Mức lương tối thiểu chỉ áp dụng cho người lao động có ít hơn một năm phục vụ. Đối với những người làm việc lâu hơn, tiền lương của họ phải phù hợp với thang lương và cơ cấu được thiết lập ở cấp nơi làm việc hoặc nhà máy.
Vào tháng 3/2023, Chính phủ Indonesia đã ban hành Luật số 6 năm 2023 liên quan đến việc thông qua Quy định của Chính phủ thay cho Luật Tạo việc làm (PERPU) số 2 năm 2022. Luật này chính thức bãi bỏ Luật Tạo việc làm số 11/2020. Các quy định phái sinh của Luật Tạo việc làm vẫn có hiệu lực miễn là chúng không mâu thuẫn với quy chế mới này.
Chính phủ Indonesia đã ban hành Quy định của Chính phủ (PP) số 51 năm 2023, sửa đổi PP số 36 năm 2021 về tiền lương. Quy định mới này sửa đổi và cơ cấu lại một số quy định liên quan đến mức lương tối thiểu, ban đầu được điều chỉnh theo quy định phái sinh trước đó. Trong đó duy trì yêu cầu mức lương tối thiểu quận, huyện, thành phố do cấp có thẩm quyền ban hành; giới thiệu một công thức mới để tính lương tối thiểu; cấp cho Chính phủ thẩm quyền xác định công thức mức lương tối thiểu thay thế với điều kiện cụ thể.