21 Tháng Chín 2016
Managua – Chương trình Better Work Nicaragua (BWN) cung cấp cho các nhà máy tham gia ba dịch vụ cơ bản: đánh giá, tư vấn và đào tạo. Mô hình dịch vụ của BWN đã được sửa đổi kể từ khi triển khai vào tháng 7 năm 2015, nhưng các buổi đào tạo đã trở thành một dịch vụ cốt lõi cho tất cả các nhà máy của nó. Khi các chương trình đào tạo đầu tiên được đưa ra, một số công ty hiện đang hợp tác với họ đã miễn cưỡng tham gia, do sự đầu tư thời gian mà các khóa học này đòi hỏi. Tuy nhiên, ngày nay nhu cầu đào tạo tiếp tục tăng đáng kể. Trong năm đầu tiên, BWN đào tạo ít hơn 500 công nhân, hiện tại, chương trình cung cấp đào tạo cho gần 2000 người tham gia hàng năm.
Kể từ khi bắt đầu hoạt động, BWN đã phát triển các kế hoạch để tăng cường năng lực của người lao động và những người đại diện cho người sử dụng lao động từ các nhà máy. Hành trình này được phát triển bởi Enterprise Advisors và các chuyên gia trong nước và quốc tế.
Tại Nicaragua, các nhà máy tham gia có thể chọn từ nhiều chủ đề đào tạo được chia thành bốn nhóm chính:
Kỹ năng sống: "Cách chúng ta dẫn dắt cuộc sống của mình có thể ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của chúng ta", Alberto Legall, người từng là Cán bộ Đào tạo cho Better Work Nicaragua nói. Các chủ đề đào tạo tạo nên các kỹ năng sống của tập đoàn bao gồm từ "Giới thiệu về thai sản có trách nhiệm" đến "Tầm quan trọng của giao tiếp". Trong khóa đào tạo này, BWN nhấn mạnh tầm quan trọng của công việc trong cuộc sống và bản thân cuộc sống là quan trọng nhất trong công việc. Đào tạo về các vấn đề liên quan đến phòng chống HIV và sức khỏe, chẳng hạn như Giới thiệu về bệnh tiểu đường, tác động đến lực lượng lao động và xã hội nói chung. Quản lý tài chính hợp lý cũng là một chủ đề đã được nhấn mạnh vì ảnh hưởng trực tiếp và tích cực đến người lao động và gia đình họ.
Chuẩn bị khẩn cấp: Các chủ đề tiêu biểu nhất của chương trình đào tạo này là "Phòng cháy chữa cháy" và "Diễn tập khẩn cấp". Alberto Legall, giải thích rằng khóa đào tạo này rất quan trọng vì nếu không có sự chuẩn bị trong các lĩnh vực này, hàng ngàn công nhân có thể bị thương hoặc thậm chí họ có thể mất mạng trong các tình huống khẩn cấp. Chương trình này từ khi thành lập đã được hỗ trợ bởi Sở Cứu hỏa Công đức của Nicaragua.
Công cụ giám sát: Hội thảo kéo dài gần 24 giờ này cung cấp cho các giám sát viên nhà máy các công cụ phát triển cơ bản cho nhiệm vụ của họ. Giao tiếp tại nơi làm việc và phẩm chất của một nhà lãnh đạo giỏi là những yếu tố đáng chú ý của đào tạo.
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp: Ở Nicaragua và các quốc gia khác nơi chương trình Better Work đang hợp tác, đào tạo về các vấn đề liên quan đến vệ sinh và an toàn công nghiệp được coi là cơ bản và cần thiết cho tất cả người lao động trong ngành dệt may. Việc cung cấp và sử dụng phương tiện bảo vệ làm giảm nguy cơ tai nạn và bệnh nghề nghiệp. BWN tập trung nhiều nỗ lực vào nhận thức được trình bày theo hai cách, trách nhiệm của người sử dụng lao động để đảm bảo một công việc lành mạnh và người lao động tuân thủ các quy tắc. Việc sử dụng và xử lý hóa chất đúng cách đã được cải thiện đáng kể trong các nhà máy kể từ khi thực hiện chương trình.
Hiện tại, hơn 8.000 nhân viên và gần 1.000 giám sát viên đã được BWN đào tạo trong lĩnh vực may mặc của Nicaragua. Mặc dù có những thay đổi tích cực đáng kể trong việc tuân thủ và điều kiện làm việc, sự hợp tác của tất cả các bên liên quan luôn là điều bắt buộc.