Kerja Lebih Baik Viet Nam
Beroperasi sejak Juli 2009, Better Work Viet Nam bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja dan daya saing industri garmen dan alas kaki Viet Nam.
Beroperasi sejak Juli 2009, Better Work Viet Nam bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja dan daya saing industri garmen dan alas kaki Viet Nam. Sekitar 400 pabrik di seluruh negeri secara aktif berpartisipasi dalam program ini dengan hampir 700.000 karyawan, 78 persen di antaranya adalah perempuan. Program ini mempromosikan standar tenaga kerja dan daya saing di tempat kerja melalui layanan pelatihan dan seminar serta penilaian penasihat dan kepatuhan.
Di tingkat nasional, Better Work Viet Nam berkolaborasi dengan mitra tripartit pusat, termasuk Kementerian Tenaga Kerja, Kamar Dagang dan Industri Viet Nam, dan Konfederasi Umum Tenaga Kerja Viet Nam. Bersama-sama, Better Work Viet Nam dan mitra tripartit bekerja untuk mempromosikan reformasi hukum ketenagakerjaan yang menyelaraskan Vietnam dengan standar ketenagakerjaan internasional dan Konvensi ILO. Kemitraan ini diperlukan agar Vietnam dapat berpartisipasi penuh dalam rantai pasokan global sesuai dengan ketentuan perjanjian perdagangan bebas yang ada. Better Work Viet Nam berperan dalam menghubungkan merek dan peritel global dengan mitra sosial. Pendekatan terpadu ini memastikan peningkatan kondisi kerja yang berkelanjutan.
Melalui kekuatan pertemuannya, Better Work Viet Nam memperkuat kemitraan publik dan swasta. Building Bridges Initiative berfungsi sebagai platform nasional yang efektif bagi para pelaku sektor publik dan swasta untuk berkumpul bersama guna mempelajari dan mendiskusikan berbagai topik yang menjadi kepentingan bersama. Platform ini memperkuat keterlibatan para mitra satu sama lain dengan tujuan mendukung kepatuhan yang berkelanjutan terhadap hukum ketenagakerjaan nasional dan standar ketenagakerjaan internasional serta mendorong pemecahan masalah bersama dan tindakan kolektif. Dengan mentransfer pengetahuan di antara, dan membangun kapasitas mitra tripartit, kemitraan dengan para pemangku kepentingan nasional dan proyek-proyek ILO lainnya telah memungkinkan program ini untuk menciptakan efek limpahan (spillover) ke sektor-sektor lain dalam perekonomian, seperti elektronik.
Berdasarkan kolaborasi yang sukses dengan Kementerian Perindustrian dan Perdagangan (MoIT) dalam pengembangan Strategi Pengembangan Garmen, Tekstil, dan Alas Kaki Vietnam, Better Work Viet Nam kini berkoordinasi dengan MoIT, merek global, dan kelompok manufaktur untuk mendukung pengembangan rencana aksi yang menyertainya. Keterlibatan ini menciptakan peluang baru bagi Better Work Viet Nam untuk bekerja sama dengan mitra sosial Viet Nam dan memperluas dukungannya di sektor garmen, melampaui isu-isu kepatuhan untuk menangani tema-tema yang muncul seperti kelestarian lingkungan, peningkatan keterampilan, inklusi, produktivitas, digitalisasi, dan peningkatan nilai tambah sektor garmen Vietnam dalam rantai pasokan global, yang sangat penting bagi pertumbuhan sektor yang kompetitif dan berkelanjutan.
Dampak kami
1 Pekerja mengalami stabilitas kontrak yang lebih besar bersama dengan peningkatan gaji.
Better Work adalah mencegah penggunaan kontrak yang tidak aman atau tidak terlindungi yang membuat pekerja berada dalam situasi kerja yang genting. Semakin lama pabrik berpartisipasi dalam program ini, semakin jarang penyalahgunaan kontrak percobaan mereka. Pekerja melaporkan kenaikan take-home pay secara konstan. Better Work mendorong efek ini dengan memastikan kepatuhan terhadap pekerja yang membayar seperti yang dijanjikan dalam kontrak mereka.
2 Kondisi kerja yang lebih baik, dan partisipasi dalam Better Work, terkait dengan profitabilitas yang lebih tinggi.
Better Work adalah mencegah penggunaan kontrak yang tidak aman atau tidak terlindungi yang membuat pekerja berada dalam situasi kerja yang genting. Semakin lama pabrik berpartisipasi dalam program ini, semakin jarang penyalahgunaan kontrak percobaan mereka. Pekerja melaporkan kenaikan take-home pay secara konstan. Better Work mendorong efek ini dengan memastikan kepatuhan terhadap pekerja yang membayar seperti yang dijanjikan dalam kontrak mereka.
3 Kualitas pekerjaan di sektor garmen mempengaruhi peluang pendidikan anak-anak pekerja.
Better Work adalah mencegah penggunaan kontrak yang tidak aman atau tidak terlindungi yang membuat pekerja berada dalam situasi kerja yang genting. Semakin lama pabrik berpartisipasi dalam program ini, semakin jarang penyalahgunaan kontrak percobaan mereka. Pekerja melaporkan kenaikan take-home pay secara konstan. Better Work mendorong efek ini dengan memastikan kepatuhan terhadap pekerja yang membayar seperti yang dijanjikan dalam kontrak mereka.
