El presente informe ilustra los resultados de las evaluaciones llevadas a cabo por Better Work Haití entre octubre y diciembre de 2009 en 21 fábricas que emplean a un total de 22.172 trabajadores, de los aproximadamente 26.000 trabajadores del sector en todo el país. La muestra se caracteriza por fábricas que emplean a una media de 1.056 trabajadores fijos, de los cuales el 62% son mujeres. Los datos recogidos ilustran el cumplimiento de las normas laborales según ocho grupos: cuatro basados en las normas fundamentales del trabajo de la OIT relativas al trabajo infantil, el trabajo forzoso, la discriminación y la libertad de asociación y negociación colectiva, y cuatro indicadores de las condiciones de trabajo (remuneración, contratos y recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo, y tiempo de trabajo). La mayoría de los incumplimientos en la industria de la confección de Haití se refieren a este último conjunto de indicadores de las condiciones de trabajo y no a las normas fundamentales del trabajo. En cuanto a las normas fundamentales del trabajo, no se ha detectado ningún incumplimiento en relación con el trabajo infantil. En cuanto al trabajo forzoso, se observó que los trabajadores de dos fábricas tenían prohibido abandonar el lugar de trabajo. En un tercio de las fábricas se observaron incumplimientos en materia de discriminación debido al lenguaje utilizado en los materiales de contratación. Nueve fábricas también fueron citadas como no conformes dentro del grupo de libertad de asociación y negociación colectiva debido al acceso restringido de los representantes sindicales al lugar de trabajo.