Better Work tổ chức Innovation Lab tại Bangkok

BANGKOK, Thái Lan, ngày 2 tháng 10 năm 2023 – Khoảng 100 nhân viên của Better Work đã triệu tập trong tuần này tại Bangkok để chia sẻ kiến thức và đặt mục tiêu cho sự tiến bộ trong tương lai như một phần của "Phòng thí nghiệm đổi mới" năm 2023.  

Better Work đang ở năm thứ hai trong chiến lược "Tác động bền vững" của chúng tôi; cách tiếp cận mà chúng tôi đang thực hiện hiện nay phản ánh tầm nhìn tương lai của chúng tôi đối với ngành may mặc toàn cầu - và hơn thế nữa - để tạo ra sự thay đổi lâu dài, tiến bộ cho người lao động và doanh nghiệp có thể được quản lý bên ngoài phạm vi trước mắt của Better Work.

Các hội thảo trong Phòng thí nghiệm đổi mới và những nỗ lực không ngừng của chúng tôi được thiết lập để khuếch đại tác động của chúng tôi khi chúng tôi tiếp tục mở rộng sang các quốc gia và lĩnh vực mới, thích ứng với những thách thức độc đáo trong khi vẫn tập trung vào tầm nhìn của chúng tôi cho ngành may mặc toàn cầu.

Bà Chihoko Asada-Miyakawa, Giám đốc khu vực của ILO khu vực châu Á và Thái Bình Dương, đã chính thức khai trương Phòng thí nghiệm đổi mới sáng tạo việc làm tốt hơn 2023 vào ngày 2/10 tại Bangkok. Better Work là một chương trình hàng đầu của ILO, và hoạt động của tổ chức này tại châu Á là công cụ định hình các tiêu chuẩn và thực tiễn lao động, đặc biệt là trong ngành may mặc.

Khoảng 100 nhân viên từ 13 chương trình quốc gia và hai văn phòng toàn cầu đã tập hợp tại Phòng thí nghiệm đổi mới Better Work để đổi mới và cộng tác.

Khi Better Work bước sang năm thứ hai của chiến lược "Tác động bền vững", Phòng thí nghiệm Đổi mới đã thiết lập một nền tảng cho phép phản ánh tập thể về những thành tựu và tác động của chúng tôi, cả ở cấp độ toàn cầu và quốc gia.

Phòng thí nghiệm Đổi mới Việc làm Tốt hơn kéo dài bốn ngày đã đi sâu vào các lĩnh vực chính trong công việc của chúng tôi. Từ việc nâng cao các tiêu chuẩn chất lượng trong Dịch vụ Đánh giá đến giải quyết các thách thức trong Tư vấn và Đào tạo, nhân viên từ các chương trình quốc gia khác nhau đã học hỏi từ những thách thức và lấy cảm hứng từ các thực tiễn tốt nhất.

Nhân viên của Better Work với nhiều vai trò và chuyên môn đa dạng đã tham gia vào một loạt các phiên họp. Họ đã đi sâu vào các vấn đề chính như Quan hệ lao động, ATVSLĐ và Giới, thảo luận về các giải pháp sáng tạo cho những thách thức cấp bách. Những nỗ lực này được thiết lập để khuếch đại tác động của chúng tôi khi chúng tôi tiếp tục mở rộng sang các quốc gia mới, thích ứng với những thách thức độc đáo trong khi vẫn tập trung vào tầm nhìn của chúng tôi cho ngành may mặc toàn cầu.

Nhân viên từ các chương trình quốc gia đã có cơ hội chia sẻ những thành công, thách thức và thực tiễn tốt nhất của họ, làm phong phú thêm kiến thức tập thể và thúc đẩy mục tiêu của Phòng thí nghiệm đổi mới.

Mỗi phiên đều có các cuộc thảo luận mở, đối thoại và hợp tác giải quyết vấn đề, cung cấp cho nhân viên Better Work một nền tảng để trao đổi ý tưởng và đổi mới.

Phòng thí nghiệm đổi mới Better Work cũng có một 'Hội đồng xuất sắc' để ghi nhận và tôn vinh chuyên môn đa dạng của nhân viên Better Work từ khắp nơi trên thế giới.

Phòng thí nghiệm đổi mới đã tạo ra một môi trường cho nhân viên của chúng tôi, nơi việc chia sẻ, lắng nghe và lên tiếng được khuyến khích tích cực, thúc đẩy văn hóa đối thoại cởi mở và tôn trọng lẫn nhau.

Mục đích thống nhất của sự kiện chia sẻ kiến thức là tập hợp các Cố vấn Doanh nghiệp, Cán bộ Đào tạo và Chuyên gia Kỹ thuật của Better Work từ các quốc gia khác nhau để thúc đẩy cách tiếp cận tích hợp trong học tập và hợp tác.

Nhân viên của Better Work từ khắp nơi trên thế giới đã có cơ hội triệu tập trực tiếp. Đối với nhiều người, đó là cuộc gặp mặt trực tiếp đầu tiên của họ.

Trong bài phát biểu khai mạc, Giám đốc ILO khu vực châu Á - Thái Bình Dương Chihoko Asada-Miyakawa đã chia sẻ tầm nhìn về tương lai của Better Work và ILO trong khu vực: "Better Work đã cung cấp một mô hình linh hoạt hơn trong ILO về cách ứng phó khéo léo và hiệu quả với hoàn cảnh thay đổi, hợp tác chặt chẽ với các đối tác và nhà máy để giúp họ điều hướng 'bình thường mới', ngay cả khi đó là một mục tiêu di động."

Mục đích thống nhất của sự kiện chia sẻ kiến thức là tập hợp các Cố vấn Doanh nghiệp Better Work, Cán bộ Đào tạo và Chuyên gia Kỹ thuật để thúc đẩy cách tiếp cận tích hợp trong các lĩnh vực bao gồm an toàn và vệ sinh lao động (ATVSLĐ), bình đẳng giới và hòa nhập, quan hệ lao động, đảm bảo chất lượng và các công cụ đánh giá tuân thủ. Trong tất cả các lĩnh vực này, chúng tôi đang điều chỉnh các phương pháp luận của mình để đảm bảo thực hiện các mục tiêu chiến lược và đóng góp vào các mục tiêu bao trùm của ILO và IFC.

Nuôi dưỡng tinh thần hợp tác và học tập xuyên quốc gia là cách tiếp cận thống nhất đằng sau những mục tiêu chung này. Chia sẻ kiến thức ngang hàng giữa các nhân viên trên khắp các chương trình quốc gia là những gì chúng tôi đã tìm thấy - và hy vọng tiếp tục - thúc đẩy sự đổi mới và tư duy tiến bộ. 

Những giá trị này được thể hiện thông qua các hội thảo hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm và phỏng vấn nhân viên, thảo luận nhóm về cách triển khai các công cụ và quy trình mới và thuyết trình về tương lai của Better Work.