Les mauvaises conditions de travail et les accidents industriels sont omniprésents dans l'industrie de l'habillement. La présente étude s'appuie sur des recherches antérieures qui attribuent les mauvaises conditions de travail aux pratiques d'approvisionnement des acheteurs dans un secteur caractérisé par de fortes asymétries de pouvoir. En s'appuyant sur les données d'une enquête menée par Better Work auprès des travailleurs et des cadres dans les usines de confection cambodgiennes, la question de savoir si les pratiques d'approvisionnement ont un impact sur les conditions de travail est abordée de manière descriptive et par le biais d'une analyse statistique.
Alors que la recherche sur les normes du travail est principalement basée sur des audits externes d'usines, un nouvel angle est adopté en mesurant les conditions de travail du point de vue du travailleur. Une mesure de plusieurs aspects des conditions de travail est élaborée à partir de l'enquête auprès des travailleurs et régressée sur les pratiques d'approvisionnement qui sont perçues comme problématiques par les directeurs d'usine. Tout en reconnaissant les limites des données, les résultats suggèrent néanmoins que plusieurs pratiques d'approvisionnement ont un effet négatif sur les conditions de travail. Les commandes incertaines, les modifications de la taille des commandes, les commandes urgentes et, en particulier, les modifications des exigences techniques après le début de la production semblent avoir un impact négatif sur toute une série de conditions de travail. Dans l'ensemble, le document fournit une base empirique pour des recherches ultérieures et met en évidence l'impact et, par conséquent, la responsabilité des acheteurs dans la chaîne d'approvisionnement mondiale de l'habillement.