Dhaka − 3 October 2019
តំណាង មក ពី ម៉ាក លក់ រាយ ធំ ជាង គេ បំផុត ក្នុង ពិភពលោក បាន ជួប ជាមួយ នឹង តួលេខ នាំ មុខ គេ ពី វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ដែល បាន រួចរាល់ (RMG) របស់ ប្រទេស នេះ នៅ ក្នុង វេទិកា ពាណិជ្ជកម្ម បង់ក្លាដេស ប្រចាំ ឆ្នាំ នៅ ទីក្រុង ដាកា កាល ពី ថ្ងៃ ពុធ ទី ២ ខែ តុលា ឆ្នាំ ២០១៩ កន្លង ទៅ នេះ។
ក្រោមប្រធានបទ 'ការបើកបរប្រកបដោយនិរន្តរភាពការផ្លាស់ប្តូរ', វេទិកានេះត្រូវបានរៀបចំដោយកម្មវិធី Better Work Bangladesh (BWB) ដែលជាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរួមគ្នារវាងអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) និងសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC)។
សព្វថ្ងៃនេះ ឧស្សាហកម្ម នាំចេញ សម្លៀកបំពាក់ ៣៤ ពាន់ លាន ដុល្លារ ក្នុង មួយ ឆ្នាំ របស់ ប្រទេស បង់ក្លាដេស គឺជា ឧស្សាហកម្ម នាំចេញ សម្លៀកបំពាក់ ធំ ជាងគេ ទី ២ នៅ លើ ពិភពលោក (ពីក្រោយ ប្រទេស ចិន) ដែលមាន រោងចក្រ ជាង ៤.៥០០ រោងចក្រ ដែល មាន កម្មករ ជាង ៤ ម៉ឺន នាក់ ។
ការ ពិភាក្សា ផ្តោត ទៅ លើ តម្រូវ ការ នៃ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ដែល មាន ការ ប្រកួត ប្រជែង ជា សកល ដែល គាំទ្រ ដោយ ការ កែ លម្អ អភិបាល កិច្ច ទី ផ្សារ ការងារ ការ សន្ទនា សង្គម ដែល មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព និង ការ អនុវត្ត ធនធាន ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ ដើម្បី ធានា ការងារ ត្រឹម ត្រូវ និង បង្កើត នូវ ភាព ចម្រុង ចម្រើន រយៈ ពេល វែង សម្រាប់ ឧស្សាហកម្ម នេះ ។ វាគ្មិន មួយ ចំនួន ក៏ បាន គូស បញ្ជាក់ ពី បញ្ហា ដែល កំពុង ប្រឈម មុខ នឹង ឧស្សាហកម្ម នេះ រួម មាន របៀប ដែល BWB និង ដៃ គូ ម៉ាក របស់ ខ្លួន អាច បន្ត ដោះ ស្រាយ សុវត្ថិភាព ភេទ និង ការងារ និង សុខ ភាព ( OSH ) ដែល មិន អនុលោម តាម ។
អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ RMG ជាង 350 នាក់ រួម មាន តំណាង មក ពី រដ្ឋាភិបាល អង្គ ការ និយោជក និង កម្ម ករ ដៃ គូ អភិវឌ្ឍន៍ ម៉ាក សកល និង អ្នក លក់ រាយ ក្រុម ហ៊ុន ផលិត សង្គម ស៊ីវិល និង សាកល វិទ្យាល័យ បាន ចូល រួម ព្រឹត្តិ ការណ៍ កម្រិត ខ្ពស់ នេះ ។
«ការ ចូល រួម របស់ ILO តាម រយៈ កម្មវិធី Better Work កំពុង មាន ឥទ្ធិពល យ៉ាង ខ្លាំង ទៅ លើ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស បង់ក្លាដេស។ ប៉ុន្តែ ការ គាំទ្រ ការ រីក ចម្រើន នេះ ពឹង ផ្អែក ទៅ លើ ថា តើ យើង អាច គាំទ្រ ប្រទេស នេះ បាន ល្អ ប៉ុណ្ណា ទៅ លើ ការ មាន រចនា សម្ព័ន្ធ និង សមត្ថ ភាព ស្ថាប័ន និង ច្បាប់ " Tuomo Poutiainen នាយក ប្រទេស សម្រាប់ ILO Bangladesh បាន កត់ សម្គាល់ នៅ ក្នុង សុន្ទរ កថា បើក ចំហ របស់ គាត់ ។
IFC Country Manager for Bangladesh, Nepal និង Bhutan លោក Wendy Werner បាន បញ្ជាក់ ថា៖ «រួម គ្នា IFC និង ILO ធ្វើ ការ យ៉ាង សកម្ម ដើម្បី ជំរុញ ឲ្យ មាន ភាព ប្រកួតប្រជែង នៃ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ តាម រយៈ កម្មវិធី ភាព ជា ដៃគូ ការងារ ប្រសើរ The Gender Equality and Returns (GEAR) មាន គោល បំណង ទប់ទល់ នឹង ភាព មិន សមតុល្យ នៃ ភេទ នៅ ក្នុង រោងចក្រ ដោយ ការ បណ្តុះ បណ្តាល ស្ត្រី ឲ្យ មាន តួនាទី ត្រួត ពិនិត្យ និង បង្កើន ផលិតភាព កម្រិត បន្ទាត់»។
