ONE ILO Éthiopie : Résultats des enquêtes téléphoniques auprès des travailleurs dans les entreprises étrangères et éthiopiennes de l'habillement

10 août 2023

Ce dossier présente les résultats de huit séries d'une enquête téléphonique à haute fréquence menée auprès de travailleurs éthiopiens de l'habillement entre 2020 et 2022.

Le secteur éthiopien de l'habillement a connu une croissance rapide au cours de la dernière décennie, grâce à la délocalisation de la production de vêtements de base depuis l'Asie. Cette croissance rapide s'est accompagnée d'un certain nombre de défis, notamment des salaires peu élevés pour les travailleurs et des conditions de travail souvent inadéquates. Au cours des deux dernières années, ces problèmes ont été exacerbés par l'instabilité politique, les conflits et la perte d'accès au marché américain.

Pour les travailleurs, ces crises ont accru l'insécurité et mis à mal leurs moyens de subsistance. Pour aider à relever ces défis, l'OIT a lancé le programme ONE ILO (Siraye) qui travaille avec les entreprises de l'habillement, les syndicats et le gouvernement éthiopien pour améliorer les conditions de travail dans les entreprises de l'habillement. Dans le cadre de ce programme, l'OIT surveille l'impact des crises qui touchent le secteur sur les travailleurs de l'habillement.

Ce dossier présente les résultats de huit cycles d'une enquête téléphonique à haute fréquence menée auprès de travailleurs éthiopiens du secteur de l'habillement entre 2020 et 2022. L'enquête couvre une période de bouleversements intenses pour le secteur éthiopien de l'habillement et pour le pays dans son ensemble.

L'accent est mis sur la situation socio-économique des travailleurs de l'habillement, en particulier en ce qui concerne l'emploi, les salaires, la capacité à couvrir les dépenses et les besoins alimentaires, les heures de travail, la syndicalisation et les soins de santé. En raison des différences marquées entre les entreprises étrangères et éthiopiennes en ce qui concerne les capacités au niveau de l'entreprise et l'accès aux marchés internationaux, une grande partie de l'analyse compare les expériences des travailleurs éthiopiens dans les entreprises étrangères et éthiopiennes.

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