Better Work Ai Cập
Mục đích của Better Work Egypt là tạo ra một ngành công nghiệp may mặc Ai Cập cạnh tranh hơn với điều kiện làm việc tốt được thúc đẩy bởi đối thoại xã hội được cải thiện ở cấp nhà máy và ngành.
Được thí điểm vào năm 2017, chương trình này là một phần của dự án rộng lớn hơn của ILO, Tăng cường quan hệ lao động và các thể chế của họ ở Ai Cập (SLARIE).
Ra mắt vào năm 2020, SLARIE thúc đẩy việc áp dụng hiệu quả luật công đoàn sửa đổi gần đây và hỗ trợ thực sự cho đối thoại xã hội ở Ai Cập. Một trong những mục tiêu của dự án SLARIE là tạo ra một Chương trình Làm việc Tốt hơn chính thức ở Ai Cập. Hiện tại, Better Work Egypt cung cấp dịch vụ cho 60 nhà máy, bao gồm tiến hành đánh giá tuân thủ cũng như các dịch vụ tư vấn và đào tạo hạn chế.
Ai Cập: Dịch vụ của chúng tôi
Better Work Egypt cung cấp bộ dịch vụ đầy đủ của chúng tôi theo Mô hình gắn kết nhà máy toàn cầu cho các nhà máy đã đăng ký. Điều này bao gồm một loạt các dịch vụ Học tập và Đánh giá, như được nêu chi tiết bên dưới.
Học
Phần học tập trong quy trình của chúng tôi diễn ra thông qua các chuyến thăm nhà máy tư vấn, đào tạo và hội thảo ngành. Học tập sẽ tập trung vào các chủ đề như hợp tác tại nơi làm việc, nguồn nhân lực, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, năng suất, hiểu biết về tài chính, giao tiếp, đàm phán, kỹ năng giám sát, v.v. Tùy thuộc vào trọng tâm của các bài học, chúng sẽ được thực hiện bởi nhóm Better Work hoặc các nhóm khác của ILO dựa trên lĩnh vực chuyên môn cụ thể của họ.
Công việc tư vấn của chúng tôi
bắt đầu với một chương trình huấn luyện được thiết kế đặc biệt từ đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm của chúng tôi. Tại đây, chúng tôi thu hút trực tiếp các nhà quản lý nhà máy trong việc xác định sự tuân thủ và các vấn đề khác và thiết lập các phương tiện cải tiến, làm việc với họ từng bước trên đường đi.Hội thảo ngành
là một phần không thể thiếu trong quá trình tư vấn vì chúng cung cấp một cơ hội quan trọng cho các nhà máy học hỏi từ các đồng nghiệp của họ. Hội thảo là các hội thảo có sự tham gia, lấy người học làm trung tâm nhằm giải quyết các lĩnh vực chung cần cải thiện được xác định trong các nhà máy.Đào tạo
Các khóa đào tạo sáng tạo của chúng tôi dành cho đại diện nhà máy hỗ trợ và củng cố công việc tư vấn thông qua hướng dẫn chi tiết về cách giải quyết các thách thức và cải thiện quan hệ tại nơi làm việc. Ví dụ về điều này bao gồm đào tạo về quản lý sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, cho phép đại diện người lao động và quản lý chẩn đoán và cải thiện cơ chế khiếu nại của chính họ, và giáo dục người giám sát về cách quản lý người lao động và đào tạo về thiết lập hệ thống nguồn nhân lực phù hợp.
Các khóa đào tạo của chúng tôi
Khám phá các khóa đào tạo được cung cấp ở Ai Cập
An toàn cháy nổ chung và sơ tán
Cảm ứng với hệ thống chữa cháy và các phương pháp sơ tán
Huấn luyện ATVSLĐ tổng quát
Khóa đào tạo này sẽ nâng cao năng lực cho các học viên để tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động của Ủy ban ATVSLĐ tại các công ty tương ứng. Nó nhắm vào nhân viên nhà máy phụ trách và các ủy ban ATVSLĐ.
Xử lý hóa chất và các chất nguy hiểm
Việc xử lý an toàn các hóa chất và sự hiểu biết đúng đắn về Bảng dữ liệu an toàn vật liệu của các chất hóa học
Giới thiệu về giao tiếp tại nơi làm việc
Đào tạo người tham gia về các phương pháp để làm cho nó cải thiện giao tiếp tại nơi làm việc và làm cho nó hiệu quả hơn
Hội thảo nơi làm việc tôn trọng
Hội thảo nơi làm việc tôn trọng
Đào tạo kỹ năng giám sát viên
Các chủ đề chính mà chúng tôi đề cập đến thông qua khóa đào tạo này là:
- Vai trò và trách nhiệm của người giám sát
- Các loại giám sát viên
- Các bước để gây ảnh hưởng
- Thái độ tích cực
- Tính toàn vẹn
- Phong cách quản lý
- Đưa ra hướng dẫn công việc
- Sửa chữa hiệu suất kém
- Giải quyết xung đột
- Quản lý công nhân, Người tham gia, Giám sát viên, Trưởng dây chuyền và Quản lý sản xuất
Đào tạo giảng viên về bạo lực trên cơ sở giới
Đào tạo giảng viên về bạo lực trên cơ sở giới
Tập huấn về tạo thuận lợi cho Ủy ban ATVSLĐ
Khóa đào tạo này sẽ nâng cao năng lực cho các học viên để tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động của Ủy ban ATVSLĐ tại các công ty tương ứng. Nó nhắm vào nhân viên nhà máy phụ trách các vấn đề ATVSLĐ, Nhân sự hoặc Tuân thủ và bao gồm 3 phiên bao gồm các chủ đề sau: thành lập ủy ban ATVSLĐ, đánh giá rủi ro ATVSLĐ và điều tra tai nạn.
Quyền của phụ nữ trong pháp luật lao động
Quyền của phụ nữ trong pháp luật lao động
Đánh giá
Chúng tôi cung cấp một đánh giá toàn diện để xác định tiến độ tổng thể của mỗi nhà máy trong việc đáp ứng các tiêu chuẩn lao động cốt lõi quốc tế và luật lao động quốc gia. Kết quả đánh giá được kết hợp với chẩn đoán riêng của nhà máy về tình trạng bên trong doanh nghiệp để cung cấp một bức tranh công bằng và toàn diện về thành công, chứng minh tiến độ và các lĩnh vực để tiếp tục cải thiện.
Các lĩnh vực được đề cập trong đánh giá của chúng tôi bao gồm:
- Phân biệt đối xử
- Lao động cưỡng bức
- Lao động trẻ em
- Tự do lập hội và thương lượng tập thể
Luật Lao động Quốc gia:
- Bồi thường
- Thời gian làm việc
- Hợp đồng và Nguồn nhân lực
- An toàn và sức khỏe nghề nghiệp