বর্তমান প্রতিবেদনে ২০০৯ সালের অক্টোবর থেকে ডিসেম্বরের মধ্যে বেটার ওয়ার্ক হাইতি কর্তৃক দেশব্যাপী প্রায় ২৬,০ শ্রমিকের মধ্যে মোট ২২,১৭২ জন শ্রমিক নিযুক্ত ২১টি কারখানায় পরিচালিত মূল্যায়নের ফলাফলগুলি তুলে ধরা হয়েছে। নমুনাটি গড়ে 1056 নিয়মিত শ্রমিক নিয়োগকারী কারখানাগুলি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়, যার মধ্যে 62% মহিলা। সংগৃহীত তথ্য আটটি ক্লাস্টার অনুযায়ী শ্রমমান মেনে চলার চিত্র তুলে ধরে: চারটি শিশু শ্রম, জোরপূর্বক শ্রম, বৈষম্য এবং সমিতির স্বাধীনতা এবং সম্মিলিত দরকষাকষি সম্পর্কিত আইএলও মূল শ্রম মানের উপর ভিত্তি করে এবং কাজের অবস্থার চারটি সূচক (ক্ষতিপূরণ, চুক্তি এবং মানবসম্পদ, পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য এবং কাজের সময়)। হাইতির পোশাক শিল্পের বেশিরভাগ অ-সম্মতি কাজের অবস্থার সূচকগুলির পরবর্তী সেটের সাথে সম্পর্কিত এবং মূল শ্রম মানের সাথে নয়। মূল শ্রম মান সম্পর্কে, শিশু শ্রম সম্পর্কিত অ-সম্মতির কোনও ফলাফল নেই। জোরপূর্বক শ্রম ের বিষয়ে দেখা গেছে, দুটি কারখানার শ্রমিকদের কর্মস্থল ত্যাগে নিষেধাজ্ঞা জারি করা হয়েছে। এক তৃতীয়াংশ কারখানায়, নিয়োগ উপকরণে ব্যবহৃত ভাষার কারণে বৈষম্য সম্পর্কিত অ-সম্মতি ফলাফলগুলি লক্ষ্য করা গেছে। ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের কর্মক্ষেত্রে সীমিত প্রবেশাধিকারের কারণে নয়টি কারখানাকে সংগঠনের স্বাধীনতা এবং সম্মিলিত দরকষাকষির ক্লাস্টারের মধ্যে অসঙ্গতিপূর্ণ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছিল।