Autores : Thoraya El-Rayyes y Harshad Vaswani
Este documento investiga el impacto de un programa innovador para mejorar el bienestar mental entre los trabajadores de la industria jordana de la confección orientada a la exportación. El programa estudiado fue concebido por Better Work Jordan, una asociación entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Corporación Financiera Internacional (CFI) cuyo objetivo es mejorar las condiciones de trabajo, aumentar la competitividad empresarial y apoyar un mayor desarrollo social y económico en la industria de la confección de Jordania.
El programa de salud mental en el lugar de trabajo fue ejecutado por Better Work Jordan en colaboración con el Ministerio de Sanidad jordano y más de treinta fábricas de confección de todo el país.
Para evaluar los impactos causales del proyecto de salud mental Better Work Jordan, empleamos el método de diferencia en diferencias (DID) con puntuaciones de propensión de equilibrio de subgrupos. Para llevar a cabo nuestro análisis, aprovechamos los datos de una serie de encuestas nacionales de trabajadores de la industria de la confección de Jordania que Better Work Jordan ha realizado anualmente desde 2019, y que combinan indicadores de salud mental con datos demográficos y de empleo enriquecidos. Encontramos que las intervenciones de salud mental de Better Work Jordan tuvieron un impacto positivo significativo en el bienestar mental de los trabajadores de las fábricas de confección, y que el componente de capacitación de las intervenciones en particular parece haber sido un importante impulsor de los efectos positivos observados.
Este componente de formación incluye formación en apoyo a la salud mental para profesionales de la salud en el lugar de trabajo y gestores, que les proporciona las habilidades, conocimientos y herramientas para identificar de forma proactiva y ayudar a los trabajadores que necesitan apoyo en salud mental.
Este documento está estructurado de la siguiente manera: la sección 2 ofrece una visión general de los riesgos para la salud mental en las fábricas de la cadena de suministro global. En la sección 3 se resume la investigación existente destinada a identificar intervenciones basadas en pruebas para mejorar la salud mental en el lugar de trabajo. La sección 4 ofrece una visión general de los resultados en materia de salud mental en la industria jordana de la confección orientada a la exportación y una descripción del proyecto de salud mental Better Work Jordan. La sección 5 detalla los datos y métodos empleados en nuestro análisis. La sección 6 presenta nuestros principales resultados. Por último, la sección 7 concluye con un debate sobre nuestros resultados y sugerencias para futuras investigaciones en este ámbito.