បង់ក្លាដែស

ប្រទេស បង់ក្លាដេស ការងារ ល្អ ប្រសើរ នឹង ប្រើប្រាស់ ទិន្នន័យ យ៉ាង ស៊ី ជម្រៅ ទាក់ ទង ទៅ នឹង ការ បង់ ប្រាក់ ឈ្នួល ដើម្បី ជូន ដំណឹង និង គាំទ្រ ដល់ អ្នក បោះ ឆ្នោត ជាតិ ក្នុង ការ បង្កើត យន្ត ការ កំណត់ ប្រាក់ ឈ្នួល យុត្តិធម៌ និង ស្មើ ភាព ដែល ឈាន ដល់ ប្រាក់ ឈ្នួល អប្បបរមា គ្រប់ គ្រាន់ និង សក្តានុពល ផលិត ផល កាន់ តែ ខ្ពស់ ។

ប៊ែកឡាំង ការងារ ល្អ ប្រសើរ នឹង ធ្វើការ រួម គ្នា ជាមួយ អង្គភាព បច្ចេកទេស ILO ផ្សេង ទៀត ដើម្បី លើក កម្ពស់ ការ សន្ទនា ក្នុង សង្គម ឲ្យ បាន រឹងមាំ។ ទាំង និយោជក និង អង្គការ កម្មករ នឹង ត្រូវ បាន គាំទ្រ ក្នុង ការ ពង្រឹង សេរីភាព នៃ សមាគម និង កិច្ច ព្រម ព្រៀង រួម គ្នា និង ធ្វើ ឲ្យ មាន ការ សន្ទនា ក្នុង សង្គម នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ។

ប៊ែកឡាំង ការងារ ល្អ ជាង នេះ នឹង ធ្វើការ កាត់ បន្ថយ ការ រើសអើង នៅ លើ កម្រាល រោងចក្រ ដោះស្រាយ ភាព ខុស គ្នា នៃ ប្រាក់ ឈ្នួល ភេទ ភាព ខុស គ្នា នៃ ប្រាក់ ឈ្នួល និង ការ ធ្វើ តួលេខ នៃ ប្រាក់ ឈ្នួល និង គាំទ្រ តំណាង ស្ត្រី ក្នុង តួនាទី ជា អ្នក ដឹក នាំ ក្នុង សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម រោងចក្រ អង្គការ និយោជក និង វិស័យ សាធារណៈ។ នៅ កម្រិត ជាតិ ទិន្នន័យ និង ព័ត៌មាន ទាក់ ទង នឹង ភាព ស្មើ គ្នា នៃ ភេទ និង ការ បញ្ចូល ទៅ លើ កម្រាល រោង ចក្រ នឹង ជូន ដំណឹង ដល់ ការ ពិភាក្សា គោល នយោបាយ ហើយ ភាព ជា ដៃ គូ នៅ កម្រិត ស្ថាប័ន នឹង ធ្វើ ការ ដើម្បី បង្កើត ឡើង វិញ នូវ គំនិត រើសអើង ភេទ និង ផល ប៉ះ ពាល់ កម្រិត មាត្រដ្ឋាន ទៅ លើ ភាព ស្មើ គ្នា នៃ ភេទ ។

ការងារ ល្អ ប្រសើរ នៅ បង់ក្លាដេស នឹង បន្ត លើក កម្ពស់ កន្លែង ធ្វើ ការ ដែល មាន សុវត្ថិភាព ជាង មុន តាម រយៈ គណៈកម្មាធិការ សុវត្ថិភាព ដែល ជា ផ្នែក មួយ នៃ ប្រព័ន្ធ គ្រប់ គ្រង OSH ។ ការ សហការ ជាមួយ ក្រុម ប្រឹក្សា និរន្តរភាព RMG និង តារា សម្តែង ឧស្សាហកម្ម ផ្សេង ទៀត នឹង បង្កើន ប្រសិទ្ធភាព និង ប្រសិទ្ធភាព នៃ ធនធាន ដែល ប្រើ សម្រាប់ កម្មវិធី កសាង សមត្ថភាព លើ OSH និង សុវត្ថិភាព ឧស្សាហកម្ម។ កម្ម វិធី នេះ នឹង កំណត់ អាទិភាព ហានិភ័យ របស់ OSH ទាក់ ទង ទៅ នឹង ការ គ្រប់ គ្រង គីមី និង កាក សំណល់ ព្រម ទាំង អំពើ ហិង្សា និង ការ បៀតបៀន នៅ ក្នុង បរិបទ នៃ OSH ទាក់ ទង ទៅ នឹង អនុ សញ្ញា ILO ឆ្នាំ 190 ។

