Những điểm nổi bật của Better Work Haiti trong năm và kế hoạch cho năm 2017
ngày 12 tháng 2 năm 2017.
Port au Prince – Better Work đã gặp gỡ các nhà quản lý nhà máy và, riêng biệt, với các đại diện công đoàn vào ngày 10 tháng 2 để thảo luận về những thành tựu chính của chương trình Better Work vào năm 2016 và đưa ra triển vọng về các hoạt động theo kế hoạch cho năm 2017. Các cuộc họp cho phép người tham gia nói lên kỳ vọng của họ đối với Better Work và cơ hội hợp tác trong suốt năm mới.
Ngoài các dịch vụ cốt lõi (đánh giá hàng năm, dịch vụ tư vấn liên tục và đào tạo) mà Better Work cung cấp cho tất cả các nhà máy xuất khẩu ở Haiti trong khuôn khổ Luật HOPE của Hoa Kỳ, chương trình cũng điều hành các hoạt động bổ sung với và cho các bên liên quan. Ví dụ, vào năm 2016, BWH đã làm việc cùng với Bộ Xã hội và Labor về Hướng dẫn Luật Lao động. Hướng dẫn sẽ có sẵn dưới dạng sổ tay và ứng dụng điện thoại thông minh bằng năm ngôn ngữ (Kreyol, tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha và tiếng Hàn).
Đồng thời, Better Work đã hợp tác chặt chẽ với một nhóm đặc nhiệm gồm các thanh tra lao động từ Bộ để hỗ trợ xây dựng năng lực thông qua các chuyến thăm nhà máy chung. Better Work cũng đã ra mắt một số mô-đun đào tạo mới vào năm ngoái như đào tạo Quan hệ lao động, mô-đun về cơ chế khiếu nại hiệu quả và mô-đun về hợp tác và truyền thông tại nơi làm việc. Khóa đào tạo kỹ năng giao tiếp kéo dài ba ngày phổ biến cho người giám sát hiện cũng có sẵn bằng tiếng Tây Ban Nha cho số lượng tương đối lớn các giám sát viên gốc Tây Ban Nha trong các nhà máy Haiti.
Một lĩnh vực khác của chương trình Better Work tập trung vào sự hợp tác với người mua quốc tế tìm nguồn cung ứng ở Haiti. Trong diễn đàn đa bên liên quan hàng năm, gần 200 đại biểu đã có cơ hội kết nối, trao đổi và thảo luận về các vấn đề liên quan đến ngành may mặc Haiti. Trọng tâm của diễn đàn năm 2016 là về các vấn đề không tuân thủ dai dẳng (PNCs) sẽ vẫn là chủ đề trung tâm trong chương trình nghị sự năm 2017 của Better Work (xem bài viết dưới quan hệ đối tác).
Ngoài sự hợp tác với các thành phần ba bên (quản lý nhà máy / ADIH, công nhân và công đoàn, Chính phủ Haiti), Better Work đã thiết lập sự hợp tác chặt chẽ với một số bên liên quan khác trong lĩnh vực này sẽ tiếp tục trong năm mới, ví dụ như với Văn phòng Thanh tra Lao động (BMST) cho ngành may mặc, Bàn Đối thoại Xã hội, các tổ chức an sinh xã hội ONA và OFATMA và với Share Hope.
Cuộc họp các bên liên quan với đại diện công đoànTrong năm 2017, văn phòng Better Work Haiti đầu tiên ở phía bắc của đất nước sẽ được khai trương. Khi các nhà máy đang phát triển ở phía bắc (40% công nhân trong ngành được tuyển dụng trong ba công ty ở phía đông bắc), Better Work cần một cơ sở hoạt động cho các hoạt động của chương trình tại chỗ.
Một điểm nổi bật khác của năm sẽ là một loạt các thông điệp âm thanh cho công nhân nhà máy mà Better Work sẽ xuất bản vào năm 2017. Các thông điệp sẽ có sẵn thông qua hệ thống loa của nhà máy và cũng sẽ được phát sóng bởi các đài phát thanh. Mục tiêu là giáo dục lực lượng lao động của ngành về các chủ đề quan tâm cơ bản, chẳng hạn như dịch vụ an sinh xã hội, tính lương, chủ đề nhân sự, v.v.
Cũng theo kế hoạch là khởi động một chương trình với Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC) để tăng năng suất nhà máy. Năm nhà máy sẽ có thể tham gia vào dự án thí điểm một năm.
Các nhà quản lý nhà máy, cũng như đại diện công đoàn, đã đưa ra phản hồi của Better Work về các kế hoạch này trong năm tới. Các công đoàn bày tỏ sẵn sàng hợp tác với BW trong các ủy ban lưỡng đảng ở cấp nhà máy (PICC) và các nhà quản lý đặc biệt tích cực về các thông điệp âm thanh theo kế hoạch cũng như dự án năng suất. Họ cũng đề xuất một chiến dịch hình ảnh cho ngành để cải thiện nhận thức của người dân về ngành may mặc ở Haiti.
Better Work Haiti được tài trợ bởi Bộ Lao động Hoa Kỳ (USDOL).[/vc_column_text] [/vc_column] [/vc_row]