Lorsque son père a quitté sa famille, y compris sa mère et sa sœur malades, Runia Akhter s'est donné pour mission de construire un avenir meilleur pour eux trois, à force de travail et de persévérance.
Elle était opératrice de couture. Aujourd'hui, elle supervise 80 travailleurs.
La journée de Runia commence vers 7 heures du matin.
Cette jeune femme de vingt-huit ans se lève tôt pour ranger la maison qu'elle loue et préparer les repas de la journée. C'est une course pour tout préparer avant le travail, mais elle sait que cela en vaut la peine. Elle pose les bases d'une vie meilleure...
Ses responsabilités se sont multipliées depuis sa promotion en avril 2021 en tant que superviseur de la production chez Cosmopolitan Industries (Pvt) Ltd, dans la banlieue de Dhaka, la capitale du Bangladesh.
"Mon nouveau rôle s'accompagne de nombreuses responsabilités, car je dois veiller à l'efficacité d'une ligne de production qui emploie environ 80 personnes", explique M. Runia.
"La pression est toujours forte. C'est l'une des choses que j'aime dans mon travail".
Son rêve ultime ? Construire sa propre maison et garder auprès d'elle sa mère, qui lutte depuis dix ans contre une maladie mentale chronique.
Opératrice de couture depuis 10 ans, le programme de formation "GEAR" a permis de développer ses compétences, afin de gravir les échelons.
Le travail de Runia en tant qu'opératrice consistait à coudre des vêtements toute la journée, mais elle voulait plus.
Elle a rejoint le programme GEAR (Gender Equality and Returns), une formation complète de deux mois, en janvier 2021. La Société financière internationale (SFI) est à l'origine du programme GEAR, qui vise à améliorer les compétences des travailleuses et à leur donner les moyens d'accéder à des postes de supervision et de direction. Dans l'usine de Runia, dix ouvrières ont été sélectionnées pour le programme GEAR par le biais d'un processus concurrentiel.
"La formation a été une expérience transformatrice", dit-elle, "elle a façonné ma compréhension de l'équilibre de la ligne et de l'efficacité de l'équipe, tout en développant les compétences techniques et humaines dont j'avais besoin pour obtenir une promotion dans mon usine".
GEAR est une initiative spéciale de Better Work Bangladesh (BWB), fournie dans le cadre de ses services de formation et de conseil. GEAR vise à soutenir les possibilités de progression de carrière des femmes travaillant dans les usines RMG en renforçant leurs capacités en matière de compétences générales et techniques. Tous ces éléments ouvrent à leur tour des perspectives à des personnes comme Runia.
Aujourd'hui, elle gagne plus : "Cela fait du bien d'économiser de l'argent pour l'avenir".
En tant que superviseur, Runia gagne désormais 19 000 BDT (222 dollars) par mois, soit plus de 72 % de plus que son salaire précédent (sans les heures supplémentaires), qui était de 11 000 BDT (128 dollars).
"Maintenant, je peux économiser de l'argent chaque mois, ce que je ne pouvais pas faire auparavant", a-t-elle déclaré.
Les femmes superviseurs promues par GEAR voient leur salaire augmenter de 39 % en moyenne.
GEAR présente de solides arguments commerciaux en faveur de la promotion d'un leadership et d'une gestion égaux en termes de genre dans les usines RMG. La recherche montre que l'efficacité des superviseurs féminins est supérieure de 5 % (IFC 2018) et que les superviseurs féminins formés par Better Work ont obtenu une augmentation de 22 % de la productivité sur leurs lignes (Better Work 2016).
Quelles sont les prochaines étapes ? Runia est prête à étudier davantage en vue de sa prochaine promotion.
Au début de sa vie, Runia a dû renoncer à ses études pour pouvoir travailler et gagner de l'argent pour sa famille. Aujourd'hui, plus que jamais, elle sait que pour réaliser ses rêves, elle doit recommencer à étudier.
"Mon souhait, dit-elle, est d'étudier à temps partiel pour terminer mon éducation scolaire et poursuivre des études secondaires et supérieures par tous les moyens possibles.
"Mon travail me permet d'acquérir de nombreuses compétences techniques. Si j'obtiens un diplôme, dit-elle, je veux être directrice d'une usine.