ឥណ្ឌូនេស៊ី

ជាមួយ រោងចក្រ និង សមាគម របស់ ពួក គេ ព្រម ទាំង ម៉ាក អន្តរជាតិ ដែល បាន ចូល រួម យ៉ាង សកម្ម ក្នុង ការ លើក កម្ពស់ សេដ្ឋកិច្ច ជា រង្វង់ និង ស្រប តាម គោល នយោបាយ និង កម្មវិធី របស់ រដ្ឋាភិបាល ដែល មាន ស្រាប់ នោះ Better Work Indonesia នឹង ស្វែង រក គោលដៅ ពិត ប្រាកដ លើ បរិស្ថាន និង របៀប បង្កើន សមត្ថភាព រោងចក្រ ដើម្បី ដោះស្រាយ បញ្ហា បរិស្ថាន នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ រួម ទាំង គុណភាព ខ្យល់ ផង ដែរ។ ការគ្រប់គ្រងកាកសំណល់និងការគ្រប់គ្រងដោយសុវត្ថិភាពនៃសារធាតុគីមី។

ការងារ ល្អ ប្រសើរ ឥណ្ឌូនេស៊ី នឹង គាំទ្រ ការ ទប់ ស្កាត់ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ ការ លុប បំបាត់ ការ បែក បាក់ ការងារ និង ជំរុញ តួ នាទី របស់ កម្ម ករ ស្ត្រី នៅ ក្នុង គណៈកម្មាធិការ ទ្វេ ភាគី សហ ជីព ពាណិជ្ជ កម្ម និង វេទិកា បី ភាគី ជាតិ ។ កម្ម វិធី កន្លែង ធ្វើ ការ ដោយ គោរព នឹង គាំទ្រ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ទប់ ស្កាត់ អំពើ ហិង្សា ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ ភេទ ។ កម្ម វិធី នេះ នឹង បន្ត គាំទ្រ ការ ចូល រួម ពិការ ភាព នៅ ក្នុង បុគ្គលិក សំលៀកបំពាក់ ។

ជាមួយ នឹង រដ្ឋាភិបាល កម្ម វិធី នេះ នឹង បន្ត បញ្ជាក់ ការ ផ្សព្វ ផ្សាយ និង កែ សម្រួល តម្រូវ ការ ស្រប ច្បាប់ ដូច្នេះ ធានា ភាព គ្រប់ ជ្រុង ល័ក្ខន្ត របស់ ពួក គេ ទៅ នឹង ការ កំណត់ សំលៀកបំពាក់ ។ កម្ម វិធី នេះ នឹង បន្ត វិនិយោគ លើ ប្រព័ន្ធ គ្រប់ គ្រង OSH នៃ រោង ចក្រ និង សម្រប សម្រួល ជាមួយ ប្រព័ន្ធ ជាតិ សម្រាប់ ការ បញ្ជាក់ ប្រព័ន្ធ គ្រប់ គ្រង OSH ។ 

ជាមួយ នឹង អង្គ ភាព ILO ដែល ពាក់ ព័ន្ធ និង ការិយាល័យ ប្រទេស ILO កម្ម វិធី នេះ នឹង បន្ត ដើរ តួ នាទី ឆ្លើយ តប និង ខ្ជាប់ ខ្ជួន ក្នុង ការ ប្រជុំ និង សម្រប សម្រួល ការ សន្ទនា បី ភាគី និង ទ្វេ ភាគី នៅ កម្រិត ជាតិ និង ថ្នាក់ ក្រោម ជាតិ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ បញ្ហា គោល នយោបាយ ការងារ ដែល ប៉ះ ពាល់ ដល់ វិស័យ នេះ ។ 

ការងារ ល្អ ប្រសើរ ឥណ្ឌូណេស៊ី នឹង បន្ត ជា ផ្នែក មួយ នៃ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង របស់ ILO ក្នុង ការ គាំទ្រ ការ កែ សម្រួល ប្រព័ន្ធ ការពារ សង្គម របស់ ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី ជា ពិសេស ការ ដាក់ ឲ្យ មាន ការ ណែនាំ ពី ការ ធានា រ៉ាប់ រង គ្មាន ការងារ ធ្វើ។ កម្ម វិធី នេះ នឹង ប្រើ ទិន្នន័យ របស់ ខ្លួន ដើម្បី ជូន ដំណឹង ដល់ ដំណើរ ការ និង សំណើ គោល នយោបាយ ទាំង នេះ និង បន្ត លើក កម្ពស់ ការ សន្ទនា សង្គម នៅ ក្នុង ផ្នែក នេះ ដោយ ធានា ថា សំឡេង វិស័យ ទាំង ពី កម្ម ករ និង អ្នក គ្រប់ គ្រង គឺ ជា ផ្នែក មួយ នៃ ការ ពិភាក្សា ថ្នាក់ ជាតិ ។

ការងារ ល្អ ប្រសើរ ឥណ្ឌូនេស៊ី នឹង ធ្វើ ការ យ៉ាង ជិត ស្និទ្ធ ជាមួយ ILO ដើម្បី នាំ ឲ្យ មាន ភាព ច្បាស់លាស់ និង ការ កែ លម្អ ប្រព័ន្ធ កំណត់ ប្រាក់ ឈ្នួល អប្បបរមា ឥណ្ឌូនេស៊ី ។ ឥណ្ឌូណេស៊ី ដែល ធ្វើ ការងារ ល្អ ប្រសើរ នឹង បន្ត លើក កម្ពស់ ការ អនុលោម តាម និង គោល នយោបាយ ប្រាក់ ឈ្នួល សមរម្យ ជាង មុន នៅ តាម កម្រិត រោងចក្រ និង ថ្នាក់ ខេត្ត។