ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ វាយនភ័ណ្ឌ និង សម្លៀកបំពាក់ ត្រូវ បាន ប៉ាន់ ស្មាន ថា ទទួល ខុស ត្រូវ រហូត ដល់ ប្រាំ បី ភាគ រយ នៃ ការ បំភាយ ឧស្ម័ន ផ្ទះ កញ្ចក់ សកល និង ម្ភៃ ភាគ រយ នៃ ការ បញ្ចេញ ទឹក កាក សំណល់ ។ ការប្រើ ប្រាស់ យ៉ាង ខ្លាំង នូវ ធនធាន ទឹក និង សារធាតុ គីមី ការ ព្យាបាល មិន គ្រប់ គ្រាន់ ចំពោះ ការ ខ្ជះខ្ជាយ ទឹក ក្ដៅ កាំរស្មី និង កាកសំណល់ វាយនភណ្ឌ និង ការ បង្ហូរ មីក្រូហ្វ៊ីប៊្រឺត កំពុង ប៉ះពាល់ មិន ត្រឹម តែ បរិស្ថាន ប៉ុណ្ណោះ ទេ ប៉ុន្តែ ថែម ទាំង កម្មករ របស់ វិស័យ នេះ ផង ដែរ។
ច្បាប់ អន្តរ ជាតិ និង មូលដ្ឋាន ដែល បាន កំណត់ ដើម្បី ជួយ បំពេញ គោល ដៅ នៃ សន្និសីទ បំរែបំរួល អាកាស ធាតុ របស់ អង្គ ការ សហ ប្រជា ជាតិ ( COP26 ) បាន ធ្វើ ឲ្យ អ្នក បោះ ឆ្នោត មាន ការ យល់ ដឹង នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ អំពី សារៈ សំខាន់ នៃ ភាព និរន្តរ ភាព បរិស្ថាន ។ អាជីវកម្ម ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ក៏ កំពុង អនុម័ត ស្តង់ដារ យ៉ាង សកម្ម ដែល លើក កម្ពស់ ដោយ ការ កើន ឡើង នៃ ចំនួន វិនិយោគិន ម៉ាក និង អ្នក លក់ រាយ នៅ ទូទាំង ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ ។
ការ ប្រែប្រួល អាកាស ធាតុ និង បាតុភូត អាកាស ធាតុ ធ្ងន់ធ្ងរ គឺ ជា ការ គំរាម កំហែង ជា សកល មួយ ដែល កំពុង អភិវឌ្ឍ យ៉ាង លឿន ជា ពិសេស នៅ ក្នុង ប្រទេស ដែល ការងារ ល្អ ប្រសើរ ដំណើរ ការ ។ ឧទាហរណ៍ ការ កើន ឡើង នៃ កម្រិត ទឹក សមុទ្រ បង្ក គ្រោះ ថ្នាក់ ធ្ងន់ធ្ងរ នៅ ទូទាំង ប្រទេស នៅ អាស៊ី ខាង ត្បូង និង ភាគ អាគ្នេយ៍ ដូច ជា បង់ក្លាដេស ឥណ្ឌូនេស៊ី និង វីអេត ណាំ ដែរ ។
ដើម្បី ដោះ ស្រាយ បញ្ហា បរិស្ថាន ជំរុញ រដ្ឋាភិបាល និង អាជីវកម្ម ចាំបាច់ ត្រូវ ផ្លាស់ ប្តូរ ឆ្ពោះ ទៅ រក សេដ្ឋ កិច្ច អព្យាក្រឹត ភាព បៃតង ភាព ស៊ាំ និង អាកាស ធាតុ ។ ដើម្បី ឲ្យ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ នេះ គ្រាន់ តែ ជា ការ បៃតង នៃ សេដ្ឋ កិច្ច ត្រូវ តែ ធ្វើ ឡើង តាម វិធី យុត្តិធម៌ និង រួម បញ្ចូល គ្នា បង្កើត ឱកាស ការងារ ត្រឹម ត្រូវ និង បន្សល់ ទុក នរណា ម្នាក់ នៅ ពី ក្រោយ ។
ការងារ ល្អ ប្រសើរ គឺ ស្ថិត នៅ ក្នុង ស្ថាន ភាព តែ មួយ គត់ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ ផល ប៉ះ ពាល់ របស់ មនុស្ស នៃ វិបត្តិ នេះ ដែល អាច ប៉ះ ពាល់ យ៉ាង ធ្ងន់ធ្ងរ ដល់ ផលិត ផល បង្កើត នូវ ការ បាត់ បង់ ចំណូល និង បង្កើន ហានិភ័យ ភាព ក្រីក្រ សម្រាប់ កម្ម ករ ដោយ កម្ម ករ ស្ត្រី ងាយ រង គ្រោះ ជា ពិសេស ។
