Eng kam ish haqi faqat bir yildan kam ish stajiga ega bo'lgan ishchilarga nisbatan qo'llaniladi. Uzoqroq ishlaydiganlar uchun ularning ish haqi ish joyida yoki zavod darajasida belgilangan ish haqi shkalasi va tuzilmasiga mos kelishi kerak.
2023-yil mart oyida Indoneziya hukumati 2022-yildagi 2-sonli Ish oʻrinlari yaratish toʻgʻrisidagi qonun (PERPU) oʻrniga Hukumat reglamentini qabul qilish toʻgʻrisida 2023-yildagi 6-sonli qonunni qabul qildi. Ushbu qonun 11/2020-sonli Ish oʻrinlari yaratish toʻgʻrisidagi qonunni rasman bekor qildi. . Ish o'rinlari yaratish to'g'risidagi qonunning hosilaviy qoidalari, agar ular ushbu yangi nizomga zid bo'lmasa, o'z kuchini saqlab qoladi.
Indoneziya hukumati ish haqi to'g'risidagi 2021 yildagi 36-sonli PPga o'zgartirishlar kiritib, 2023 yildagi 51-sonli Hukumat Nizomini (PP) e'lon qildi. Ushbu yangi reglament eng kam ish haqi to'g'risidagi bir qancha qoidalarni qayta ko'rib chiqadi va tuzilmasini o'zgartiradi, dastlab avvalgi hosilaviy nizom bilan tartibga solinadi. Vakolatli organlar tomonidan tuman va shaharlarda eng kam ish haqi miqdori bo‘yicha beriladigan talabni ta’minlaydi; eng kam ish haqini hisoblashning yangi formulasini joriy etadi; va Hukumatga muayyan sharoitlarda eng kam ish haqining muqobil formulalarini belgilash vakolatini beradi.