សហការជាមួយក្រុមហ៊ុន ILO, GIZ និងអ្នកបោះឆ្នោតបីភាគីនៃក្រុមហ៊ុន Better Work Bangladesh មួយ ចំនួនបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសាកល្បងនៃគំរោងធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ (EII) នៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួនរៀងៗខ្លួន។ ការ សាក ល្បង នេះ នឹង សម្លឹង មើល ដើម្បី ពង្រឹង ផែនការ EII ស្រប តាម ការ ស្រាវជ្រាវ របស់ ILO មហាសន្និបាត 121 លើ របួស ដែល ទាក់ ទង នឹង ការងារ និង បង្កើន ការ យល់ ដឹង អំពី អត្ថ ប្រយោជន៍ របស់ EII ។ ប៊ែកឡាំង ការងារ ល្អ ប្រសើរ នឹង ផ្តល់ ការ គាំទ្រ ដល់ ទិន្នន័យ កម្រិត សហគ្រាស ដែល ចាំបាច់ ជា ពិសេស នៅ ពេល ដែល មាន ការ ព្រួយ បារម្ភ ពី ដៃ គូ អ្នក ទិញ និង រោង ចក្រ សមាជិក របស់ កម្ម វិធី នេះ ។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌវិសាលភាពនៃកម្មវិធីរបស់ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម (METI) ដែលផ្តល់មូលនិធិដោយប្រទេសជប៉ុន ស្តីពីសកម្មភាពធ្វើអាជីវកម្មប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ ប៊ែកឡាំង នឹងអនុវត្តនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាព និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដល់មន្ត្រីរាជការ សភាពាណិជ្ជកម្ម និងអង្គភាពពាណិជ្ជកម្ម ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសដែលមានលទ្ធភាពសម្រាប់ការអនុវត្តអាជីវកម្មប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ។ សមាគម កម្មករ និង អង្គការ កម្មករ នឹង ត្រូវ បាន បណ្ដុះបណ្ដាល លើ ជំនាញ ផលិតភាព នៅ កម្រិត សហគ្រាស។ ការងារ ល្អ ប្រសើរ នៅ ខេត្តបាត់ដំបង នឹង កំណត់ គោលដៅ វាស់ ស្ទង់ និង ប្រាស្រ័យ ទាក់ ទង នឹង ការ កែ លម្អ ផលិត ផល កម្រិត សហគ្រាស។

ប៊ែកឡាំងការងារល្អប្រសើរជាងមុននឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងពង្រីកភាពជាដៃគូរបស់ខ្លួន រួមមានដូចជា IFC លើផលិតផលស្អាត ប្រសិទ្ធភាពថាមពល និងការគ្រប់គ្រងកាកសំណល់គីមី។ យើង ក៏ នឹង ធ្វើ ការ ជាមួយ អង្គ ភាព បច្ចេកទេស ដែល ពាក់ ព័ន្ធ របស់ ILO និង ដៃ គូ ដើម្បី គាំទ្រ សហគ្រាស ដើម្បី ដោះ ស្រាយ ផល ប៉ះ ពាល់ អវិជ្ជមាន នៃ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ទៅ លើ បរិស្ថាន និង ទៅ លើ សហគមន៍ ជុំវិញ នោះ ។ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ នឹង ជួយ សម្រួល ដល់ ការ ពិភាក្សា បង្កើន ការ យល់ ដឹង អំពី ដំណើរ ការ ផលិត ដែល ងាយ ស្រួល ដល់ បរិស្ថាន និង សម្រប សម្រួល ការ ចែក រំលែក ទិន្នន័យ ដើម្បី ជូន ដំណឹង ដល់ ការ ពិភាក្សា កម្រិត គោល នយោបាយ ។ យើង នឹង កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ ឧបសគ្គ ចំពោះ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ពណ៌ បៃតង និង អភិវឌ្ឍ ករណី អាជីវកម្ម សម្រាប់ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ។