Bangladesh hukumati va XMT RMG sanoatida mas'uliyatli biznes amaliyotlarini muhokama qiladi

2019 yil 6 may

Better Work Bangladesh (BWB) Bangladesh RMG sanoatining kelajakdagi barqarorligini ta'minlash yo'llarini muhokama qilgan ishtirokchilar bilan Bangladesh Barqarorlik to'g'risidagi shartnomaning uchinchi ustuni - Mas'uliyatli biznes xulq-atvori doirasidagi taraqqiyotni muhokama qilish uchun yuqori darajadagi seminar o'tkazdi.

2019 yil 4 may

Dakka - Savdo vazirligi boshchiligidagi Bangladesh hukumati va Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) 2019-yil 30-aprel kuni Dakka shahrida mamlakatdagi 30 milliard dollarlik mas’uliyatli va samarali biznes amaliyotlarini davom ettirish zarurligini ko‘rib chiqish uchun yuqori darajadagi uchrashuv o‘tkazdi. Tayyor kiyim (RMG) sanoati.

Uchrashuv Savdo kotibi janob Mofizul Islom va XMT Bangladesh bo'yicha direktori janob Tuomo Poutiainen tomonidan olib borildi va Bangladeshdagi RMG ta'minot zanjirining 40 ta manfaatdor tomonlarini birlashtirdi.

Ishtirokchilar orasida Savdo vazirligi, Mehnat va bandlik vazirligi, Tashqi ishlar vazirligi, koʻplab xalqaro brendlar va chakana sotuvchilar hamda Bangladesh Ish beruvchilar Federatsiyasi (BEF), Bangladesh tikuvchilik ishlab chiqaruvchilari va eksportchilari uyushmasi (BGMEA) aʼzolari boʻldi. va Bangladesh trikotaj ishlab chiqaruvchilari va eksportchilari uyushmasi (BKMEA).

Ishtirokchilar Bangladesh RMG sanoatining kelajakdagi barqarorligini ta'minlash yo'llarini muhokama qilish bilan Bangladesh Barqarorlik to'g'risidagi kelishuvning uchinchi ustuni - Mas'uliyatli biznes yuritish bo'yicha taraqqiyot kun tartibining asosiy qismi edi.

Compact - bu 2013-yilda Rana Plaza binosi qulagandan keyin ishlab chiqilgan RMG talablariga rioya qilish monitoringi tizimi. U mehnat huquqlari, ish joyidagi sog'liq va xavfsizlik va sektorda mas'uliyatli biznes yuritishning doimiy yaxshilanishini rag'batlantirish uchun uchta ustundan iborat.

Bangladesh hukumati, Yevropa Ittifoqi, AQSh, Kanada va XMT, ish beruvchilar, kasaba uyushmalari va boshqa muhim manfaatdor tomonlar hamrohlik qiladilar.

“Hukumat Barqaror rivojlanish kelishuvi va millionlab RMG ishchilarining farovonligiga sodiqdir. Bugungi kunga kelib biz ish haqi oshganini, kasaba uyushmalarining faolligini va mehnat huquqlari yaxshilanganini ko'rdik. Biz ushbu mas'uliyatli amaliyotlarni takomillashtirishni davom ettirishimiz kerak, chunki bu mamlakat iqtisodiyoti ko'p jihatdan RMG eksportiga bog'liq ", dedi Savdo vaziri janob Mofizul Islom.

Seminarda an'anaviy ta'minot zanjiri modelidan to'liq integratsiyalashgan modelga o'tish va sanoatni boshqa RMG ishlab chiqaruvchi mamlakatlar raqobatiga qarshi kelajakda isbotlash uchun qobiliyat va samaradorlikka zarur investitsiyalarni kiritish zarurati e'tirof etildi.

Shuningdek, ish beruvchilar vakillari tomonidan sanoatning munosib mehnat va samarali bandlikni ta'minlash uchun joriy narxlar modelini qayta ko'rib chiqish zarurligi to'g'risida chaqiriqlar bo'ldi.

Ko'pgina delegatlar, shuningdek, xarid amaliyotini yaxshilash uchun butun ta'minot zanjiri bo'ylab shaffoflikni oshirish zarurligini ta'kidladilar. Bir qator ishtirokchilar, shuningdek, auditning takrorlanishiga yo'l qo'ymaslik va mavjud bir nechta zavod tekshiruvlarini yagona, umume'tirof etilgan baholash bilan almashtirish zarurligini ta'kidladilar.

"Boshqa mamlakatlar tajribasi shuni ko'rsatdiki, tikuvchilik ishlab chiqaruvchi mamlakatning qiymat zanjiri orqali yuksalish qobiliyati bir qator omillarga, jumladan brendlar, fabrikalar va hukumat bilan yaqin hamkorlik, munosib infratuzilma va davlat xizmatlariga bog'liq", dedi Tuomo Poutiainen. , Bangladesh boʻyicha Xalqaro mehnat tashkiloti direktori. "Bu sektor faqat oshkoralik va kuchli boshqaruv bilan o'sishi mumkin."

Better Work Bangladesh Bangladeshning 2006-yilgi Mehnat qonuni va XMTning asosiy mehnat standartlariga rioya qilishni yaxshilash orqali tikuvchilik sanoatining raqobatbardoshligini oshirishni maqsad qilgan, bu esa mehnat sharoitlarini yaxshilash va dunyoning sakkizta mamlakatida korxonalar darajasida iqtisodiy samaradorlikni oshirishga olib keladi.

Bugungi kunda dastur 22 ta xalqaro brend bilan ishlaydigan 210 ta zavodda 485 708 ishchini qamrab oladi.

Bizning xabarnomamizga obuna bo'ling

Doimiy axborot byulletenimizga obuna bo'lish orqali so'nggi yangiliklarimiz va nashrlarimizdan xabardor bo'ling.