Dhaka - 3 octobre 2019
Des représentants des plus grandes marques de détail du monde ont rencontré des personnalités du secteur du prêt-à-porter du pays lors du Forum annuel des affaires du Bangladesh à Dhaka mercredi dernier, le 2 octobre 2019.
Sous le thème "Driving Sustainable Change", le forum a été organisé par le programme Better Work Bangladesh (BWB), une collaboration entre l'Organisation internationale du travail (OIT) et la Société financière internationale (SFI).
Aujourd'hui, l'industrie d'exportation de vêtements du Bangladesh, qui représente 34 milliards de dollars par an, est la deuxième au monde (derrière la Chine), avec plus de 4 500 usines employant plus de quatre millions de travailleurs.
Les discussions ont porté sur la nécessité d'une industrie de l'habillement compétitive au niveau mondial, soutenue par une meilleure gouvernance du marché du travail, un dialogue social efficace et des pratiques d'approvisionnement responsables, afin de garantir un travail décent et de générer une prospérité à long terme pour l'industrie. Un certain nombre d'orateurs ont également souligné les problèmes actuels auxquels l'industrie est confrontée, notamment la manière dont BWB et ses marques partenaires peuvent continuer à s'attaquer aux problèmes de genre et de non-conformité en matière de sécurité et de santé au travail (SST).
Plus de 350 parties prenantes du secteur du textile et de l'habillement, dont des représentants du gouvernement, des organisations d'employeurs et de travailleurs, des partenaires de développement, des marques et détaillants internationaux, des fabricants, de la société civile et du monde universitaire, ont participé à cet événement de haut niveau.
"L'engagement de l'OIT à travers le programme Better Work a un impact significatif sur l'industrie de l'habillement au Bangladesh. Mais le maintien de ces progrès dépend de notre capacité à soutenir le pays dans la mise en place de structures et de capacités institutionnelles et juridiques", a noté Tuomo Poutiainen, directeur de pays pour l'OIT au Bangladesh, dans son allocution d'ouverture.
Wendy Werner, directrice nationale de la SFI pour le Bangladesh, le Népal et le Bhoutan, a déclaré : "Ensemble, la SFI et l'OIT travaillent activement à stimuler la compétitivité de l'industrie de l'habillement par le biais du partenariat Better Work. Le programme GEAR (Gender Equality and Returns) vise à corriger le déséquilibre entre les sexes dans les usines en formant les femmes à des rôles de supervision et en améliorant la productivité au niveau de la chaîne de production".
S.E. Julia Niblett, haut-commissaire australien au Bangladesh, a souligné que l'Australie a renouvelé son soutien à Better Work Bangladesh pour "aider à construire un secteur local de l'habillement compétitif qui fournit des emplois décents, améliore la productivité des usines et assure le développement économique. Le programme, qui contribue également à améliorer les revenus et les conditions de travail des femmes, sera étendu à 400 usines à travers le Bangladesh d'ici 2021."
Le forum a été suivi par le directeur de l'Association des fabricants et exportateurs de vêtements du Bangladesh (BGMEA), Asif Ibrahim ; le directeur de l'Association des fabricants et exportateurs de tricots du Bangladesh (BKMEA), Md. Mostafa Monwar Bhuiyan ; le Secrétaire membre du Comité national de coordination sur l'éducation des travailleurs (NCCWE), Naimul Ahsan Jewel ; et le Secrétaire général d'IndustriALL Bangladesh, Z. M. Kamrul Anam.
L'ambassadeur des Pays-Bas au Bangladesh, S.E. Harry Verweij, et l'ambassadrice du Danemark, S.E. Winnie Estrup Petersen, étaient également présents à l'événement.
Anne-Laure Henry-Gréard, responsable du programme national Better Work Bangladesh, a souligné qu'après cinq ans d'existence, le programme Better Work touche désormais plus de 530 000 travailleurs dans 230 usines, qui travaillent avec 25 marques internationales partenaires.
"La promotion de la durabilité dans le secteur de l'habillement est une responsabilité partagée par toutes les parties prenantes", a-t-elle déclaré, ajoutant que la priorité du BWB était de veiller à ce que les mandants et le secteur privé soient aux commandes et disposent des outils, du cadre et de l'état d'esprit nécessaires pour garantir que de bonnes conditions de travail soient la norme dans l'industrie et soient soutenues par toutes les parties prenantes et les institutions.
Rezaul Hoque, secrétaire adjoint du ministère du travail et de l'emploi (MoLE), a appelé les chefs d'entreprise du secteur RMG à s'approprier davantage le programme de durabilité afin de compléter les efforts du gouvernement et des partenaires de développement.