Dhaka − 3 Tháng Mười 2019
Đại diện từ các thương hiệu bán lẻ lớn nhất thế giới đã gặp gỡ các nhân vật hàng đầu từ ngành may mặc may sẵn (RMG) của đất nước tại Diễn đàn Doanh nghiệp Bangladesh hàng năm ở Dhaka vào thứ Tư tuần trước, ngày 2 tháng 10 năm 2019.
Với chủ đề "Thúc đẩy thay đổi bền vững", diễn đàn được tổ chức bởi chương trình Better Work Bangladesh (BWB), một sự hợp tác giữa Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC).
Ngày nay, ngành xuất khẩu hàng may mặc trị giá 34 tỷ đô la một năm của Bangladesh là ngành lớn thứ hai trên thế giới (sau Trung Quốc) với hơn 4.500 nhà máy, sử dụng hơn bốn triệu công nhân.
Các cuộc thảo luận tập trung vào sự cần thiết của một ngành may mặc cạnh tranh toàn cầu được hỗ trợ bởi cải thiện quản trị thị trường lao động, đối thoại xã hội hiệu quả và thực hành tìm nguồn cung ứng có trách nhiệm để đảm bảo việc làm bền vững và tạo ra sự thịnh vượng lâu dài cho ngành. Một số diễn giả cũng nhấn mạnh các vấn đề đang diễn ra mà ngành phải đối mặt, bao gồm cách BWB và các đối tác thương hiệu của mình có thể tiếp tục giải quyết các vấn đề không tuân thủ giới và an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (ATVSLĐ).
Hơn 350 bên liên quan RMG, bao gồm đại diện từ chính phủ, các tổ chức của người sử dụng lao động và người lao động, các đối tác phát triển, các thương hiệu toàn cầu và các nhà bán lẻ, nhà sản xuất, xã hội dân sự và học viện đã tham dự sự kiện cấp cao.
"Sự tham gia của ILO thông qua chương trình Better Work đang có tác động đáng kể đến ngành dệt may Bangladesh. Nhưng việc duy trì tiến độ này phụ thuộc vào việc chúng ta có thể hỗ trợ đất nước tốt như thế nào về sự sẵn có của các cấu trúc và năng lực thể chế và pháp lý," ông Tuomo Poutiainen, Giám đốc Quốc gia ILO Bangladesh, nhấn mạnh trong bài phát biểu khai mạc.
Giám đốc Quốc gia IFC tại Bangladesh, Nepal và Bhutan, Wendy Werner, cho biết: "Cùng nhau, IFC và ILO tích cực làm việc để nâng cao khả năng cạnh tranh của ngành dệt may thông qua chương trình Đối tác Better Work The Gender Equality and Returns (GEAR) nhằm khắc phục tình trạng mất cân bằng giới trong các nhà máy bằng cách đào tạo phụ nữ cho vai trò giám sát và cải thiện năng suất cấp dây chuyền."
Ngài Julia Niblett, Cao ủy Úc tại Bangladesh, nhấn mạnh rằng Úc đã tiếp tục hỗ trợ Better Work Bangladesh để "giúp xây dựng một ngành may mặc địa phương cạnh tranh, cung cấp việc làm tốt, cải thiện năng suất nhà máy và phát triển kinh tế. Chương trình, cũng giúp cải thiện thu nhập và điều kiện cho lao động nữ, sẽ được mở rộng để bao phủ 400 nhà máy trên khắp Bangladesh vào năm 2021.
Diễn đàn có sự tham dự của Giám đốc Hiệp hội các nhà sản xuất và xuất khẩu hàng may mặc Bangladesh (BGMEA), Asif Ibrahim; Giám đốc Hiệp hội các nhà sản xuất và xuất khẩu hàng dệt kim Bangladesh (BKMEA), Md. Mostafa Monwar Bhuiyan; Thành viên Ủy ban Điều phối Quốc gia về Giáo dục Công nhân (NCCWE), Naimul Ahsan Jewel; và Tổng thư ký IndustriALL Bangladesh, Z. M. Kamrul Anam.
Đại sứ Hà Lan tại Bangladesh Harry Verweij và Đại sứ Đan Mạch Winnie Estrup Petersen cũng có mặt tại sự kiện này.
Giám đốc Chương trình Better Work Bangladesh Anne-Laure Henry-Gréard chỉ ra rằng 5 năm tồn tại, chương trình Better Work hiện đã tiếp cận hơn 530.000 công nhân tại 230 nhà máy, những người làm việc với 25 đối tác thương hiệu quốc tế.
"Thúc đẩy tính bền vững trong lĩnh vực may mặc là trách nhiệm chung của tất cả các bên liên quan", bà nói thêm rằng ưu tiên của BWB là đảm bảo các thành phần và khu vực tư nhân đang ở vị trí lái xe và có các công cụ, khuôn khổ và tư duy để đảm bảo rằng điều kiện làm việc tốt là tiêu chuẩn trong ngành và được hỗ trợ bởi tất cả các bên liên quan và tổ chức.
Để kết thúc, Tiến sĩ Rezaul Hoque, Thư ký bổ sung của Bộ Lao động và Việc làm (MoLE), kêu gọi các nhà lãnh đạo doanh nghiệp RMG sở hữu nhiều hơn chương trình nghị sự bền vững để bổ sung cho những nỗ lực của chính phủ và các đối tác phát triển.