CHITTAGONG, Bangladesh, 2023-yil 9-dekabr – “Gender tengligi va daromadlar: taʼminot zanjirida ayollar yetakchiligi, koʻnikmalarini rivojlantirish va mahsuldorlikni rivojlantirish” tadbiri bugun Chittagongda RMG sanoatining manfaatdor tomonlarini gender tengligi va daromadlarini (GEAR) namoyish qilish uchun birlashtirdi. gender tengligini rag'batlantirish va RMG sektorida ayollar etakchiligi va ko'nikmalarini doimiy ravishda oshirish tashabbusi.
XMT va IFC Better Work dasturining hamkorlikdagi tashabbusi bo‘lgan GEAR 2016-yildan buyon 800 nafar ayol ishchini o‘qidi, ulardan 528 nafari nazoratchi lavozimlarga ko‘tarildi. Bangladesh kiyim-kechak birjasi (BAE) bilan hamkorlikda ushbu tadbir RMG sektorida ayollarning imkoniyatlarini kengaytirish bo'yicha birgalikdagi majburiyatni belgilab berdi.
Milliy iqtisodiyotga muhim hissa qo'shuvchi RMG sanoati GEAR kabi tashabbuslar orqali ijobiy o'zgarishlarni boshdan kechirmoqda. Oksford universiteti ta'sirini baholash GEARning to'g'ridan-to'g'ri ijobiy natijalarini ko'rsatdi, jumladan, liniya samaradorligini 5% ga oshirish, ayol supervayzerlarning ish haqini 39% ga oshirish va sifat nazoratini yaxshilash, o'qitilgan ishchilar o'rtasida ishonch va imkoniyatlarni ko'rsatish. Shunga qaramay, sektor hali ham ayollarning atigi 5% nazorat rollari va mavjud ish haqi tafovuti bilan kurashmoqda, bu esa barqaror harakatlar zarurligini ta'kidlaydi.
Tadbirda so‘zga chiqqanlar GEAR muvaffaqiyatlarini e’tirof etish bilan birga, hukumat, zavod egalari, xaridorlar, rivojlanish bo‘yicha hamkorlar, BMT agentliklari va fuqarolik jamiyati tashkilotlari (CSO) bilan hamkorlikda harakat qilish zarurligini ta’kidladilar. Ushbu hamkorlikdagi sa'y-harakatlar yanada adolatli tikuvchilik sanoatini yaratish uchun muhimdir.
Xalqaro mehnat tashkilotining Bangladeshdagi direktori Tuomo Poutiainen gender tengligi muhimligini ta’kidlab, “Bangladeshning RMG sektorida biz ko‘rayotgan taraqqiyot ta’sirli. Bu gender tengligi naqadar ma’naviy majburiyat va iqtisodiy o‘sishning samarali strategiyasi ekanligini ko‘rsatadi”. “XMT yanada inklyuziv ishchi kuchini qo‘llab-quvvatlash hamda mahsuldorlik va raqobatbardoshlikni sezilarli darajada oshirish uchun GEAR tizimini kengaytirish orqali ushbu muhim ishni davom ettirishni intiqlik bilan kutmoqda”, dedi u.
Koreya Respublikasining elchisi, Koreya Respublikasining Bangladesh Xalq Respublikasidagi elchisi Xi Park Yon Sik erishilgan yutuqlarni yuqori baholadi. “Koreya Bangladeshni ushbu muhim tashabbuslarda qo‘llab-quvvatlashdan faxrlanadi. Bu yerda gender tengligi borasida erishilgan yutuqlar ko‘pchilikni ilhomlantirmoqda”, — dedi u.
Leena Xon, AQShning Bangladesh elchixonasining Dakkadagi mehnat attashesi, “GEAR dasturining bitiruvchilari sifatida siz mehnat sharoitlarini yaxshilashga, ishchilar ovozini eshitishni taʼminlashga va ayollarning ish bilan taʼminlanish imkoniyatlarini yaxshilashga hissa qoʻshasiz. Biz dasturning hukumatlar, ish beruvchilar, ishchilar, kasaba uyushmalari va jahon brendlari bilan tikuvchilik sanoatida ishchilar huquqlarini yaxshilash va sektorni yanada raqobatbardosh qilish bo‘yicha olib borayotgan ishlarini e’tirof etamiz”.
Tadbir strategik muhokamalar, potentsial hamkorlik va yanada inklyuziv sanoat uchun siyosatni targ'ib qilish uchun platforma bo'lib xizmat qildi. Mashg'ulotlar yetakchilikni rivojlantirishdan tortib ko'nikmalarni oshirishgacha bo'lgan mavzularni qamrab oldi va GEAR bitiruvchilari moda namoyishi bilan yakunlandi. Hukumat va sanoat tomonidan berilgan tavsiyalar GEAR tashabbusini kengaytirishni o'z ichiga oladi. Tadbir GEAR bitiruvchisi bo'lgan tikuvchilarning moda ko'rgazmasidan so'ng yakunlandi.
OAV haqida qoʻshimcha maʼlumot va soʻrovlar uchun doktor Sariful Islom bilan islammds@ilo.org yoki +8801915 631608 raqami orqali bogʻlaning.
Tahrirlovchiga eslatma:
Bangladeshda Better Work 450 dan ortiq zavodlar bilan hamkorlikda munosib mehnat, ayollar imkoniyatlarini kengaytirish va inklyuziv iqtisodiy o'sishni targ'ib qiladi. Gender tengligi va qaytish (GEAR) tashabbusi ayollarni ko'nikmalar va qo'llab-quvvatlovchi muhit bilan ta'minlash, martaba o'sishini rag'batlantirish va gender tengligini ta'minot zanjiriga integratsiyalashga qaratilgan. Uning asosiy e'tibori RMG sektoridagi ayol ishchilarning salohiyatini oshirish, ularning nazorat rollariga o'tishini ta'minlash va shu bilan ularning etakchilik qobiliyatini oshirishga qaratilgan.
Batafsil ma’lumot: GEAR broshyurasi