Better Work Ethiopia: Layanan kami

Pelatihan ini membantu para pekerja dalam mengelola uang dan menyimpan catatan keuangan, membuat anggaran, dan bagaimana cara untuk tetap berada di dalam anggaran.

Ini adalah topik pelatihan Better Work baru yang dikembangkan untuk mengatasi masalah-masalah antarbudaya di pabrik-pabrik garmen dan tekstil sehingga komunikasi yang lebih baik dan saling pengertian budaya dapat dicapai.

Ini adalah pelatihan 2 jam untuk operator/penyelia pabrik

Pabrik-pabrik yang memahami dan mematuhi hukum ketenagakerjaan nasional dan standar ketenagakerjaan internasional cenderung memiliki reputasi yang baik, pesanan yang berulang, dan hubungan yang lebih baik dengan pembeli. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang kuat kepada para peserta mengenai Hukum Ketenagakerjaan Ethiopia dan bagaimana menerapkannya dalam kegiatan sehari-hari.

Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3) yang baik baik untuk bisnis. Pelatihan ini membangun kesadaran akan K3 sebagai bagian integral dari manajemen pabrik. Berfokus pada pendekatan preventif terhadap K3 termasuk pemetaan risiko, pelatihan ini memandu peserta untuk mengenali bahaya, memenuhi standar nasional dan internasional, serta memahami peran komite K3.

Pelatihan Personal Hygiene memperkenalkan kepada para peserta tentang bagaimana kuman menyebar dan bagaimana mencegah penularannya. Modul ini juga membahas tentang pentingnya mencuci tangan, termasuk cara mencuci tangan yang benar untuk mencegah penyebaran kuman dan kapan mencuci tangan diperlukan. Kiat-kiat tambahan juga diberikan untuk menjaga kesehatan gigi dan kebersihan di toilet dan dapur. Kiat-kiat khusus akan diberikan kepada pekerja perempuan tentang kebersihan menstruasi yang tepat serta cara mengelola gejala-gejala menstruasi dengan lebih baik. Terakhir, beberapa tips akan membahas mitos dan kesalahpahaman umum yang dapat berdampak negatif pada kesehatan perempuan atau mendorong perilaku tidak higienis.

Ini adalah pelatihan penciptaan kesadaran selama 2 jam untuk operator pabrik

Pelatihan yang dirancang khusus ini bertujuan untuk membantu peserta mengenali berbagai bentuk pelecehan seksual di tempat kerja, memahami mengapa pelecehan seksual sering terjadi di pabrik garmen, dampaknya terhadap lingkungan kerja, dan terutama terhadap produktivitas pabrik. Mengikuti pelatihan ini juga membantu peserta untuk mengembangkan strategi untuk mengatasi dan mencegah pelecehan seksual, langkah-langkah untuk menangani kasus-kasus pelecehan seksual di pabrik.

Pelatihan Pencegahan Pelecehan Seksual (SHP) untuk Supervisor

Pelatihan Pencegahan Pelecehan Seksual (SHP) untuk manajer tingkat atas

Ini adalah pelatihan soft skill setengah hari yang dirancang untuk operator/pekerja pabrik tekstil dan garmen untuk membekali mereka dengan keterampilan yang dibutuhkan dan untuk menciptakan kesadaran tentang keterampilan komunikasi dasar di tempat kerja, pelecehan dan penyalahgunaan di tempat kerja, dan waktu kerja)

Tujuan utama dari pelatihan soft skill adalah untuk membekali para pekerja pabrik dengan keterampilan sosial dan interpersonal yang memungkinkan mereka untuk mengatasi tuntutan kehidupan sehari-hari sehingga membantu mereka membangun kepercayaan diri, mendorong pemikiran kritis, mendorong kemandirian dan membantu mereka untuk berkomunikasi dan membangun hubungan antar pribadi. Apa saja tujuan dari pelatihan ini? Setelah berhasil menyelesaikan pelatihan keterampilan hidup, peserta akan dapat: Mengembangkan kesadaran emosional & manajemen emosi Mengembangkan keterampilan komunikasi dan hubungan interpersonal yang efektif Menjadi individu yang percaya diri dengan menguasai keterampilan antar pribadi, keterampilan manajemen tim, dan keterampilan kepemimpinan. Mengidentifikasi keterampilan sosial mereka dalam hal kemampuan berteman Mengembangkan kebiasaan makan yang sehat

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis

Pelatihan ini akan memberikan para supervisor saat ini dan calon supervisor alat yang mereka butuhkan untuk mengubah tempat kerja melalui peningkatan pengawasan dan komunikasi dengan para pekerja. Di akhir pelatihan, peserta akan lebih berpengetahuan dan mahir dalam menjalankan tugas supervisi mereka di berbagai bidang seperti memotivasi tenaga kerja, menjaga kedisiplinan, mendelegasikan tugas, dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Pelatihan ini membantu para pekerja memahami pentingnya mengatur waktu dan pentingnya memprioritaskan tugas dan tanggung jawab.

Tujuan utamanya adalah untuk membekali calon pelatih dari pabrik-pabrik yang terdaftar di BW dengan keterampilan penyampaian dan fasilitasi pelatihan yang diperlukan sehingga mereka dapat membantu meneruskan pelatihan Pelecehan Seksual dan Pencegahan di tingkat operator.

Tujuan utama dari program pelatihan kepemimpinan pemberdayaan perempuan adalah untuk memberikan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan bagi para pekerja perempuan di pabrik tekstil dan garmen untuk menduduki posisi yang lebih senior/pengawas. Secara khusus, intervensi kepemimpinan pemberdayaan perempuan bertujuan untuk:

• Meningkatkan kapasitas supervisor/pekerja perempuan yang potensial dengan memberikan pelatihan kepemimpinan/soft skill dan keterampilan teknis yang diperlukan untuk mengambil peran sebagai supervisor;
• Menawarkan peluang pengembangan karier bagi supervisor/pekerja perempuan yang potensial di pabrik tekstil dan garmen
• Meningkatkan produktivitas di tingkat lini dan mengurangi ketidakseimbangan gender di tingkat manajemen.

Tujuan keseluruhan dari pelatihan Kerjasama di Tempat Kerja ini adalah untuk membekali perusahaan dengan alat yang dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja bisnis melalui kerjasama di tempat kerja dan praktik-praktik di tempat kerja yang lebih baik. Secara khusus, setelah para peserta menyelesaikan pelatihan, mereka akan

• Mengenali tujuan Model Layanan Kerja yang Lebih Baik dan fungsi Komite Kerja Sama di Tempat Kerja di dalam Model tersebut.
• Mampu mengidentifikasi peran dan tanggung jawab manajemen dan perwakilan pekerja dalam Komite Kerja Sama Tempat Kerja (Workplace Cooperation Committee/WPC).
• Dapat mulai terlibat dan bekerja sebagai anggota WPC dengan cara yang paling optimal.
• Mampu mengidentifikasi strategi dalam mempromosikan WPC yang inklusif dan representatif.

Kursus ini membantu pekerja memahami pentingnya komunikasi di tempat kerja, mengidentifikasi hambatan komunikasi di tempat kerja dan menemukan solusi kreatif untuk meningkatkan komunikasi di tempat kerja serta memiliki pengetahuan lebih tentang prosedur pengaduan di tempat kerja

Pelatihan Pencegahan Pelecehan di Tempat Kerja