Better Work Việt Nam: Chương trình của chúng tôi

Better Work Việt Nam

Đi vào hoạt động từ tháng 7/2009, Better Work Việt Nam đặt mục tiêu cải thiện điều kiện làm việc và năng lực cạnh tranh của ngành may mặc và da giày Việt Nam.

Đi vào hoạt động từ tháng 7/2009, Better Work Việt Nam đặt mục tiêu cải thiện điều kiện làm việc và năng lực cạnh tranh của ngành may mặc và da giày Việt Nam. Khoảng 400 nhà máy trên cả nước tích cực tham gia chương trình với gần 700.000 lao động, trong đó 78% là phụ nữ. Chương trình thúc đẩy các tiêu chuẩn lao động và khả năng cạnh tranh tại nơi làm việc thông qua các dịch vụ đào tạo và hội thảo cũng như tư vấn và đánh giá tuân thủ.

Ở cấp quốc gia, Better Work Việt Nam hợp tác với các đối tác ba bên trung ương, bao gồm Bộ Lao động, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Cùng nhau, Better Work Việt Nam và các đối tác ba bên hợp tác để thúc đẩy cải cách pháp luật lao động phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế và các Công ước của ILO. Quan hệ đối tác như vậy là cần thiết để Việt Nam tham gia đầy đủ vào chuỗi cung ứng toàn cầu phù hợp với các điều khoản của các hiệp định thương mại tự do hiện có. Vai trò của Better Work Việt Nam trong việc kết nối các thương hiệu và nhà bán lẻ toàn cầu với các đối tác xã hội. Cách tiếp cận tích hợp này đảm bảo cải thiện liên tục các điều kiện làm việc.

Thông qua hoạt động triệu tập của mình, Better Work Việt Nam tăng cường quan hệ đối tác công và tư. Sáng kiến Xây dựng Cầu nối đóng vai trò là một nền tảng quốc gia hiệu quả cho các tác nhân khu vực công và tư nhân cùng nhau tìm hiểu và thảo luận về các chủ đề khác nhau về lợi ích chung. Nền tảng này tăng cường sự tham gia của các đối tác với nhau với mục đích hỗ trợ tuân thủ bền vững luật lao động quốc gia và các tiêu chuẩn lao động quốc tế, đồng thời thúc đẩy giải quyết vấn đề chung và hành động tập thể. Bằng cách chuyển giao kiến thức và xây dựng năng lực của các đối tác ba bên, quan hệ đối tác này với các bên liên quan quốc gia và các dự án khác của ILO đã cho phép chương trình tạo ra hiệu ứng lan tỏa đến các lĩnh vực khác của nền kinh tế, chẳng hạn như điện tử.

Dựa trên sự hợp tác thành công với Bộ Công Thương (MoIT) trong việc xây dựng Chiến lược phát triển Dệt may, Da giày của Việt Nam, Better Work Việt Nam hiện đang phối hợp với Bộ Công Thương, các thương hiệu toàn cầu và các nhóm sản xuất để hỗ trợ xây dựng các kế hoạch hành động đi kèm. Sự tham gia này tạo ra những cơ hội mới cho Better Work Việt Nam để hợp tác với các đối tác xã hội của Việt Nam và mở rộng hỗ trợ trong lĩnh vực may mặc, vượt ra ngoài các vấn đề tuân thủ để giải quyết các chủ đề mới nổi như bền vững môi trường, nâng cao kỹ năng, hòa nhập, năng suất, số hóa và nâng cấp giá trị gia tăng của ngành may mặc Việt Nam trong chuỗi cung ứng toàn cầu, vốn rất quan trọng đối với sự tăng trưởng cạnh tranh và bền vững của ngành.

Tác động của chúng tôi

Từ năm 2009 đến nay, BWV đã thực hiện hơn 4.200 chuyến thăm tư vấn nhằm giúp các nhà máy nâng cao tiêu chuẩn lao động. Các nhà nghiên cứu từ Đại học Tufts đã nghiên cứu tác động của Better Work Việt Nam trong năm năm qua và nhận thấy rằng những tiến bộ đáng kể đã được thực hiện trong giai đoạn này, với tiềm năng cải thiện hơn nữa. Dưới đây là một số phát hiện của họ:

1 Người lao động trải nghiệm sự ổn định hợp đồng cao hơn cùng với việc tăng lương.

Better Work đang ngăn chặn việc sử dụng các hợp đồng không an toàn hoặc không được bảo vệ khiến người lao động rơi vào tình trạng việc làm bấp bênh. Một nhà máy tham gia chương trình càng lâu, việc lạm dụng hợp đồng thử việc của họ càng ít thường xuyên. Báo cáo của người lao động tăng lương mang về nhà liên tục. Better Work đang thúc đẩy hiệu ứng này thông qua việc đảm bảo tuân thủ việc trả lương cho người lao động như đã hứa trong hợp đồng của họ.

2 Điều kiện làm việc tốt hơn và tham gia vào Better Work, có liên quan đến lợi nhuận cao hơn.

Better Work đang ngăn chặn việc sử dụng các hợp đồng không an toàn hoặc không được bảo vệ khiến người lao động rơi vào tình trạng việc làm bấp bênh. Một nhà máy tham gia chương trình càng lâu, việc lạm dụng hợp đồng thử việc của họ càng ít thường xuyên. Báo cáo của người lao động tăng lương mang về nhà liên tục. Better Work đang thúc đẩy hiệu ứng này thông qua việc đảm bảo tuân thủ việc trả lương cho người lao động như đã hứa trong hợp đồng của họ.

3 Chất lượng việc làm trong lĩnh vực may mặc ảnh hưởng đến cơ hội giáo dục của con em người lao động.

Better Work đang ngăn chặn việc sử dụng các hợp đồng không an toàn hoặc không được bảo vệ khiến người lao động rơi vào tình trạng việc làm bấp bênh. Một nhà máy tham gia chương trình càng lâu, việc lạm dụng hợp đồng thử việc của họ càng ít thường xuyên. Báo cáo của người lao động tăng lương mang về nhà liên tục. Better Work đang thúc đẩy hiệu ứng này thông qua việc đảm bảo tuân thủ việc trả lương cho người lao động như đã hứa trong hợp đồng của họ.

từ người dân Nhật Bản (1)

Đăng ký vào bản tin của chúng tôi

Luôn cập nhật những tin tức và ấn phẩm mới nhất của chúng tôi bằng cách đăng ký nhận bản tin thường xuyên của chúng tôi.