ សហគ្រាស ជាមួយ ឧបករណ៍ ដែល ចាំបាច់ ដើម្បី បង្កើន សមត្ថ ភាព អាជីវកម្ម តាម រយៈ ការ សហ ការ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ កាន់ តែ ប្រសើរ និង ការ អនុវត្ត កន្លែង ធ្វើ ការ ។ ជាពិសេសបន្ទាប់ពីអ្នកចូលរួមបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលដែលពួកគេនឹងធ្វើ៖

• ការទទួលស្គាល់គោលដៅនៃគំរូសេវាកម្មការងារកាន់តែប្រសើរនិងមុខងារគណៈកម្មាធិការកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារនៅក្នុងគំរូ។
• អាចកំណត់អត្តសញ្ញាណតួនាទី និងភារកិច្ចគ្រប់គ្រង និងអ្នកតំណាងកម្មករនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការសហប្រតិបត្តិការការងារ (WPC)។
• អាច ចាប់ ផ្តើម ចូល រួម និង ធ្វើ ការ ជា សមាជិក WPC តាម វិធី ដ៏ ប្រសើរ បំផុត ។
• អាច កំណត់ អត្តសញ្ញាណ យុទ្ធសាស្ត្រ ក្នុង ការ លើក កម្ពស់ WPC ដែល រួម បញ្ចូល និង តំណាង ។

វគ្គសិក្សានេះជួយកម្មករឱ្យយល់ដឹងពីសារៈសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងការងារ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណរបាំងនៃទំនាក់ទំនងការងារ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទំនាក់ទំនងការងារ និងមានចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីនីតិវិធីនៃការត្អូញត្អែរនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ

ការបណ្តុះបណ្តាលបង្ការការបៀតបៀននៅកន្លែងធ្វើការ