របាយការណ៍ និង ការ បោះ ពុម្ព ផ្សាយ

ប្រាក់ ឈ្នួល អប្បបរមា អនុវត្ត តែ ចំពោះ កម្មករ ដែល មាន សេវាកម្ម តិច ជាង ១ ឆ្នាំ ប៉ុណ្ណោះ។ សម្រាប់ អ្នក ដែល បាន ជួល យូរ ជាង នេះ ប្រាក់ ឈ្នួល របស់ ពួក គេ គួរ តែ ស្រប ទៅ នឹង កម្រិត ប្រាក់ ឈ្នួល និង រចនា សម្ព័ន្ធ ដែល បាន បង្កើត ឡើង នៅ កម្រិត កន្លែង ធ្វើ ការ ឬ រោង ចក្រ ។ នៅ ខែ មិនា ឆ្នាំ ២០២៣ រដ្ឋាភិបាល ឥណ្ឌូណេស៊ី បាន អនុម័ត ច្បាប់ លេខ ៦ នៃ ឆ្នាំ ២០២៣ ពាក់ព័ន្ធ នឹង ការ អនុម័ត បទ ប្បញ្ញត្តិ របស់ រដ្ឋាភិបាល ជំនួស ...

ការ សិក្សា នេះ ផ្តោត សំខាន់ លើ កម្មវិធី បណ្តុះ បណ្តាល និម្មិត របស់ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ស្តី ពី ការ ទប់ ស្កាត់ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ នៅ ក្នុង ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី

ប្រាក់ ឈ្នួល អប្បបរមា អនុវត្ត តែ ចំពោះ កម្មករ ដែល មាន សេវាកម្ម តិច ជាង ១ ឆ្នាំ ប៉ុណ្ណោះ។ សម្រាប់ អ្នក ដែល ធ្វើការ យូរ ជាង នោះ ប្រាក់ ឈ្នួល របស់ ពួកគេ គួរ តែ សំដៅ ទៅ លើ មាត្រដ្ឋាន ប្រាក់ ឈ្នួល និង រចនាសម្ព័ន្ធ ដែល អាច អនុវត្ត បាន នៅ កម្រិត ការងារ / រោងចក្រ។ នៅថ្ងៃទី ៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២ រដ្ឋាភិបាលឥណ្ឌូនេស៊ី បានចេញអនុក្រឹត្យស្តីពីការអនុម័តច្បាប់បង្កើតការងារ (PERPU) លេខ ២/២០២២ – ...