Báo cáo này minh họa những phát hiện của các đánh giá được thực hiện bởi Better Work Haiti từ tháng 10 đến tháng 12 năm 2009 tại 21 nhà máy sử dụng tổng cộng 22.172 công nhân, trong số khoảng 26.000 công nhân trong ngành trên toàn quốc. Mẫu được đặc trưng bởi các nhà máy sử dụng trung bình 1056 công nhân thường xuyên, 62% trong số đó là phụ nữ. Dữ liệu thu thập được minh họa việc tuân thủ các tiêu chuẩn lao động theo tám nhóm: bốn dựa trên các tiêu chuẩn lao động cốt lõi của ILO về lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, phân biệt đối xử và tự do hiệp hội và thương lượng tập thể, và bốn chỉ số về điều kiện làm việc (bồi thường, hợp đồng và nguồn nhân lực, an toàn và vệ sinh lao động và thời gian làm việc). Hầu hết sự không tuân thủ trong ngành may mặc Haiti liên quan đến bộ chỉ số sau về điều kiện làm việc chứ không phải các tiêu chuẩn lao động cốt lõi. Về các tiêu chuẩn lao động cốt lõi, không có phát hiện nào về việc không tuân thủ liên quan đến lao động trẻ em. Liên quan đến lao động cưỡng bức, người ta quan sát thấy rằng công nhân trong hai nhà máy bị hạn chế rời khỏi nơi làm việc. Trong một phần ba các nhà máy, những phát hiện không tuân thủ liên quan đến phân biệt đối xử đã được ghi nhận do ngôn ngữ được sử dụng trong các tài liệu tuyển dụng. Chín nhà máy cũng được trích dẫn là không tuân thủ quyền tự do hiệp hội và cụm thương lượng tập thể do hạn chế tiếp cận nơi làm việc của đại diện công đoàn.