Better Work Bangladesh (BWB) a organisé un atelier de haut niveau pour discuter des progrès réalisés dans le cadre du troisième pilier du pacte de développement durable du Bangladesh (Responsible Business Conduct). Les participants ont discuté des moyens d'assurer la durabilité future de l'industrie bangladaise du textile et de l'habillement.
4 mai 2019
Dhaka - Le gouvernement du Bangladesh, dirigé par le ministère du Commerce, et l'Organisation internationale du travail (OIT) ont tenu une réunion de haut niveau à Dhaka le 30 avril 2019 pour examiner la nécessité de pratiques commerciales responsables et efficaces dans l'industrie du vêtement prêt-à-porter (RMG) du pays, qui représente 30 milliards de dollars.
La réunion était présidée par le secrétaire au commerce, M. Mofizul Islam, et par M. Tuomo Poutiainen, directeur national de l'OIT au Bangladesh. Elle a rassemblé 40 acteurs de la chaîne d'approvisionnement du secteur du textile et de l'habillement au Bangladesh.
Parmi les participants figuraient des représentants du ministère du commerce, du ministère du travail et de l'emploi, du ministère des affaires étrangères, d'un grand nombre de marques et de détaillants internationaux, ainsi que des membres de la Fédération des employeurs du Bangladesh (BEF), de l'Association des fabricants et exportateurs de vêtements du Bangladesh (BGMEA) et de l'Association des fabricants et exportateurs de vêtements en tricot du Bangladesh (BKMEA).
Les progrès réalisés dans le cadre du troisième pilier du pacte de développement durable du Bangladesh (Responsible Business Conduct) figuraient en bonne place à l'ordre du jour, les participants discutant des moyens d'assurer la viabilité future de l'industrie bangladaise du textile et de la chaussure.
Le Pacte est un cadre de référence pour le contrôle de la conformité dans le secteur du textile et de l'habillement qui a été mis en place après l'effondrement de l'immeuble Rana Plaza en 2013. Il repose sur trois piliers visant à promouvoir des améliorations continues en matière de droits des travailleurs, de santé et de sécurité au travail et de conduite responsable des entreprises dans le secteur.
Le gouvernement du Bangladesh, l'Union européenne, les États-Unis, le Canada et l'OIT, ainsi que les employeurs, les syndicats et d'autres acteurs clés sont tous partenaires du pacte.
"Le gouvernement s'est fermement engagé à respecter le pacte de durabilité et à assurer le bien-être de millions de travailleurs de l'industrie du textile et de l'habillement. À ce jour, nous avons déjà constaté une augmentation des salaires, une plus grande présence des syndicats et une amélioration des droits sur le lieu de travail. Nous devons continuer à améliorer ces pratiques responsables, car l'économie de ce pays dépend fortement des exportations de vêtements de luxe", a déclaré le secrétaire au commerce, M. Mofizul Islam.
L'atelier a reconnu le besoin pressant de passer d'un modèle de chaîne d'approvisionnement traditionnel à un modèle totalement intégré et de réaliser les investissements nécessaires en termes de capacité et d'efficacité afin de préparer l'industrie à la concurrence d'autres pays producteurs de vêtements de sport.
Les représentants des employeurs ont également appelé à la nécessité de revoir le modèle de tarification actuel afin de mieux garantir que l'industrie puisse s'engager en faveur du travail décent et de l'emploi productif.
De nombreux délégués ont également souligné la nécessité d'une plus grande transparence tout au long de la chaîne d'approvisionnement afin d'améliorer les pratiques d'achat. Un certain nombre de participants ont également insisté sur la nécessité d'éviter la duplication des audits et de remplacer les multiples audits d'usine existants par une évaluation unique et universellement reconnue.
"L'expérience d'autres pays a montré que la capacité d'un pays producteur de vêtements à s'élever dans la chaîne de valeur dépend d'un certain nombre de facteurs, notamment une collaboration étroite avec les marques, les usines et le gouvernement, des infrastructures et des services publics décents", a déclaré Tuomo Poutiainen, directeur de pays de l'OIT pour le Bangladesh. "Ce secteur ne peut se développer qu'avec une plus grande transparence et une gouvernance plus forte.
Better Work Bangladesh vise à stimuler la compétitivité de l'industrie de l'habillement en améliorant le respect de la loi sur le travail de 2006 au Bangladesh et des normes fondamentales du travail de l'OIT, ce qui se traduit par de meilleures conditions de travail et des performances économiques accrues au niveau de l'entreprise dans huit pays à travers le monde.
Aujourd'hui, le programme touche 485 708 travailleurs dans 210 usines qui travaillent avec 22 marques internationales.