Faits marquants de l'année de Better Work Haïti et projets pour 2017
12 février 2017.
Port au Prince - Better Work a rencontré des directeurs d'usine et, séparément, des représentants syndicaux le 10 février pour discuter des principales réalisations du programme Better Work en 2016 et offrir une perspective sur les activités prévues pour 2017. Les réunions ont permis aux participants d'exprimer leurs attentes à l'égard de Better Work et des possibilités de collaboration tout au long de la nouvelle année.
Outre les services de base (évaluation annuelle, services consultatifs continus et formation) que Better Work fournit à toutes les usines exportatrices en Haïti dans le cadre de la législation américaine HOPE, le programme mène également des activités supplémentaires avec et pour les parties prenantes. Par exemple, en 2016, BWH a collaboré avec le Ministère des Affaires Sociales et du Travailsur un Guide du Droit du Travail. Le guide sera disponible sous forme de manuel et d'application smartphone en cinq langues (Kreyol, anglais, français, espagnol et coréen).
En outre, Better Work a collaboré étroitement avec une équipe spéciale d'inspecteurs du travail du ministère afin de contribuer au renforcement des capacités par le biais de visites conjointes d'usines. Better Work a également lancé un certain nombre de nouveaux modules de formation l'année dernière, tels qu'une formation sur les relations industrielles, un module sur les mécanismes efficaces de règlement des griefs et un autre sur la coopération et la communication sur le lieu de travail. La formation populaire de trois jours sur les compétences en communication pour les superviseurs est désormais également disponible en espagnol pour le nombre relativement important de superviseurs hispaniques dans les usines haïtiennes.
Un autre domaine du programme "Better Work" s'est concentré sur la collaboration avec les acheteurs internationaux s'approvisionnant en Haïti. Lors du forum annuel multipartite, près de 200 participants ont eu l'occasion de nouer des contacts, d'échanger et de discuter des questions qui concernent l'industrie haïtienne de l'habillement. Le forum 2016 s'est concentré sur les problèmes de non-conformité persistants (PNC) qui resteront un thème central de l'agenda 2017 de Better Work (voir l'article sous partenariats).
Outre la collaboration avec les mandants tripartites (direction de l'usine/ADIH, travailleurs et syndicats, gouvernement d'Haïti), Better Work a établi des collaborations étroites avec un certain nombre d'autres parties prenantes du secteur qui se poursuivront au cours de la nouvelle année, par exemple avec le Bureau de l'Ombudsman du Travail (BMST) pour le secteur de l'habillement, la Table de Dialogue Social, les institutions de sécurité sociale ONA et OFATMA, et avec Share Hope.
Réunion des parties prenantes avec les représentants des syndicatsEn 2017, le premier bureau de Better Work Haïti sera ouvert dans le nord du pays. Les usines se développant dans le nord (40% des travailleurs du secteur sont employés dans trois entreprises du nord-est), Better Work a besoin d'une base opérationnelle pour les activités du programme sur place.
Un autre point fort de l'année sera une série de messages audio pour les travailleurs d'usine que Better Work publiera en 2017. Les messages seront disponibles via les systèmes de haut-parleurs des usines et seront également diffusés par des stations de radio. L'objectif est d'éduquer la main-d'œuvre du secteur sur des sujets d'intérêt de base, tels que les services de sécurité sociale, le calcul des salaires, les sujets liés aux ressources humaines, etc.
Il est également prévu de lancer un programme avec la Société financière internationale (SFI) pour augmenter la productivité des usines. Cinq usines pourront participer à ce projet pilote d'un an.
Les directeurs d'usine, ainsi que les représentants syndicaux, ont fait part à Better Work de leurs commentaires sur ces projets pour l'année à venir. Les syndicats ont exprimé leur volonté de collaborer avec BW au sein des comités bipartites au niveau de l'usine (PICC) et les directeurs se sont montrés particulièrement positifs à l'égard des messages audio prévus ainsi que du projet de productivité. Ils ont également suggéré une campagne d'image pour le secteur afin d'améliorer la perception qu'ont les populations du secteur de l'habillement en Haïti.
Better Work Haïti est financé par le Département du travail des États-Unis (USDOL).[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]