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Discussion Paper 52 : Developing effective mental health workplace interventions in low and middle-income countries-Evidence from Jordan (en anglais)

7 février 2024

Auteurs : Thoraya El-Rayyes et Harshad Vaswani

Cet article étudie l'impact d'un programme innovant visant à améliorer le bien-être mental des travailleurs de l'industrie jordanienne de l'habillement orientée vers l'exportation. Le programme étudié a été conçu par Better Work Jordan, un partenariat entre l'Organisation internationale du travail (OIT) et la Société financière internationale (SFI) qui vise à améliorer les conditions de travail, à renforcer la compétitivité des entreprises et à soutenir un plus grand développement social et économique dans l'industrie jordanienne de l'habillement.

Le programme de santé mentale sur le lieu de travail a été mis en œuvre par Better Work Jordan en collaboration avec le ministère jordanien de la santé et plus de trente usines de confection à travers le pays.

Pour évaluer les impacts causaux du projet de santé mentale de Better Work Jordan, nous utilisons la méthode de la différence des différences (DID) avec des scores de propension d'équilibrage des sous-groupes. Pour mener à bien notre analyse, nous nous appuyons sur les données d'une série d'enquêtes nationales sur les travailleurs de l'industrie de l'habillement en Jordanie, menées chaque année par Better Work Jordan depuis 2019, et qui combinent des indicateurs de santé mentale avec des données démographiques et d'emploi détaillées. Nous constatons que les interventions en santé mentale de Better Work Jordan ont eu un impact positif significatif sur le bien-être mental des travailleurs de l'industrie de l'habillement, et que la composante formation des interventions en particulier semble avoir été un moteur majeur des effets positifs observés.

Ce volet de formation comprend une formation au soutien de la santé mentale destinée aux professionnels de la santé et aux responsables sur le lieu de travail, qui leur fournit les compétences, les connaissances et les outils nécessaires pour identifier et aider de manière proactive les travailleurs qui ont besoin d'un soutien en matière de santé mentale.

Le présent document est structuré comme suit : la section 2 donne un aperçu des risques pour la santé mentale dans les usines de la chaîne d'approvisionnement mondiale. La section 3 résume les recherches existantes visant à identifier des interventions fondées sur des données probantes pour améliorer la santé mentale sur le lieu de travail. La section 4 donne un aperçu des résultats en matière de santé mentale dans l'industrie jordanienne de l'habillement orientée vers l'exportation et une description du projet de santé mentale Better Work Jordan. La section 5 détaille les données et les méthodes utilisées dans notre analyse. La section 6 présente nos principaux résultats. Enfin, la section 7 conclut par une discussion de nos résultats et des suggestions pour de futures recherches dans ce domaine.

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