CHITTAGONG, Bangladesh, 9 décembre 2023 - L'événement "Gender Equality and Returns : Advancing Women Leadership, Skills Development and Productivity in the Supply Chain" qui s'est tenu aujourd'hui à Chittagong a réuni des acteurs de l'industrie du RMG pour présenter l'initiative Gender Equality and Returns (GEAR) visant à promouvoir l'égalité des sexes et à poursuivre la progression du leadership et des compétences des femmes dans le secteur du RMG.
GEAR, une initiative collaborative de l'OIT et du programme Better Work de la SFI, a formé 800 travailleuses depuis 2016, dont 528 ont été promues à des rôles de supervision. En partenariat avec le Bangladesh Apparel Exchange (BAE), cet événement a marqué l'engagement commun en faveur de l'autonomisation des femmes dans le secteur du RMG.
L'industrie du textile et de l'habillement, qui joue un rôle crucial dans l'économie nationale, connaît des changements positifs grâce à des initiatives telles que GEAR. Une étude d'impact de l'Université d'Oxford a révélé des résultats positifs directs de GEAR, notamment une augmentation de 5 % de l'efficacité des lignes, une augmentation salariale de 39 % pour les femmes superviseurs et un meilleur contrôle de la qualité, témoignant d'une confiance et de capacités accrues parmi les travailleurs formés. Malgré cela, le secteur reste confronté à une proportion de seulement 5 % de postes de supervision occupés par des femmes et à un écart salarial existant, ce qui souligne la nécessité d'efforts soutenus.
Tout en reconnaissant les succès de GEAR, les intervenants ont souligné la nécessité d'une collaboration entre le gouvernement, les propriétaires d'usines, les acheteurs, les partenaires de développement, les agences des Nations unies et les organisations de la société civile (OSC). Ces efforts de collaboration sont essentiels pour créer une industrie de l'habillement plus équitable.
Tuomo Poutiainen, directeur national de l'OIT au Bangladesh, a souligné l'importance de l'égalité entre les hommes et les femmes en déclarant : "Les progrès que nous observons dans le secteur des vêtements de confection au Bangladesh sont impressionnants. Ils démontrent que l'égalité entre les hommes et les femmes est un impératif moral et une stratégie efficace pour la croissance économique". "L'OIT se réjouit de poursuivre ce travail important à travers l'expansion de GEAR pour favoriser une main-d'œuvre plus inclusive et conduire à des améliorations tangibles de la productivité et de la compétitivité", a-t-il déclaré.
S.E. Park Young Sik, ambassadeur de la République de Corée, ambassade de la République de Corée en République populaire du Bangladesh, a salué les progrès accomplis. "La Corée est fière de soutenir le Bangladesh dans ces initiatives vitales. Les progrès réalisés ici en matière d'égalité des sexes sont une source d'inspiration pour beaucoup", a-t-il déclaré.
Leena Khan, attachée au travail à l'ambassade des États-Unis à Dhaka, au Bangladesh, a déclaré : "En tant que diplômés du programme GEAR, vous contribuerez à améliorer les conditions de travail, à faire entendre la voix des travailleurs et à améliorer les possibilités d'emploi pour les femmes. Nous reconnaissons le travail du programme avec les gouvernements, les employeurs, les travailleurs, les syndicats et les marques internationales pour améliorer les droits des travailleurs dans l'industrie de l'habillement et pour rendre le secteur plus compétitif".
L'événement a servi de plateforme pour des discussions stratégiques, des collaborations potentielles et la défense d'une politique en faveur d'un secteur plus inclusif. Les sessions ont couvert des thèmes allant du développement du leadership à l'amélioration des compétences, et se sont conclues par un défilé de mode des diplômés de GEAR. Les recommandations du gouvernement et de l'industrie comprenaient l'expansion de l'initiative GEAR. L'événement s'est achevé par un défilé de mode des ouvrières de l'habillement diplômées de GEAR.
Pour plus d'informations et de questions, veuillez contacter Md. Sariful Islam à islammds@ilo.org ou +8801915 631608.
Note au rédacteur :
Au Bangladesh, Better Work promeut le travail décent, l'autonomisation des femmes et la croissance économique inclusive, en travaillant avec plus de 450 usines. L'initiative GEAR (Gender Equality and Returns) vise à doter les femmes de compétences et d'un environnement favorable, à promouvoir la progression des carrières et à intégrer l'égalité des sexes dans la chaîne d'approvisionnement. Elle se concentre principalement sur le renforcement des capacités des travailleuses dans le secteur du textile et de l'habillement afin de leur permettre d'accéder à des postes de supervision et d'améliorer ainsi leurs capacités de leadership.
En savoir plus : Brochure GEAR