Amman – Tin tức ILO – Better Work Jordan, một đối tác giữa Tổ chức Lao động Quốc tế của Liên Hợp Quốc (ILO) và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC), một thành viên của Nhóm Ngân hàng Thế giới, đã gặp gỡ các bên liên quan trong nước hôm nay (2/12) để kỷ niệm một thập kỷ hợp tác hiệu quả.
BWJ và Ủy ban Cố vấn Dự án (PAC), bao gồm các thành viên của Bộ Lao động Jordan, hiệp hội sử dụng lao động may mặc và công đoàn may mặc của đất nước, đã thảo luận về những thành tựu trong quá khứ và gần đây của ngành may mặc đạt được trên thực địa và cách vượt qua những thách thức mới.
"Hôm nay, chúng tôi kỷ niệm với các đối tác của mình một hành trình mười năm giữa một ngành công nghiệp may mặc phát triển mạnh," Tareq Abou Qaoud, Giám đốc Chương trình Better Work Jordan cho biết. "Cuộc họp này là một cơ hội tuyệt vời để hiểu chúng ta đang đứng ở đâu, những gì chúng ta đã đạt được và tái khẳng định ý nghĩa sâu sắc nhất của quan hệ đối tác của chúng ta, đó là cải thiện điều kiện sống và làm việc của nhân viên và năng suất của doanh nghiệp."
Gần gấp đôi quy mô kể từ khi thành lập BWJ, lĩnh vực này được định giá 1,7 tỷ USD vào năm ngoái, chiếm 25% tổng kim ngạch xuất khẩu của đất nước và sử dụng khoảng 73.000 công nhân. Phụ nữ đại diện cho ba phần tư lực lượng lao động. Chín mươi lăm nhà máy hiện đang liên kết với chương trình của Liên Hợp Quốc.
Việc liên tục thúc đẩy đối thoại xã hội và việc làm bền vững cùng với việc tuân thủ ngày càng cải thiện các tiêu chuẩn lao động quốc tế và Luật Lao động của Jordan đã củng cố vị trí của đất nước như một trung tâm sản xuất gia công phần mềm ưa thích trong những năm qua.
Xung quanh sự hợp tác giữa Bộ Lao động (MoL) và Chương trình Việc làm Tốt hơn - Jordan, Giám đốc Thanh tra tại MoL, ông Adnan Rababaa cho biết, Trong khi đó, Ủy ban đã khen ngợi tại cuộc họp về số lượng người Jordan làm việc trong lĩnh vực này ngày càng tăng, việc ban hành một hợp đồng thống nhất, không phân biệt đối xử cho người lao động nhập cư - những người chiếm phần lớn lực lượng lao động -. Cuộc họp cũng bao gồm tổng quan về các tài liệu nghiên cứu và học thuật năm 2019 do chương trình xuất bản ngoài việc giải quyết các hướng dẫn của Ký túc xá do Better Work Jordan chuẩn bị và đề xuất các dự án tiềm năng trong kế hoạch làm việc của chương trình cho năm tới.
Ông Patrick Daru, Chuyên gia cao cấp về Kỹ năng và Việc làm &; Điều phối viên ILO tại Jordan, đánh giá cao các can thiệp của Better Work Jordan cho biết: "Trong suốt 10 năm hoạt động tại Việt Nam, Better Work Jordan đã nỗ lực thúc đẩy đối thoại xã hội trong ngành may mặc. Tại ILO, chúng tôi cũng tự hào ra mắt Hội đồng Kỹ năng ngành, bổ sung cho công việc của chúng tôi trong lĩnh vực này," ông nói thêm, "Chúng tôi hy vọng sẽ tăng số lượng người Jordan làm việc trong lĩnh vực này và chúng tôi phải làm việc với các đối tác của mình, đặc biệt là Bộ LĐ-TB&XH, để xác định các bước cần thiết để đạt được điều này."
