ការងារល្អប្រសើរ Nicaragua
ក្នុង ប្រតិបត្តិការ ចាប់ តាំង ពី ឆ្នាំ ២០១០ មក Nicaragua ការងារ ល្អ ប្រសើរ មាន គោល បំណង ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង របស់ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស នីការ៉ាហ្គ័រ។
Nicaragua ការងារល្អប្រសើរបានរួមចំណែកដល់វឌ្ឍនភាពយ៉ាងសំខាន់នៃការអនុវត្តប្រតិបត្តិនៃឧស្សាហកម្មសម្លៀកបំពាក់តាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ ការបណ្តុះបណ្តាលនិងសិក្ខាសាលាឧស្សាហកម្មរវាងការវាយតម្លៃអនុលោមភាព។
កម្ម វិធី នេះ បាន ពង្រីក ឱកាស សម្រាប់ ការងារ សម រម្យ នៅ លើ កម្រាល រោង ចក្រ ព្រម ទាំង ពង្រឹង គោល នយោបាយ សាធារណៈ ស្ថាប័ន និង ការ អនុវត្ត នៅ កម្រិត ជាតិ ។ ជា ផ្នែក មួយ នៃ ការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត របស់ ខ្លួន ក្នុង ការ ដោះ ស្រាយ ការ រើសអើង ជា ពិសេស ផ្អែក លើ ភេទ កម្ម វិធី នេះ បាន បង្កប់ ភាព ស្មើ គ្នា នៃ ភេទ នៅ ក្នុង ប្រតិបត្តិ ការ របស់ ខ្លួន ។ មាន ភស្តុតាង ដ៏ រឹង មាំ ដែល គូស បញ្ជាក់ ថា រោង ចក្រ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នៅ ពេល ដែល ពួក គេ កាន់ តែ មាន ភាព ចាស់ ទុំ ក្នុង ការ ចូល រួម របស់ ពួក គេ នៅ ក្នុង កម្ម វិធី នេះ ដូច ដែល បាន បង្ហាញ ដោយ ការ បដិសេធ មិន អនុលោម តាម ស្តង់ដារ ការងារ ILO និង ច្បាប់ ការងារ ជាតិ នៅ ក្នុង ផ្នែក កិច្ច សន្យា សុវត្ថិភាព ការងារ និង សុខ ភាព និង ពេល វេលា ការងារ ។
គោលដៅ យុទ្ធសាស្ត្រ
ដំណាក់កាល យុទ្ធសាស្ត្រ ឆ្នាំ ២០២៣-២០២៧ របស់ ប្រទេស នីការ៉ាហ្គ័រ នឹង ដំណើរការ ដើម្បី សម្រេច បាន លទ្ធផល ដូច ខាង ក្រោម
ត្រឹម ឆ្នាំ ២០២៧ លក្ខខណ្ឌ ការងារ ការ អនុវត្ត អាជីវកម្ម និង ការ អនុលោម តាម វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស នីការ៉ាហ្គ័រ ត្រូវ បាន កែ លម្អ បន្ថែម ទៀត។
ត្រឹម ឆ្នាំ ២០២៧ បរិស្ថាន គោល នយោបាយ ត្រូវ បាន ពង្រឹង ឡើង ក្នុង គោល បំណង ដើម្បី សម្រេច បាន នូវ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ដែល មាន ភាព យុត្តិធម៌ និង មាន ផល ប្រយោជន៍ កាន់ តែ ច្រើន នៅ ក្នុង ប្រទេស ។
ព័ត៌មានថ្មីៗបំផុត
ការងារកាន់តែប្រសើរ ដឹកនាំសិក្ខាសាលាឧស្សាហកម្មធនធានមនុស្សលើកទី១ នៅប្រទេស នីការ៉ាហ្គ័រ
នៅខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២ Nicaragua ល្អប្រសើរជាងមុន បានប្រព្រឹត្តទៅសិក្ខាសាលាពាក់កណ្តាលថ្ងៃដំបូងរបស់ខ្លួនសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសម្លៀកបំពាក់។ ដោយ ប្រើប្រាស់ វិធីសាស្ត្រ ចូលរួម ខ្ពស់ សិក្ខាសាលា បាន បែងចែក អ្នកចូលរួម ជា ពីរ ក្រុម តូច ដើម្បី សម្រួល ដល់ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ បទពិសោធន៍ និង ដឹកនាំ ពួកគេ តាមរយៈ ការវិភាគ នៃ ការសិក្សា ករណី ។ អ្នក គ្រប់គ្រង ធនធាន មនុស្ស ១៣ នាក់ ស្រី ១០ នាក់ និង ៣ នាក់ ...
