OUANAMINTHE, Haiti, ngày 2 tháng 2022 năm XNUMX - Hội nghị bàn tròn về lao động Haiti Better Work đã kết thúc với cam kết mạnh mẽ từ các bên liên quan trong ngành để xem xét sự phục hồi của ngành may mặc và đặt ra các mục tiêu đầy tham vọng cho giai đoạn phát triển tiếp theo.
Vào ngày 24 và 25 tháng Năm, các bên liên quan từ chính phủ Haiti và Hoa Kỳ, các thương hiệu toàn cầu, nhà sản xuất, công đoàn lao động, ilo và IFC đã tập hợp lần đầu tiên sau hai năm. Tại Khu công nghiệp CODEVI, họ đã thảo luận về những thách thức khắc nghiệt đã ảnh hưởng đến sức khỏe và lực lượng lao động của ngành may mặc Haiti: đại dịch COVID-19, bất ổn chính trị xã hội và đình công lao động - và họ đã chia sẻ một lộ trình cho tương lai. Ngành công nghiệp tỷ đô này chiếm 83% doanh thu xuất khẩu và sử dụng 55.000 công nhân Haiti, nhiều người trong số họ đã báo cáo tình trạng mất an ninh lương thực và lo ngại về an toàn cá nhân trong hai năm qua. Một trong những mục tiêu chính của sự kiện là cùng nhau xác định các trụ cột của kế hoạch phát triển ngắn hạn và dài hạn để đối mặt với những thách thức cản trở sự tiến bộ của ngành.
"Hội nghị này sẽ cho phép chúng ta có được một kế hoạch hành động để cải thiện tính bền vững của đối thoại xã hội trong trung và dài hạn, cho một ngành công nghiệp đóng góp quyết định vào việc tạo việc làm và là nền tảng cho sự phát triển kinh tế của Haiti," bà Elena Montobbio, Giám đốc ILO khu vực Mỹ Latinh cho biết.
Các cuộc thảo luận tập trung vào sự phục hồi của ngành; duy trì các công việc sản xuất đã được thúc đẩy bởi việc mở rộng Cơ hội Bán cầu Haiti thông qua Khuyến khích Đối tác (HOPE) và Đạo luật Chương trình Nâng cao Kinh tế Haiti (HELP); cải thiện điều kiện cho lực lượng lao động dễ bị tổn thương bị ảnh hưởng bởi tình trạng mất an ninh tài chính; tăng cường thể chế đối thoại xã hội và tự do lập hội; và triển vọng cải thiện bền vững của ngành. Bộ Lao động Hoa Kỳ (USDOL) là chìa khóa trong việc hỗ trợ Haiti thực hiện các khía cạnh khác nhau của Luật HOPE và HOPE II.
"Luật HOPE thiết lập các yêu cầu cụ thể đối với Haiti bao gồm các quy tắc để giám sát hiệu suất và giúp người thụ hưởng hiểu, tuân thủ và tận dụng tối đa. Sáng kiến hội nghị này do Better Work dẫn đầu là một trong những thành phần chính của luật HOPE nhằm tập hợp các bên liên quan lại với nhau để có một cuộc đối thoại hiệu quả, "Crispin Rigby, USDOL cho biết.
Bộ trưởng Bộ Kinh tế và Tài chính (MEF) Patrick Boisvert nhấn mạnh tầm quan trọng của các can thiệp để hỗ trợ tốt hơn cho đối thoại công tư xung quanh những thách thức ảnh hưởng đến sự phát triển của ngành. Boisvert cho biết MEF khuyến khích tăng cường các nền tảng đối thoại để biến chúng thành công cụ hiệu quả trong việc thực hiện các chính sách công điều chỉnh lĩnh vực may mặc và dệt may.
Boisvert nói: "Những trao đổi này sẽ góp phần hiểu rõ hơn về các vấn đề và hướng dẫn các quyết định mở đường cho sự hồi sinh của xuất khẩu, dựa trên sản xuất bổ ích hơn, có khả năng cải thiện phúc lợi của người lao động trong khi bảo vệ khả năng cạnh tranh của ngành. "
Mục tiêu ngắn hạn là khôi phục tăng trưởng kinh tế sau ba năm liên tiếp GDP quốc gia bị thu hẹp. Bối cảnh tại CODEVI cũng cho thấy sự tăng trưởng quan trọng - đó là một địa điểm làm việc hiện đã ba lần gia hạn thỏa thuận thương lượng tập thể (CBA) kéo dài XNUMX năm. Tương tự như vậy, 75% các nhà máy ở Haiti đã thực hiện các ủy ban hai bên.
"Tại CODEVI, tương tự như các nhà đầu tư khác, chúng tôi hình dung việc mở rộng trong tương lai sẽ tăng gấp đôi và thậm chí tăng gấp ba lần năng lực của mình trong ngắn hạn và dài hạn. Tuy nhiên, chúng ta cần luật lao động công bằng và rõ ràng; chúng ta cần hạn chế sự bất ổn chính trị xã hội trong hoạt động của mình để đảm bảo tính liên tục của các lợi ích của Luật HOPE, "Joseph Blumberg, Giám đốc điều hành tại CODEVI cho biết.
Giám đốc Better Work Haiti Claudine Francois nhấn mạnh sự hợp tác ngày càng tăng với các bên liên quan, đặc biệt là Bộ Lao động và Xã hội Haiti (MAST), và mối quan hệ đối tác này đã được củng cố như thế nào trong hoàn cảnh đại dịch. Trong hai năm qua, trong khi Better Work có khả năng tiếp cận nhà máy hạn chế, chương trình đã hỗ trợ MAST thành lập một lực lượng đặc nhiệm gồm các thanh tra viên và giảng viên, và bây giờ các thanh tra MAST đang truyền lại kiến thức này cho các đồng nghiệp của họ. Điều này đảm bảo tính bền vững tốt hơn của phương pháp và kết quả của Better Work, đồng thời cung cấp một ví dụ về sự hợp tác có thể được nhân rộng.
Claudine nói: "Cam kết của các bên liên quan trong việc lãnh đạo và duy trì văn hóa cải tiến tự thúc đẩy tạo ra sự tiến bộ mạnh mẽ và bền vững. " "Đó là điều đúng đắn cần làm, mang lại lợi ích cho tất cả mọi người."
Các bên liên quan đã ký một tuyên bố chung "Kêu gọi hành động" nêu rõ các ưu tiên cho vai trò của cả công đoàn và người sử dụng lao động và đưa ra các tác động tài chính và nhu cầu tức thời của cả người lao động và người sử dụng lao động trong giai đoạn phục hồi đại dịch. Các nghị quyết được thông qua tại hội nghị này sẽ tuân theo các ưu tiên mà các bên liên quan đặt ra, bao gồm đạt được mức độ tuân thủ nhà máy cao hơn để trở thành một quốc gia tìm nguồn cung ứng cạnh tranh hơn và thu hút nhiều người mua hơn; tạo thêm việc làm bền vững trên một số khu công nghiệp; giới thiệu một loạt các dịch vụ xã hội, và tham gia chặt chẽ với các đối tác để phục hồi đại dịch và phát triển bền vững.