Le présent rapport illustre les résultats des évaluations menées par Better Work Haïti entre octobre et décembre 2009 dans 21 usines employant un total de 22 172 travailleurs, sur les quelque 26 000 travailleurs de l'industrie au niveau national. L'échantillon est caractérisé par des usines employant en moyenne 1056 travailleurs réguliers, dont 62% sont des femmes. Les données collectées illustrent le respect des normes du travail selon huit groupes : quatre basés sur les normes fondamentales du travail de l'OIT concernant le travail des enfants, le travail forcé, la discrimination et la liberté d'association et de négociation collective, et quatre indicateurs des conditions de travail (rémunération, contrats et ressources humaines, sécurité et santé au travail, et temps de travail). La plupart des cas de non-conformité dans l'industrie de l'habillement en Haïti concernent cette dernière série d'indicateurs de conditions de travail et non les normes fondamentales du travail. En ce qui concerne les normes fondamentales du travail, aucun cas de non-conformité n'a été constaté en ce qui concerne le travail des enfants. En ce qui concerne le travail forcé, il a été observé que les travailleurs de deux usines n'avaient pas le droit de quitter leur lieu de travail. Dans un tiers des usines, des constats de non-conformité concernant la discrimination ont été relevés en raison du langage utilisé dans les documents de recrutement. Neuf usines ont également été citées comme non conformes dans le domaine de la liberté d'association et de la négociation collective en raison de l'accès restreint des représentants syndicaux au lieu de travail.