សេចក្តី សង្ខេប នេះ ផ្អែក លើ ការ រក ឃើញ ពី ការ វិភាគ និន្នាការ អនុលោម តាម នៅ ទូទាំង លក្ខខណ្ឌ ការងារ ជា ច្រើន នៅ ក្នុង ក្រុម ហ៊ុន ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ ក្នុង កម្ម វិធី Better Work Haiti ។
ចាប់ តាំង ពី ប្រតិបត្តិ ការ របស់ Better Work Haiti បាន ចាប់ ផ្តើម នៅ ឆ្នាំ 2009 ក្រុម ហ៊ុន ផលិត សម្លៀកបំពាក់ នៅ ក្នុង ប្រទេស និង បាន ប្រឈម មុខ នឹង ឧបសគ្គ ជា ច្រើន ក្នុង ការ រក្សា ឧស្សាហកម្ម ដែល មាន ស្ថេរ ភាព និង ការ ប្រកួត ប្រជែង ។ កាលពីពេលថ្មីៗនេះ បញ្ហាប្រឈមទាំងនេះរួមមាន ជំងឺគ្រុនចាញ់ COVID-19 ស្ថានភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន និង ចលាចលនយោបាយ និងរដ្ឋាភិបាលធ្ងន់ធ្ងរ និងរំខាន។ ទោះបី ជា មាន កាលៈទេសៈ លំបាក ទាំង នេះ ឧស្សាហកម្ម និង អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ របស់ ខ្លួន បាន បន្ត រីក ចម្រើន ឆ្ពោះ ទៅ រក ការ កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ខណៈ ដែល រក្សា ឧស្សាហកម្ម ដែល អាច ដំណើរ ការ បាន និង សំខាន់ មួយ សំរាប់ ប្រទេស នេះ ។
ទោះបី ជា ទិន្នន័យ របស់ កម្មវិធី នេះ បង្ហាញ ថា ការ មិន អនុលោម តាម នៅ តែ ស្ថិត នៅ ក្នុង ផ្នែក សំខាន់ៗ ជា ច្រើន ក៏ ដោយ ក៏ ការ កែ លម្អ ដ៏ ទូលំទូលាយ ត្រូវ បាន ធ្វើ ឡើង នៅ ក្នុង តំបន់ ដែល ជា គន្លឹះ សំខាន់ ដល់ សុខភាព ផ្ទាល់ របស់ បុគ្គលិក សុខុមាលភាព និង រចនា សម្ព័ន្ធ ប្រាក់ ឈ្នួល។ ផ្នែក នៃ ការ កែ លម្អ ទាំង នេះ គឺ ជា ផ្នែក ដែល ទាក់ ទង ដោយ ផ្ទាល់ ទៅ នឹង លក្ខខណ្ឌ ការងារ ប្រចាំ ថ្ងៃ របស់ និយោជិត ម្នាក់ ៗ ។ ការចងក្រងទិន្នន័យជាង ១៣ឆ្នាំបង្ហាញថា តំបន់ណាដែលមិនអនុលោមបានថយចុះ ក្នុងនោះរួមមាននៅតំបន់ដែលគ្របដណ្តប់លើលក្ខខណ្ឌប្រាក់ឈ្នួល សេវាសុខភាព និងកិច្ចសន្យាជំនួយ និងការងារដំបូង។
និន្នាការ ទាំង នេះ បាន បង្ហាញ ថា រោង ចក្រ ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ ក្នុង កម្ម វិធី នេះ បាន ចាត់ វិធាន ការ ផ្តោត លើ កម្ម ករ ទៅ លើ ការ កែ លម្អ កន្លែង ធ្វើ ការ ។ វិធី សាស្ត្រ នេះ ផ្តោត ទៅ លើ ការ រក្សា កម្មករ ដោយ បំពេញ តម្រូវ ការ បន្ទាន់ របស់ ពួក គេ ជា ជាង វិធី សាស្ត្រ រយៈ ពេល វែង និង មាន ប្រព័ន្ធ ដើម្បី ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ លក្ខខណ្ឌ ទូលំទូលាយ របស់ បរិស្ថាន ការងារ។ ទិដ្ឋភាព ទូទៅ នៃ និន្នាការ អនុលោម តាម យ៉ាង ទូលំទូលាយ ក្នុង ចំណោម សំណុំ រោង ចក្រ ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ យ៉ាង ខ្ជាប់ ខ្ជួន នៅ ក្នុង កម្ម វិធី នេះ ដែល បំពេញ បន្ថែម របាយការណ៍ សំយោគ អនុលោម តាម រយៈ ការ អនុលោម តាម រយៈ រយៈ ពេល ពីរ ឆ្នាំ បង្ហាញ ពី និន្នាការ វិជ្ជមាន មួយ ចំនួន ចាប់ តាំង ពី ឆ្នាំ 2009 ៖
- មាន ឱកាស បណ្តុះ បណ្តាល កើន ឡើង សម្រាប់ កម្មករ
- កម្មករ បាន ឃើញ ការ ទទួល បាន សេវា សុខភាព កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង និង ជំនួយ ដំបូង
- កិច្ច សន្យា ការងារ កាន់ តែ មាន ស្ថេរ ភាព ត្រូវ បាន សម្រេច
- ម្តាយ បាន ទទួល ការ គាំទ្រ កាន់ តែ ច្រើន នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ
ឧបសគ្គ និង តំបន់ ជា បន្ត បន្ទាប់ សម្រាប់ ការ ផ្តោត ទៅ លើ អនាគត
ជាមួយ នឹង ការ កែ លម្អ នៅ ក្នុង ផ្នែក សំខាន់ ៗ មួយ ចំនួន នៃ លក្ខខណ្ឌ ការងារ ចំណុច ជា ច្រើន នៃ ការ មិន អនុលោម តាម នៅ តែ ស្ថិត នៅ ក្នុង តំបន់ ដែល បាន កែ លម្អ ហើយ ផ្នែក មួយ ចំនួន នៃ ការ មិន អនុលោម តាម នៅ តែ ខ្ពស់ ។ នេះ រួម មាន ផ្នែក ពាក់ព័ន្ធ នឹង អត្ថប្រយោជន៍ ឈប់សម្រាក របស់ កម្មករ ការ គាំទ្រ ផ្នែក សន្តិសុខ សង្គម និង សុវត្ថិភាព ការងារ និង សុខភាព ។