ភាព និរន្តរ ភាព បរិស្ថាន គឺ ជា ផ្នែក ផ្តោត ថ្មី មួយ សម្រាប់ យុទ្ធ សាស្ត្រ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ។ យើង នឹង ធ្វើ ការ ជាមួយ អង្គ ភាព ILO ដែល បាន ឧទ្ទិស ថ្វាយ ខ្លួន ដើម្បី គាំទ្រ អ្នក បោះ ឆ្នោត ជាតិ ឲ្យ យល់ និង គ្រប់ គ្រង ផល ប៉ះ ពាល់ ការងារ នៃ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ តែ មួយ ទៅ នឹង ភាព និរន្តរ ភាព បរិស្ថាន និង រង្វង់ ។ យើង ក៏ នឹង ផ្តល់ ទិន្នន័យ ភស្តុតាង និង ដំបូន្មាន អំពី របៀប គ្រប់ គ្រង ហានិភ័យ និង ឱកាស ដើម្បី បង្កើន ការងារ សម រម្យ និង បង្កើន ភាព ប្រកួត ប្រជែង ។
ឧទាហរណ៍ Better Work នឹង ធ្វើការ ជាមួយ អង្គភាព ILO ផ្សេងទៀត និង ដៃគូ សំខាន់ៗ ដើម្បី ផ្ដោត លើ ជំនាញ ដែល តម្រូវ ឲ្យ មាន ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ទៅ ផលិតកម្ម បៃតង ការ ប្រើប្រាស់ ថាមពល និង ការ រួមចំណែក ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ ប្រសិទ្ធិភាព ធនធាន ទៅ លើ ផលិតផល ។ ការងារ កាន់តែ ប្រសើរ ក៏ នឹង បង្កើត កិច្ច សន្ទនា សង្គម និង កិច្ច សហប្រតិបត្តិការ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ កាន់ តែ រឹងមាំ រវាង អ្នក គ្រប់ គ្រង និង កម្មករ និង តំណាង របស់ ពួកគេ ដើម្បី កំណត់ អត្តសញ្ញាណ និង កាត់ បន្ថយ ផល ប៉ះពាល់ របស់ មនុស្ស ចំពោះ បញ្ហា បរិស្ថាន។
នៅ ក្នុង តំបន់ ប្រតិបត្តិការ ថ្មី នៃ សកម្មភាព នេះ ការ លើក កម្ពស់ សុខុមាលភាព កម្មករ និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង រោងចក្រ នៅ តែ ជា គោលដៅ សំខាន់ របស់ យើង។ ដោយ ប្រើប្រាស់ វិធី សាស្ត្រ សហគ្រាស និង ឧស្សាហកម្ម កាន់ តែ ប្រសើរ នឹង គាំទ្រ ភាព ជា ដៃ គូ និង ការ ធ្វើ អន្តរាគមន៍ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ ផល ប៉ះ ពាល់ បរិស្ថាន អវិជ្ជមាន នៃ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ទាំង និយោជក និង កម្ម ករ ។
ទំនាក់ទំនង ដ៏ រឹង មាំ របស់ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ជាមួយ ម៉ាក និង អ្នក បោះ ឆ្នោត បី ភាគី នឹង ត្រូវ បាន ប្រើប្រាស់ ដើម្បី បង្កើន របៀប វារៈ ផ្លាស់ ប្តូរ តែ មួយ គត់ ក្នុង គោល បំណង បញ្ចូល គោល នយោបាយ ដែល អាច ធ្វើ ទៅ បាន នៅ រោង ចក្រ វិស័យ និង កម្រិត ជាតិ នៅ ទី បំផុត សាង សង់ ក្រុម ចម្រុះ ចាំបាច់ រវាង អ្នក ទិញ អ្នក បង្កើត គោល នយោបាយ និង កម្ម ករ ដើម្បី នាំ ឲ្យ មាន ការ ផ្លាស់ ប្តូរ និរន្តរ៍ ។
