Dhaka − 1 tháng 7 năm 2019
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và nhà bán lẻ hàng may mặc toàn cầu, Gap Inc., đã đưa ra một sáng kiến chung nhằm tăng cường hơn nữa đối thoại xã hội và quan hệ lao động trong ngành may mặc của Bangladesh. Sáng kiến kéo dài ba năm, Dự án Đối thoại Xã hội Bangladesh của ILO, sẽ được ILO thực hiện tại tất cả các nhà máy mà Gap Inc. cung cấp nguồn từ Bangladesh.
Sáng kiến này sẽ giúp nâng cao năng lực quản lý nhà máy, nhân viên tuân thủ, thành viên công đoàn và thành viên ủy ban nơi làm việc thông qua các buổi đào tạo về một loạt các chủ đề bao gồm: tự do hiệp hội, thương lượng tập thể, tiêu chuẩn lao động quốc tế, quản lý nhân sự, kỹ thuật truyền thông và đàm phán, cũng như tăng cường hiểu biết về Đạo luật Lao động Bangladesh.
Ra mắt tại khách sạn Radisson Dhaka vào ngày 27 tháng Sáu, sự kiện này có sự tham dự của đại diện Chính phủ Bangladesh, ILO, Gap Inc., lãnh đạo từ các tổ chức của người sử dụng lao động và người lao động, và giám đốc điều hành từ các nhà máy cung cấp của Gap Inc.
Chương trình Better Work Bangladesh (BWB) hàng đầu của ILO, cùng với dự án Đối thoại Xã hội và Quan hệ Lao động của ILO sẽ triển khai các hoạt động theo sáng kiến này.
ILO và Gap Inc. đã hợp tác từ năm 2001 thông qua chương trình Better Work, hiện đang hoạt động tại tám quốc gia. Gap Inc. đã hợp tác với ILO để thành lập Học viện Better Work, một dự án toàn cầu hỗ trợ các công ty cải thiện sự tuân thủ trong chuỗi cung ứng của họ.
Sáng kiến chung này được hoan nghênh ở Bangladesh, vì ngành may mặc là một trong những ngành đóng góp chính cho tăng trưởng kinh tế và là ngành xuất khẩu chính của đất nước, chiếm hơn 83% tổng doanh thu xuất khẩu hàng năm trong năm 2017 và 2018. Trong khi những tiến bộ đáng chú ý trong quan hệ lao động đã được thực hiện trong những năm gần đây, cả người lao động và người sử dụng lao động trong lĩnh vực may mặc may sẵn (RMG) đều thừa nhận những thách thức liên quan đến quan hệ lao động, đặc biệt là ở cấp độ doanh nghiệp.
"Bangladesh đã dần chuyển đổi theo hướng mở rộng kinh tế nhanh chóng nhờ lĩnh vực công nghiệp. Chính phủ Bangladesh cam kết cao trong việc đảm bảo quyền lao động và quan hệ lao động hài hòa để thực hiện việc mở rộng và tăng trưởng đó cho tất cả mọi người". Ông Zillur Rahman, Thư ký bổ sung, và Thành viên, Cơ quan Quản lý các Khu chế xuất Bangladesh (BEPZA), phát biểu tại lễ ra mắt.
"Sáng kiến này là một bổ sung rất quan trọng cho công việc của ILO, công đoàn, người sử dụng lao động và thương hiệu nhằm tăng cường đối thoại xã hội và quan hệ lao động trong ngành may mặc Bangladesh. Gap Inc., là một đối tác lâu năm trong việc hỗ trợ các chương trình đối mặt với nhà máy và chúng tôi coi sáng kiến này hy vọng sẽ tạo ra bài học chung về cách làm việc cùng nhau và mở rộng các chương trình tương tự cho các thành viên khác trong ngành," ông Tuomo Poutiainen, Giám đốc Quốc gia ILO Bangladesh, phát biểu tại sự kiện ra mắt.
"Nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc và tiêu chuẩn lao động là trách nhiệm chung. Chúng tôi tin rằng những cải thiện trong đối thoại xã hội và quan hệ lao động ở Bangladesh có tiềm năng mang lại sự thay đổi thực sự cho người lao động và người sử dụng lao động, và dự án này có thể góp phần tăng khả năng phục hồi và ổn định của ngành may mặc Bangladesh, "Keith White, Phó chủ tịch điều hành phòng chống tổn thất và bền vững toàn cầu tại Gap Inc cho biết.
Sự kiện ra mắt còn có sự tham dự của ông Asif Ibrahim, Giám đốc, Hiệp hội các nhà sản xuất và xuất khẩu hàng may mặc Bangladesh (BGMEA); ông Mostafa Jamal Pasha, Giám đốc, Hiệp hội các nhà sản xuất và xuất khẩu hàng dệt kim Bangladesh (BKMEA); ông Sukkur Mahmud, đại diện Ủy ban Điều phối Quốc gia về Giáo dục Lao động (NCCWE); Ông Kamran T. Rahman, Chủ tịch, Liên đoàn Người sử dụng lao động Bangladesh (BEF) và ông Md Giasuddin, Chủ tịch, Hội đồng IndustriAll Bangladesh (IBC).
Đại diện của các tổ chức của người sử dụng lao động nhấn mạnh cam kết tăng cường đối thoại xã hội và quan hệ lao động, thừa nhận rằng việc duy trì tăng trưởng trong ngành may mặc của đất nước phần lớn phụ thuộc vào phúc lợi của người lao động.
Các đại diện công đoàn cho biết quan hệ lao động lành mạnh có thể làm sâu sắc thêm niềm tin và giúp giải quyết xung đột tại nơi làm việc dễ dàng hơn rất nhiều.
Giới thiệu về Gap Inc.
Gap Inc. là nhà bán lẻ toàn cầu hàng đầu cung cấp quần áo, phụ kiện và các sản phẩm chăm sóc cá nhân cho nam giới, phụ nữ và trẻ em dưới các thương hiệu Old Navy, Gap, Banana Republic, Athleta, Intermix, Janie và Jack và Hill City. Doanh thu thuần năm tài chính 2018 là 16,6 tỷ USD. Các sản phẩm của Gap Inc. có sẵn để mua tại hơn 90 quốc gia trên toàn thế giới thông qua các cửa hàng do công ty điều hành, cửa hàng nhượng quyền và các trang web thương mại điện tử. Để biết thêm thông tin về cam kết của công ty đối với nguồn cung ứng có đạo đức và bền vững, vui lòng truy cập trang web Bền vững Toàn cầu của Gap Inc.
Về dự án đối thoại xã hội và quan hệ lao động
Dự án Thúc đẩy đối thoại xã hội và quan hệ lao động hài hòa trong Dự án Công nghiệp may mặc làm sẵn Bangladesh (SDIR) (do Chính phủ Thụy Điển và Đan Mạch đồng tài trợ), dự án này là một phần của sáng kiến Thỏa thuận toàn cầu nhằm tăng cường đối thoại tại nơi làm việc, quyền, cơ chế giải quyết tranh chấp hiệu quả và quan hệ lao động trong lĩnh vực may mặc may sẵn Bangladesh (RMG). Sự can thiệp của dự án chủ yếu tạo điều kiện cải thiện đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập https://www.ilo.org/dhaka/Whatwedo/Projects/WCMS_419797/lang–en/chỉ số.htm
Better Work là chương trình hợp tác giữa Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC). Có mặt tại tám quốc gia trên khắp ba châu lục, Better Work tập hợp tất cả các cấp trong ngành may mặc để cải thiện điều kiện làm việc và tôn trọng quyền lao động cho người lao động, đồng thời tăng khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp may mặc. Tại Bangladesh, chương trình tiếp cận 227 nhà máy làm việc với 24 thương hiệu quốc tế.