21 de septiembre de 2016
Managua - El programa Better Work Nicaragua (BWN) ofrece a sus fábricas participantes tres servicios elementales: evaluación, asesoramiento y formación. El modelo de servicio de BWN se ha modificado desde su implantación en julio de 2015, pero las sesiones de formación se han convertido en un servicio básico para todas sus fábricas. Cuando se pusieron en marcha los primeros programas de formación, algunas de las empresas que ahora colaboran con ellos se mostraron reacias a participar, debido a la inversión de tiempo que suponen estos cursos. Sin embargo, hoy en día la demanda de formación sigue creciendo considerablemente. En su primer año, BWN formó a algo menos de 500 trabajadores; en la actualidad, el programa imparte formación a casi 2000 participantes al año.
Desde el inicio de sus operaciones, BWN ha venido desarrollando planes para reforzar la capacidad de los trabajadores y de quienes representan a los empresarios de las fábricas. Este camino ha sido desarrollado por asesores de empresa y expertos nacionales e internacionales.
En Nicaragua, las fábricas participantes pueden elegir entre muchos temas de formación segmentados en cuatro grupos principales:
Habilidades para la vida: "La forma en que llevamos nuestras vidas puede afectar directamente a nuestro trabajo", afirma Alberto Legall, responsable de formación de Better Work Nicaragua. Los temas de formación que componen el conglomerado de habilidades para la vida van desde la "Introducción a la maternidad responsable" hasta la "Importancia de la comunicación". En esta formación, BWN hace hincapié en la importancia del trabajo en la vida, y en que la vida misma es más importante en el trabajo. La formación sobre temas relacionados con la prevención del VIH y la salud, como la "Introducción a la diabetes", repercute en los trabajadores y en la sociedad en general. La correcta gestión financiera también es un tema destacado por afectar directa y positivamente a los trabajadores y sus familias.
Preparación para emergencias: Los temas más emblemáticos de este programa de formación son "Prevención de Incendios" y "Simulacros de Emergencia". Alberto Legall, explica que esta capacitación es de suma importancia porque sin preparación en estas áreas, miles de trabajadores pueden resultar heridos o incluso pueden perder la vida en situaciones de emergencia. Este programa desde sus inicios contó con el apoyo del Benemérito Cuerpo de Bomberos de Nicaragua.
Herramientas de supervisión: Este seminario de casi 24 horas proporciona a los supervisores de fábricas herramientas básicas de desarrollo para sus funciones. La comunicación en el lugar de trabajo y las cualidades de un buen líder son elementos destacados de la formación.
Seguridad y salud en el trabajo: En Nicaragua y en otros países en los que colabora el programa Better Work, la formación sobre temas relacionados con la higiene y la seguridad industrial se considera básica y esencial para todos los trabajadores de la industria textil. El suministro y el uso de equipos de protección reducen el riesgo de accidentes y enfermedades profesionales. BWN centra gran parte de sus esfuerzos en la concienciación presentada en dos vertientes, la responsabilidad del empresario de garantizar un trabajo saludable, y la del trabajador de seguir las normas. La correcta utilización y manipulación de los productos químicos ha mejorado sustancialmente en las fábricas desde la aplicación del programa.
Actualmente, más de 8.000 empleados y casi 1.000 supervisores han recibido formación de BWN en el sector de la confección de Nicaragua. Aunque se han producido importantes cambios positivos en el cumplimiento de las normas y las condiciones de trabajo, siempre es necesaria la colaboración de todas las partes interesadas.