ការងារកាន់តែប្រសើរនឹងផ្តល់នូវការគាំទ្របច្ចេកទេសដំបូន្មាននិងសេវាកម្មដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបរិស្ថាននិងអនុលោមភាពដោយសំឡេង។ នេះ នឹង ពាក់ ព័ន្ធ នឹង ការ ធ្វើ មាត្រដ្ឋាន នូវ វិធី សាស្ត្រ ដែល មាន ស្រាប់ ដូច ជា កម្ម វិធី អនុលោម តាម បរិស្ថាន Better Work Viet Nam និង ម៉ូឌុល ហ្វឹក ហាត់ ផលិត កម្ម ស្អាត របស់ ILO SCORE ក៏ ដូច ជា ការ ស្វែង រក តំបន់ ផ្តោត ថ្មី និង វិធី សាស្ត្រ ដូច ជា ការ គ្រប់ គ្រង គីមី សំឡេង ការ កសាង លើ ឧបករណ៍ ILO ភាព ជា ដៃ គូ ហិរញ្ញ វត្ថុ បៃតង ជាមួយ IFC និង ការ អនុវត្ត កូដ នៃ ការ អនុវត្ត ILO OSH នៅ ក្នុង វិស័យ TGLF ។ ដោយសារ វា ប្រសព្វ នឹង ហានិភ័យ បរិស្ថាន ។ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ក៏ នឹង ចង ក្រង និង ចែក រំលែក ការ អនុវត្ត ល្អ ៗ លើ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ក្នុង ចំណោម រោង ចក្រ ។
ការងារ ល្អ ប្រសើរ នឹង ប្រើប្រាស់ ការ ចូល រួម របស់ ILO និង IFC ទៅ លើ ប្រសិទ្ធិ ភាព ធនធាន និង សេដ្ឋ កិច្ច រង្វង់ ជាមួយ ដៃ គូ ម៉ាក របស់ យើង និង អ្នក ផ្គត់ផ្គង់ សំខាន់ ៗ របស់ ពួក គេ ការ ចូល រួម ម៉ាក និង ក្រុម ហ៊ុន ផលិត នៅ លើ គោល ការណ៍ ណែ នាំ និង គោល ការណ៍ ផ្លាស់ ប្តូរ តែ មួយ គត់ ដើម្បី បិទ ភាព ខុស គ្នា នៃ ឧស្សាហកម្ម រវាង រង្វង់ និង ការ បញ្ចូល របស់ កម្ម ករ ។ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ក៏ នឹង បន្ត ភាព ជា ដៃ គូ ជា ផ្លូវ ការ ជាមួយ នឹង ការ ផ្តួច ផ្តើម ផ្សេង ទៀត ជាមួយ នឹង ជំនាញ បរិស្ថាន បច្ចេកទេស កាន់ តែ រឹង មាំ ដែល ពាក់ ព័ន្ធ ។
ការងារ ដែល ប្រសើរ ជាង នេះ នឹង សហ ការ ជាមួយ ILO ដែល កាន់ តែ ទូលំទូលាយ ដើម្បី គាំទ្រ អ្នក បោះ ឆ្នោត ឲ្យ យល់ និង គ្រប់ គ្រង ផល ប៉ះ ពាល់ ការងារ នៃ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ទៅ ជា និរន្តរ ភាព បរិស្ថាន និង រង្វង់ នៅ ក្នុង វិស័យ នេះ ដោយ ផ្តល់ ភស្តុតាង និង ដំបូន្មាន អំពី របៀប គ្រប់ គ្រង ហានិភ័យ និង ឱកាស ដើម្បី បង្កើន ការងារ ត្រឹម ត្រូវ និង បង្កើន ភាព ប្រកួត ប្រជែង ។ ការលើកកម្ពស់ការចូលដំណើរការការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌត្រឹមត្រូវនិងបរិស្ថានសម្រាប់កម្មករកាន់តែច្រើននៅក្នុងផ្នែកសម្លៀកបំពាក់ Better Work ក៏មានគោលបំណងបង្កើតបរិយាកាសដែលមានលទ្ធភាពសម្រាប់សហគ្រាសប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងការងារបៃតងផងដែរ។ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ទាំង នេះ នឹង ត្រូវ បំពេញ បន្ថែម ដោយ ផលិត ផល ទំនាក់ទំនង ជា បន្ត បន្ទាប់ ដើម្បី គូស បញ្ជាក់ ពី ផល ប៉ះ ពាល់ នៃ វិបត្តិ អាកាស ធាតុ ទៅ លើ កម្ម ករ និង ជំហាន ដែល អាច ធ្វើ ទៅ បាន ដើម្បី កាត់ បន្ថយ វា ។
យុទ្ធសាស្រ្តការងាររយៈពេល ៥ ឆ្នាំកាន់តែប្រសើរ (២០២២-២៧) ឱប ក្រសោប នូវ ការច្នៃប្រឌិត ជុំវិញ អាទិភាព យុទ្ធសាស្ត្រ មួយ ឈុត ដើម្បី សម្រប ខ្លួន ទៅ នឹង តម្រូវការ នៃ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង នៅ ជុំវិញ ពិភពលោក។