Better Work Mesir
Tujuan Better Work Egypt adalah untuk menciptakan industri garmen Mesir yang lebih kompetitif dengan kondisi kerja yang layak yang didorong oleh dialog sosial yang lebih baik di tingkat pabrik dan sektoral.
Diujicobakan pada tahun 2017, program ini merupakan bagian dari proyek ILO yang lebih luas, Memperkuat Hubungan Perburuhan dan Institusi-institusinya di Mesir (SLARIE).
Diluncurkan pada tahun 2020, SLARIE mempromosikan penerapan yang efektif dari undang-undang serikat pekerja yang baru saja diamandemen dan dukungan yang tulus untuk dialog sosial di Mesir. Salah satu tujuan dari proyek SLARIE adalah terciptanya Program Better Work yang lengkap di Mesir. Saat ini, Better Work Egypt memberikan layanan kepada 60 pabrik, termasuk melakukan penilaian kepatuhan serta layanan konsultasi dan pelatihan terbatas.
Mesir Layanan kami
Better Work Egypt menawarkan rangkaian lengkap layanan kami di bawah Model Keterlibatan Pabrik global kami kepada pabrik-pabrik yang terdaftar. Ini termasuk serangkaian layanan Pembelajaran dan Penilaian, seperti yang dijelaskan di bawah ini.
Belajar
Bagian pembelajaran dari proses kami berlangsung melalui kunjungan pabrik, pelatihan dan seminar industri. Pembelajaran akan berfokus pada topik-topik seperti kerja sama di tempat kerja, sumber daya manusia, keselamatan dan kesehatan kerja, produktivitas, literasi keuangan, komunikasi, negosiasi, keterampilan pengawasan, dan lain-lain. Tergantung pada fokus pembelajaran, pembelajaran akan dilaksanakan oleh tim Better Work atau tim ILO lainnya berdasarkan bidang keahlian mereka.
Pekerjaan penasehat kami
dimulai dengan program pembinaan yang dirancang khusus dari staf kami yang berpengalaman. Di sini kami melibatkan manajer pabrik satu lawan satu dalam mengidentifikasi kepatuhan dan masalah lainnya dan menetapkan cara perbaikan, bekerja dengan mereka di setiap langkah.Seminar Industri
adalah bagian integral dari proses konsultasi karena mereka memberikan kesempatan penting bagi pabrik untuk belajar dari rekan-rekan mereka. Seminar adalah lokakarya partisipatif yang berpusat pada pelajar yang bertujuan untuk menangani secara kolektif bidang-bidang perbaikan yang diperlukan yang diidentifikasi di seluruh pabrik.Pelatihan
Program pelatihan inovatif kami untuk perwakilan pabrik mendukung dan memperkuat pekerjaan penasihat melalui instruksi terperinci tentang cara mengatasi tantangan dan meningkatkan hubungan di tempat kerja. Contohnya adalah pelatihan tentang mengelola kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, memungkinkan perwakilan pekerja dan manajemen untuk mendiagnosis dan meningkatkan mekanisme pengaduan mereka sendiri, serta mendidik para supervisor tentang cara mengelola pekerja, dan pelatihan tentang pengaturan sistem sumber daya manusia yang tepat.
Kursus Pelatihan Kami
Jelajahi kursus pelatihan yang ditawarkan di Mesir
Keselamatan dan evakuasi kebakaran umum
Pengenalan sistem pemadaman kebakaran dan metode evakuasi
Pelatihan K3 umum
Pelatihan ini akan membangun kapasitas peserta agar berhasil memfasilitasi kegiatan Komite K3 di perusahaan masing-masing. Pelatihan ini menargetkan staf pabrik yang bertanggung jawab dan komite K3.
Penanganan Bahan Kimia dan Zat Berbahaya
Penanganan bahan kimia yang aman dan pemahaman yang tepat tentang Lembar Data Keselamatan Bahan Kimia dari bahan kimia
Pengantar komunikasi di tempat kerja
Melatih peserta tentang metode untuk meningkatkan komunikasi di tempat kerja dan membuatnya lebih efektif
Lokakarya Tempat Kerja yang Penuh Hormat
Lokakarya Tempat Kerja yang Penuh Hormat
Pelatihan Keterampilan Pengawas
Topik utama yang kami bahas dalam pelatihan ini adalah:
- Peran dan tanggung jawab supervisor
- Jenis-jenis supervisor
- Langkah-langkah untuk mempengaruhi
- Sikap positif
- Integritas
- Gaya manajemen
- Memberikan instruksi pekerjaan
- Memperbaiki kinerja yang buruk
- Menyelesaikan konflik
- Mengelola pekerja Peserta Supervisor, Kepala Lini dan Manajer Produksi
Pelatihan untuk Pelatih tentang Kekerasan Berbasis Gender
Pelatihan untuk Pelatih tentang Kekerasan Berbasis Gender
Pelatihan tentang Fasilitasi Komite K3
Pelatihan ini akan membangun kapasitas peserta agar berhasil memfasilitasi kegiatan Komite K3 di perusahaan masing-masing. Pelatihan ini menargetkan staf pabrik yang bertanggung jawab atas masalah K3, SDM atau Kepatuhan dan terdiri dari 3 sesi yang mencakup topik-topik berikut: Pembentukan komite K3, penilaian risiko K3, dan investigasi kecelakaan.
Hak-hak perempuan dalam hukum ketenagakerjaan
Hak-hak perempuan dalam hukum ketenagakerjaan
Penilaian
Kami memberikan penilaian yang komprehensif untuk menentukan kemajuan setiap pabrik secara keseluruhan dalam memenuhi standar ketenagakerjaan inti internasional dan undang-undang ketenagakerjaan nasional. Temuan penilaian digabungkan dengan diagnosis pabrik sendiri mengenai kondisi di dalam perusahaan untuk memberikan gambaran yang adil dan menyeluruh mengenai keberhasilan, kemajuan yang ditunjukkan, dan area yang perlu ditingkatkan.
Area yang dicakup oleh penilaian kami meliputi:
- Diskriminasi
- Kerja Paksa
- Pekerja Anak
- Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
Hukum Perburuhan Nasional:
- Kompensasi
- Waktu Kerja
- Kontrak dan Sumber Daya Manusia
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja