Penulis : Thoraya El-Rayyes dan Harshad Vaswani
Penelitian ini menyelidiki dampak dari sebuah program inovatif untuk meningkatkan kesejahteraan mental di antara para pekerja di industri garmen Yordania yang berorientasi ekspor. Program yang diteliti dikonseptualisasikan oleh Better Work Jordan, sebuah kemitraan antara Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) dan International Finance Corporation (IFC) yang bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja, meningkatkan daya saing bisnis, dan mendukung pembangunan sosial dan ekonomi yang lebih besar di industri garmen Yordania.
Program kesehatan mental di tempat kerja dilaksanakan oleh Better Work Jordan bekerja sama dengan Kementerian Kesehatan Yordania dan lebih dari tiga puluh pabrik garmen di seluruh negeri.
Untuk mengevaluasi dampak kausal dari Proyek Kesehatan Mental Better Work Jordan, kami menggunakan metode perbedaan-perbedaan (DID) dengan skor kecenderungan penyeimbangan subkelompok. Untuk melakukan analisis, kami memanfaatkan data dari serangkaian survei nasional pekerja di industri garmen Yordania yang telah dilakukan setiap tahun oleh Better Work Jordan sejak 2019, dan yang menggabungkan indikator kesehatan mental dengan data ketenagakerjaan dan demografi yang kaya. Kami menemukan bahwa intervensi kesehatan mental Better Work Jordan memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kesejahteraan mental pekerja pabrik garmen, dan bahwa komponen pelatihan dari intervensi tersebut secara khusus tampaknya menjadi pendorong utama dari efek positif yang diamati.
Komponen pelatihan ini melibatkan pelatihan dukungan kesehatan mental bagi para profesional dan manajer perawatan kesehatan di tempat kerja yang memberikan mereka keterampilan, pengetahuan, dan alat untuk secara proaktif mengidentifikasi dan membantu pekerja yang membutuhkan dukungan kesehatan mental.
Makalah ini disusun sebagai berikut: bagian 2 memberikan gambaran umum tentang risiko kesehatan mental di pabrik-pabrik rantai pasok global. Bagian 3 merangkum penelitian yang ada yang bertujuan untuk mengidentifikasi intervensi berbasis bukti untuk meningkatkan kesehatan mental di tempat kerja. Bagian 4 memberikan gambaran umum tentang hasil kesehatan mental di industri garmen berorientasi ekspor Yordania dan deskripsi tentang Better Work Jordan Mental Health Project. Bagian 5 merinci data dan metode yang digunakan dalam analisis kami. Bagian 6 menyajikan hasil utama kami. Akhirnya, bagian 7 menyimpulkan dengan diskusi tentang hasil kami dan saran untuk penelitian di masa depan di bidang ini.