Rapport de synthèse sur la conformité de Better Work Ethiopia (janvier-décembre 2021)
Better Work Ethiopia est mis en œuvre depuis 2019 dans le cadre d'un programme de l'OIT intitulé "Faire progresser le travail décent et l'industrialisation inclusive en Éthiopie", ou "SIRAYE". Il opère aux niveaux national, régional et de l'usine, impliquant différents départements de l'OIT et des institutions mondiales clés, à savoir SCORE, le Fonds Vision zéro (VZF), LABADMIN et INWORK, afin de relever les principaux défis pour faire progresser le travail décent en Éthiopie en tant que programme unique. En outre, les considérations de genre sont intégrées dans toutes ces composantes afin de fournir des services efficaces et basés sur les besoins. Dans de nombreux pays, Better Work, SCORE, INWORK et VZF fonctionnent en parallèle. Cependant, en Éthiopie, les programmes et les départements alignent leurs ensembles de services et développent un nouveau modèle de service qui rassemble les spécialisations de chaque programme pour répondre aux besoins uniques de l'industrie de l'habillement et du textile dans le pays.
Évaluation de la conformité - Données de 2021
Le programme a mené 30 évaluations régulières et inopinées d'usines afin d'obtenir une vue d'ensemble des performances des usines en matière de respect des normes de travail nationales et internationales et d'utilisation des systèmes de gestion. Environ mille deux cent quatre-vingt-trois (1 283) problèmes ont été identifiés. Parmi ces problèmes, sept cent trente-trois (57 %) ont été résolus, deux cent cinquante-deux (20 %) sont en cours de résolution et deux cent quatre-vingt-treize (23 %) sont en suspens. La majorité des problèmes (746) sont liés au système de gestion de la sécurité et de la santé au travail et à des questions de non-conformité. Les autres cas de non-conformité concernent les heures de travail, les heures supplémentaires, la rémunération, les contrats et les ressources humaines.