Trong cuộc họp, Thỏa thuận thương lượng tập thể (CBA)lần thứ 4 đã được ký kết giữa công đoàn, Hiệp hội các nhà xuất khẩu hàng may mặc, phụ kiện và dệt may Jordan (JGATE) và Hiệp hội chủ sở hữu nhà máy, xưởng và hàng may mặc (AOFWG). Thỏa thuận ba năm được coi là toàn diện nhất trong loại hình này ở khắp Trung Đông và trong ngành may mặc trên toàn cầu. Thỏa thuận cũng bao gồm các điều khoản mới liên quan đến việc loại bỏ bạo lực và lạm dụng trong các nhà máy, cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động Jordan và người nước ngoài và chú ý nhiều hơn đến sức khỏe, chăm sóc y tế cho người lao động Jordan và nhập cư, đặc biệt tập trung vào việc chú ý nhiều hơn đến sức khỏe tâm thần của người lao động bằng cách giới thiệu họ đến các trung tâm chuyên biệt ở Jordan.
Một loạt các đối tác quốc tế cũng đã đóng góp tích cực vào việc thành lập, tăng trưởng và hiệu quả hoạt động của BWJ trong toàn ngành công nghiệp của đất nước trong mười năm qua.
Đánh dấu một cột mốc quan trọng cho ngành và mở đường cho sự phát triển hơn nữa, Bộ Lao động Hoa Kỳ (US DOL) đã loại bỏ hàng may mặc được sản xuất tại Jordan khỏi danh sách lao động cưỡng bức vào năm 2016. DOL Hoa Kỳ cho biết một trong những bước quan trọng nhất của chính phủ Jordan để chống lại lao động cưỡng bức trong ngành may mặc là sự hợp tác với ILO trong chương trình BWJ, được khởi động vào năm 2008 với sự tài trợ của chính phủ Hoa Kỳ và từ những người mua hàng may mặc tham gia.
Chính phủ Canada cũng là một đối tác quan trọng trong năm qua, cho phép chương trình bổ sung cho các hoạt động đang diễn ra ở cấp nhà máy và tăng cường năng lực của công đoàn để tổ chức và đại diện cho tất cả công nhân trong ngành may mặc Jordan.
Về tầm quan trọng của quan hệ đối tác này, ông Mercier, thuộc Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada cho biết: "Canada rất coi trọng việc tôn trọng các quyền lao động cơ bản, cả trong nước và quốc tế. Bằng cách hỗ trợ Better Work Jordan, Canada đóng góp một cách cụ thể vào việc thúc đẩy và thúc đẩy quyền lao động ở Jordan, một quốc gia đối tác lâu đời. Canada mong muốn nhấn mạnh, đặc biệt, công việc mà họ đã và đang hỗ trợ thông qua BWJ để bảo vệ hơn nữa lao động nữ và nhập cư".
Trong khi đó, sau thỏa thuận năm 2016 giữa Chính phủ Jordan và Liên minh châu Âu - cho phép các công ty của Vương quốc này xuất khẩu sản phẩm sang Liên minh châu Âu (EU) theo chương trình đơn giản hóa Quy tắc xuất xứ (RoO) - BWJ đã tham gia các dự án thúc đẩy đầu tư và tạo việc làm cho cả người tị nạn Jordan và Syria do nước này tiếp nhận.
Thật vậy, chương trình RoO đơn giản hóa cung cấp một cầu nối với thị trường EU, tạo điều kiện cho các cơ hội việc làm mới và sẽ có phần thưởng lâu dài cho những nhà máy tuân thủ các yêu cầu. Đề án mới có sẵn cho giai đoạn đến năm 2030. Trong khuôn khổ này, BWJ đã mở rộng các dịch vụ cốt lõi cấp nhà máy của mình cho ba lĩnh vực sản xuất khác đủ điều kiện xuất khẩu sang khối châu Âu theo thỏa thuận mới. Chín nhà máy xuất khẩu của EU đã đăng ký tham gia chương trình ngày hôm nay, trong đó, bốn nhà máy may mặc đã đăng ký với Better Work Jordan kể từ năm 2009.
Về mặt này, Đại sứ Liên minh châu Âu tại Jordan Maria Hadjitheodosiou cho biết: "EU tin rằng có không gian để các công ty Jordan hưởng lợi đầy đủ từ chương trình Quy tắc xuất xứ đơn giản hóa (RoO) và khai thác cơ sở thị trường châu Âu, bao gồm cả lĩnh vực may mặc, và cơ hội này không nên bỏ lỡ".
Để truy cập toàn văn Thỏa ước lao động tập thể, vui lòng theo liên kết này.
-Kết thúc-