របៀប ដែល កម្មករ និង អ្នក គ្រប់គ្រង នៅ ប្រទេស នីការ៉ាហ្គ័រ កំពុង ជួប ប្រទះ ការ ហ្វឹកហ្វឺន បង្ការ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ
ការងារ ប្រសើរ បង្ក ឲ្យ មាន ការ បង្កើន ការ អនុវត្ត ប្រព័ន្ធ គ្រប់គ្រង ធនធាន មនុស្ស និង OSH នៅ ប្រទេស នីការ៉ាហ្គ័រ
ឆ្នាំ កាន់ តែ ច្រើន ជាមួយ នឹង ការងារ ល្អ ប្រសើរ កាត់ បន្ថយ ការ មិន អនុលោម តាម
ការរួមចំណែកដល់ស្បែកអាទិភាព
យុទ្ធ សាស្ត្រ ពិភព លោក របស់ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ឥទ្ធិ ពល ថេរ បាន កំណត់ អាទិភាព អាកាស ធាតុ ចំនួន ប្រាំ បី សម្រាប់ កម្ម វិធី ការងារ របស់ យើង ។ ការងារ របស់ ប្រទេស នីការ៉ាហ្គ័រ ដែល ប្រសើរ ជាង នេះ ផ្តោត ទៅ លើ ប្រធាន បទ បួន ក្នុង ចំណោម ប្រធាន បទ ឆ្លង កាត់ ទាំង នេះ ដែល ចាំបាច់ ដើម្បី សម្រេច បាន នូវ លទ្ធ ផល យុទ្ធ សាស្ត្រ របស់ យើង និង នឹង មាន វត្តមាន នៅ ក្នុង ការ ចូល រួម រោង ចក្រ ស្រាវជ្រាវ ឥទ្ធិ ពល គោល នយោបាយ និង មាតិកា ដែល បាន បង្កើត ព្រម ទាំង ប៉ះ ពាល់ ដល់ របៀប ដែល យើង បែង ចែក ធនធាន មនុស្ស និង ហិរញ្ញ វត្ថុ របស់ យើង ៖
ទិន្នន័យ និងភស្តុតាង
ការ ប្រើប្រាស់ និង ភាព ងាយ ស្រួល នៃ ទិន្នន័យ រោង ចក្រ ការងារ ល្អ ប្រសើរ សំខាន់ ៗ ដែល បាន ប្រមូល តាម រយៈ ការ វាយ តម្លៃ ទី ប្រឹក្សា និង ការ ហ្វឹក ហាត់ គឺ កំពុង ត្រួត ពិនិត្យ ជា និច្ច ។ ការងារ Nicaragua ប្រសើរ ជាង នេះ ប្តេជ្ញា ចិត្ត ក្នុង ការ វាស់ ស្ទង់ ផល ប៉ះ ពាល់ ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ ភស្តុតាង ដើម្បី វាយ តម្លៃ ផល ប៉ះ ពាល់ នៃ ការ អន្តរាគមន៍ របស់ POSH ( ការ ការពារ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ ) ។ លទ្ធ ផល នឹង ត្រូវ បាន ប្រើប្រាស់ ដើម្បី បង្កើន ការ យល់ ដឹង បន្ថែម ទៀត អំពី សារៈ សំខាន់ នៃ ការងារ លើ បញ្ហា នេះ ក្នុង ចំណោម អ្នក បោះ ឆ្នោត ។
សមភាពយេនឌ័រ និងការរួមបញ្ចូល
ការងារល្អប្រសើរជាងមុន Nicaragua បានបង្កើតនូវវិធីសាស្ដ្រholistic ដែលហៅថា "POSH – ការបង្ការការបៀតបៀនផ្លូវភេទ" ដែលធ្វើការជាមួយរោងចក្ររយៈពេល ៦ខែ ដើម្បីអនុវត្តអន្តរាគមន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ។ វិធី សាស្ត្រ នេះ នឹង បន្ត ត្រូវ បាន ពង្រីក ( បច្ចុប្បន្ន ក្នុង មួយ ភាគ បី នៃ រោង ចក្រ ការងារ ល្អ ប្រសើរ នីការ៉ាហ្គ័រ ) ទៅ ឲ្យ ក្រុម ហ៊ុន ជា ច្រើន ទៀត ។
សុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព
ការងារ Nicaragua កាន់តែ ប្រសើរ នឹង បន្ត ធ្វើការ លើ ការ កសាង វប្បធម៌ សុវត្ថិភាព និង សុខភាព តាម រយៈ ការ សន្ទនា គ្រប់គ្រង កម្មករ និង ពង្រឹង សមត្ថភាព របស់ សហជីព ក្នុង ការ ធ្វើការ ប្រកប ដោយ ផល ប្រយោជន៍ ជាមួយ និយោជក លើ តំបន់ អេកូឡូស៊ី នេះ។ កម្ម វិធី នេះ ក៏ នឹង ផ្តោត ទៅ លើ ប្រព័ន្ធ គ្រប់ គ្រង ដែល ចាំបាច់ សំរាប់ ការ អភិវឌ្ឍ ការ អនុវត្ត ការ សម្រេច និង រក្សា គោល នយោបាយ សុវត្ថិភាព និង សុខ ភាព ។
ការសន្ទនាសង្គម
កិច្ច សន្ទនា សង្គម គឺ ជា ចំណុច សំខាន់ នៃ ការងារ កម្រិត រោង ចក្រ នៅ ក្នុង ប្រទេស នីការ៉ាហ្គ័រ ដោយសារ កម្ម វិធី នេះ បាន គាំទ្រ ការ បង្កើត គណៈកម្មាធិការ ចម្រុះ ដ៏ រឹង មាំ នៅ កម្រិត សហគ្រាស ។ កម្ម វិធី នេះ បន្ត ពង្រឹង គណៈកម្មាធិការ ទាំង នេះ និង សមាជិក របស់ ពួក គេ ដើម្បី ធ្វើ ការ សន្ទនា សង្គម ដែល រួម បញ្ចូល និង ថ្លា នូវ បទដ្ឋាន នៅ ក្នុង វិស័យ នេះ ។
ដៃគូសំខាន់ៗ
របាយការណ៍ និង ការ បោះ ពុម្ព ផ្សាយ
មើលទាំងអស់- របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ
- ឯកសារពិភាក្សា
- សង្ខេប ស្រាវជ្រាវ
- របាយការណ៍
- យុទ្ធសាស្ត្រ
- សន្លឹកការពិត
- ឧបករណ៍ និង ការណែនាំ