លោក H.E. Julia Niblett ស្នងការ ជាន់ខ្ពស់ អូស្ត្រាលី ប្រចាំ ប្រទេស បង់ក្លាដេស បាន គូស បញ្ជាក់ ថា ប្រទេស អូស្ត្រាលី បាន ធ្វើ ការ គាំទ្រ ជា ថ្មី ដល់ ប្រទេស បង់ក្លាដេស ដែល មាន ភាព ប្រសើរ ឡើង ដើម្បី «ជួយ កសាង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ក្នុង ស្រុក ដែល មាន ការ ប្រកួត ប្រជែង ដែល ផ្តល់ ការងារ សមរម្យ បង្កើន ផលិតភាព រោងចក្រ និង ផ្តល់ នូវ ការ អភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច។ កម្មវិធី នេះ ដែល ជួយ បង្កើន ចំណូល និង លក្ខខណ្ឌ សម្រាប់ កម្មករ ស្ត្រី នឹង ត្រូវ ពង្រីក ដើម្បី គ្រប ដណ្តប់ លើ រោងចក្រ ចំនួន ៤០០ នៅ ទូទាំង ប្រទេស បង់ក្លាដេស ត្រឹម ឆ្នាំ ២០២១»។
វេទិកានេះមានការចូលរួមពីនាយកប្រតិបត្តិនៃសមាគមក្រុមហ៊ុនផលិតសម្លៀកបំពាក់ខេត្តបាត់ដំបងនិងក្រុមហ៊ុននាំចេញ (BGMEA), Asif Ibrahim; នាយកប្រតិបត្តិនៃសមាគមក្រុមហ៊ុនផលិត Knitwear និងក្រុមហ៊ុននាំចេញ (BKMEA), Md. Mostafa Monwar Bhuiyan; រដ្ឋសភានៃគណៈកម្មាធិការសម្របសម្រួលជាតិស្តីពីការអប់រំកម្មករ (NCCWE), Naimul Ahsan Jewel; និងឯកឧត្តម អាំងឌូសទ្រីល បង់ក្លាដែស លោក Z. M. Kamrul Anam។
ឯកអគ្គរដ្ឋទូតហូឡង់ប្រចាំខេត្តបាត់ដំបង H.E Harry Verweij និងឯកអគ្គរដ្ឋទូតដាណឺម៉ាក H.E. Winnie Estrup Petersen ក៏មានវត្តមាននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះផងដែរ។
លោក Anne-Laure Henry-Gréard អ្នក គ្រប់គ្រង កម្មវិធី ប្រទេស បង់ក្លាដេស បាន ចង្អុល បង្ហាញ ថា រយៈពេល ៥ ឆ្នាំ ក្នុង ការ មាន របស់ ខ្លួន កម្មវិធី Better Work ឥឡូវ នេះ ឈាន ដល់ កម្មករ ជាង ៥៣ ម៉ឺន នាក់ ក្នុង រោងចក្រ ចំនួន ២៣០ ដែល ធ្វើការ ជាមួយ ដៃគូ ម៉ាក អន្តរជាតិ ចំនួន ២៥។
នាង បាន និយាយ ថា " ការ ជំរុញ ឲ្យ មាន និរន្តរ ភាព នៅ ក្នុង វិស័យ សំលៀកបំពាក់ គឺ ជា ការ ទទួល ខុស ត្រូវ មួយ ដែល បាន ចែក រំលែក ដោយ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ទាំង អស់ " ដោយ បន្ថែម ថា អាទិភាព របស់ BWB គឺ ដើម្បី ធានា ថា អ្នក បោះ ឆ្នោត និង វិស័យ ឯក ជន ស្ថិត នៅ ក្នុង កៅអី បើក បរ និង មាន ឧបករណ៍ ក្របខ័ណ្ឌ និង គំនិត ដែល ធានា ថា លក្ខខណ្ឌ ការងារ ល្អ គឺ ជា ស្តង់ដារ នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម នេះ និង ត្រូវ បាន គាំទ្រ ដោយ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ និង ស្ថាប័ន ទាំង អស់ ។
ក្នុង ការបិទ បញ្ចប់ លោក បណ្ឌិត Rezaul Hoque រដ្ឋលេខាធិការ ក្រសួង ការងារ និង ការងារ (MoLE) បាន អំពាវនាវ ដល់ ថ្នាក់ដឹកនាំ អាជីវកម្ម RMG ឲ្យ កាន់ តែ មាន ភាព ជា ម្ចាស់ នៃ របៀប វារៈ និរន្តរភាព ដើម្បី បំពេញ បន្ថែម នូវ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង របស់ រដ្ឋាភិបាល និង ដៃគូ អភិវឌ្ឍន៍។