হাইতির 2017 সালের জন্য ভাল কাজের বছর এবং পরিকল্পনার হাইলাইটস
12 ফেব্রুয়ারী 2017।
পোর্ট আউ প্রিন্স - বেটার ওয়ার্ক ২০১৬ সালে বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের প্রধান অর্জনগুলি নিয়ে আলোচনা করতে এবং ২০১৭ সালের জন্য পরিকল্পিত ক্রিয়াকলাপের একটি দৃষ্টিভঙ্গি দেওয়ার জন্য ১০ ফেব্রুয়ারি কারখানার পরিচালকদের সাথে এবং পৃথকভাবে ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের সাথে বৈঠক করেছে। সভাগুলি অংশগ্রহণকারীদের নতুন বছর জুড়ে আরও ভাল কাজ এবং সহযোগিতার সুযোগগুলির প্রতি তাদের প্রত্যাশাগুলি প্রকাশ করার অনুমতি দেয়।
মূল পরিষেবাগুলি (বার্ষিক মূল্যায়ন, ক্রমাগত উপদেষ্টা পরিষেবা এবং প্রশিক্ষণ) ছাড়াও যা বেটার ওয়ার্ক হাইতির সমস্ত রফতানি কারী কারখানাগুলিতে সরবরাহ করে ইউএস হোপ আইন কাঠামোর মধ্যে, প্রোগ্রামটি স্টেকহোল্ডারদের সাথে এবং তাদের জন্য অতিরিক্ত ক্রিয়াকলাপও পরিচালনা করে। উদাহরণস্বরূপ, 2016 সালে বিডাব্লুএইচ একটি শ্রম আইন গাইডে সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় এবং ল্যাবোরেরসাথে একসাথে কাজ করেছিল। গাইডটি পাঁচটি ভাষায় (ক্রিওল, ইংরেজি, ফরাসি, স্প্যানিশ এবং কোরিয়ান) একটি হ্যান্ডবুক এবং একটি স্মার্টফোন অ্যাপ্লিকেশন হিসাবে উপলব্ধ হবে।
এছাড়াও, বেটার ওয়ার্ক যৌথ কারখানা পরিদর্শনের মাধ্যমে সক্ষমতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করার জন্য মন্ত্রণালয়ের শ্রম পরিদর্শকদের একটি টাস্কফোর্সের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করেছে। বেটার ওয়ার্ক গত বছর বেশ কয়েকটি নতুন প্রশিক্ষণ মডিউল চালু করেছে যেমন একটি শিল্প সম্পর্ক প্রশিক্ষণ, কার্যকর অভিযোগ প্রক্রিয়া সম্পর্কিত একটি মডিউল এবং কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতা এবং যোগাযোগের উপর একটি মডিউল। সুপারভাইজারদের জন্য জনপ্রিয় তিন দিনের দীর্ঘ যোগাযোগ দক্ষতা প্রশিক্ষণ এখন হাইতিয়ান কারখানাগুলিতে তুলনামূলকভাবে বিপুল সংখ্যক হিস্পানিক সুপারভাইজারদের জন্য স্প্যানিশ ভাষায়ও উপলব্ধ।
বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের আরেকটি ক্ষেত্র হাইতিতে সোর্সিং আন্তর্জাতিক ক্রেতাদের সাথে সহযোগিতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। বার্ষিক মাল্টি-স্টেকহোল্ডারফোরামের সময়, প্রায় ২০০ জন অংশগ্রহণকারী হাইতির পোশাক শিল্পের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি নেটওয়ার্ক, বিনিময় এবং আলোচনা করার সুযোগ পেয়েছিলেন। ২০১৬ সালের ফোরামের ফোকাস ছিল ক্রমাগত নন-কমপ্লায়েন্স ইস্যু (পিএনসি) যা বেটার ওয়ার্কের ২০১৭ এজেন্ডার একটি কেন্দ্রীয় থিম হিসাবে থাকবে (অংশীদারিত্বের অধীনে নিবন্ধটি দেখুন)।
ত্রিপক্ষীয় উপাদানগুলির (কারখানা ব্যবস্থাপনা / এডিআইএইচ, শ্রমিক ও ইউনিয়ন, হাইতি সরকার) সাথে সহযোগিতা ছাড়াও, বেটার ওয়ার্ক এই খাতের অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের সাথে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতা স্থাপন করেছে যা নতুন বছরেও অব্যাহত থাকবে, উদাহরণস্বরূপ গার্মেন্টস সেক্টরের জন্য শ্রম লোকপালের অফিস (বিএমএসটি), সামাজিক সংলাপ সারণী, সামাজিক সুরক্ষা প্রতিষ্ঠান ওএনএ এবং ওএফএটিএমএ এবং শেয়ার হোপের সাথে।
ইউনিয়নগুলির প্রতিনিধিদের সাথে স্টেকহোল্ডারদের বৈঠক 2017 সালে, দেশের উত্তরে প্রথম বেটার ওয়ার্ক হাইতি অফিস খোলা হবে। যেহেতু কারখানাগুলি উত্তরে বাড়ছে (এই খাতের 40% শ্রমিক উত্তর-পূর্বের তিনটি সংস্থায় নিযুক্ত), বেটার ওয়ার্কের সাইটে প্রোগ্রামের ক্রিয়াকলাপের জন্য একটি অপারেশনাল বেস প্রয়োজন।
বছরের আরেকটি আকর্ষণ হবে কারখানার শ্রমিকদের জন্য অডিও বার্তার একটি সিরিজ যা বেটার ওয়ার্ক ২০১৭ সালে প্রকাশ করবে। বার্তাগুলি ফ্যাক্টরি স্পিকার সিস্টেমের মাধ্যমে উপলব্ধ হবে এবং রেডিও স্টেশনগুলি ও সম্প্রচার িত হবে। এর উদ্দেশ্য হ'ল সামাজিক সুরক্ষা পরিষেবা, বেতন গণনা, এইচআর বিষয় ইত্যাদির মতো আগ্রহের মৌলিক বিষয়গুলি সম্পর্কে সেক্টরের কর্মীদের শিক্ষিত করা।
এছাড়াও কারখানার উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশনের (আইএফসি) সাথে একটি প্রোগ্রাম চালু করার পরিকল্পনা রয়েছে। এক বছর মেয়াদি এই পাইলট প্রকল্পে পাঁচটি কারখানা অংশ নিতে পারবে।
কারখানার ব্যবস্থাপকদের পাশাপাশি ইউনিয়নের প্রতিনিধিরা আগামী বছরের জন্য এই পরিকল্পনাগুলিতে আরও ভাল কাজের প্রতিক্রিয়া দিয়েছেন। ইউনিয়নগুলি কারখানা পর্যায়ে (পিআইসিসি) দ্বিপক্ষীয় কমিটিতে বিডাব্লুর সাথে সহযোগিতা করার ইচ্ছা প্রকাশ করেছে এবং পরিচালকরা পরিকল্পিত অডিও বার্তাগুলির পাশাপাশি উত্পাদনশীলতা প্রকল্প সম্পর্কে বিশেষভাবে ইতিবাচক ছিলেন। তারা হাইতির গার্মেন্টস খাত সম্পর্কে জনগণের উপলব্ধি উন্নত করতে এই খাতের জন্য একটি ইমেজ ক্যাম্পেইনের ও পরামর্শ দেন।
বেটার ওয়ার্ক হাইতি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগ (ইউএসডিওএল) দ্বারা অর্থায়ন করা হয়।[/vc_column_text] [/vc_column] [/vc_row]